正确的品质观念与流程观念

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1、课程目的u通过该课程的講解,使學員對品質觀念與流程觀念有一個基本的了解,並且懂得正確的品質觀念和正確的流程觀念對公司的生存和發展的重要意義.Contents 品質與品管介紹.影響品質的五大因素(4M+1E).異常的分析與處理.品質的品質觀念共享.正確的流程觀念.品質定義及品管目的:一. 品質定義: 狹義的從字面上來解釋,品質就是產品的好壞程度;但廣義 的品質則是藉由技術水準,管理水準及成本交互作用所產生出 來的,符合市場(客戶)需求的產品.二. 品管及品管的目的: 品管就是利用良好的品質系統及手法做為產品管理的手段, 使我們生產出來的產品其品質程度相同,讓所有消費者都能滿 意我們所生產的產品.
2、對工廠內部而言,即為謀求作業標準化,預 防不良品的生產,減少報廢,降低生產成本,提高產品的市場競爭 力.品管的歷史簡介 戴明(Edwards Deming): 品質是製造出來的,是散布在生產系統的所有層面.不斷研究和改善品管制度,是所有階層的責任. 朱蘭(Joseph Juran): 品管的目的在於預防不良的發生,而非惕除不良,品質改進涉及到長期性問題,而品質應是公司整體策略的核心.品管的歷史簡介 費根堡(Armand Feigenbaum): 全面品質管制TQC是一種有效的系統,堅持主張不改善每一層面的作業品質,則無法協同作用,故整個系統品質難以改善. 石川馨(Kaoru Ishikawa)
3、: 以良好的人力資源,建立工作品質.全公司品管由董事會,至全公司員工,都必須在各自的任務分擔下主動積極參與,品質是每一員工的責任. 克勞斯比(Philip Crosby): 第一次就作對.(Do It Right The First Time).影響品質的五個因素: 4M+1E 人員(人員變遷) -機器(設備故障) -材料(物料異常) -方法(作業方式改變) -環境(作業條件不適) 為什麼要推行4M+1E 4M+1E是直接影響生產品的品質的五大因素 推行4M+1E的主要意義在于能使各位企業員工更好的發揮自我管理、自主檢查與約束.從而達到提升產品品質及提高生產效率,降低制造成本之目的.4M+1E
4、 MAN(人): 生產人員應具備達成品質要求的能力與知識,並持續 對員工進行適當的教育訓練,灌輸員工品質至上的觀念 提升員工的 素質,進而改善產品的品質. a. 是否佩帶識別證及技能卡. b. 是否受過對應工作站別訓練&考核合格. (且經IPQC確認) c. 對于不良品離線如何處理是否清楚了解. d. 對于本站之標準與注意事項是否清楚 e. 對于發現異常問題如何處理是否清楚.4M+1Ef.新手作業或新進人員是否有標識.g.是否有嚴格依照作業指導書作業.(作業順序不可顛倒)h. 是否會正確使用工具、儀器&設備.i. 是否依規定戴靜電環及手套作業.j. 是否正確地拿取材料以避免損傷
5、或混淆.k. 是否有執行顏色管理,以追蹤管控作業品質.l. 各作業人員是否定位,而其變動後,是否受該作業站之訓練核可.m. 各作業人員,對補換料程序是否清楚. 4M+1E MACHINE設備工具使用了一段時間之後,其精確度與偏差有可能會改變,因此做出以下要求,並檢查以下項目: a. 生產之前,必須加以校正. b. 使用之後,則須給予適當的維護. c. 應訂定定期保養計劃,以確定主要設備的製程能力得以保持. d. 每換機種時是否有對工治具作檢查 e. 所使用之工具、設備是否與s.o.p一致.(型號、編號、數量 f. 是否有保養記錄.4M+1Eg. 是否有統一編號及標識.h. 校驗標識是否清晰牢固