药学院本科毕业设计（论文）工作规范（试行）

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1、药学院本科毕业设计（论文）工作规范（试行）本科毕业设计（论文）以下简称毕业设计（论文）作为一个学习、实践、探索和创新相结合的综合性教学环节，是对学生在校期间掌握所学专业基础知识情况和所养成的学习、研究能力的综合检验，是培养学生创新意识和创新能力的重要手段。通过毕业设计（论文）这一实践教学环节，可以使学生在科研能力、治学方法等方面得到锻炼，并进一步理解所学知识，扩大知识面。当代经济社会和科技的发展，对高等学校人才培养质量和育人模式提出了更高的要求。为提高我院毕业设计（论文）质量，进一步实现毕业设计（论文）管理工作的科学化和规范化，制定本规范。一、指导思想毕业设计（论文）实践教学环节的目的，是巩固

2、学生所学专业基础知识，加强学生基本技能训练，通过知识和技能与实际相结合，培养学生严谨求实的治学方法和刻苦钻研、勇于探索的精神，提高学生获取新知识的能力和创新能力。毕业设计（论文）具有学术论文性质，是学生科研能力与学识水平的体现。学生撰写的毕业设计（论文），在内容上应当符合中华人民共和国学位条例中所规定的“已较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能，具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力”的水平要求，在形式上应当符合学术论文的规范格式。在毕业设计（论文）选题与写作中，指导教师要引导学生面向21世纪经济社会发展的需要，注重理论联学院实际，加强对学生创新意识和创新能力的培养，严格按

3、照“一人一题”的要求，既要遵循科学研究的一般规律，又要符合本科教学的基本要求，以实现本科专业人才的培养目标。二、组织管理毕业设计（论文）的管理采取教务处宏观指导，学院具体负责落实的体制。 学院成立毕业设计（论文）工作领导小组，由学院党委书记和院长任组长，总体把握全院学生实习的相关工作。主管实习工作的副院长担任执行组长，负责对毕业设计（论文）工作的领导和管理。根据实习学生人数情况设立实习小组，小组设实习组长和秘书各1名，成员若干。具体机构组成及工作职责如下：药学院毕业实习工作领导小组组长：药学院党委书记、药学院院长执行组长：主管实习工作的副院长成员：各专业负责人、各实习小组组长、教学办主任、毕业

4、班辅导员、各小组秘书三、职责要求1、领导小组组长职责1）全面负责学院毕业设计（论文）工作，制定、修订各项毕业设计（论文）文件与制度，完善教学实践体系；2）审定全院毕业设计（论文）总体安排，审定学院毕业设计（论文）计划，布置、协调各项工作。2、执行组长职责1） 监管毕业实习全过程，确保毕业设计开题报告、中期检查等过程的顺利实施；2）监督毕业论文写作指导及答辩相关过程工作；3）审定学生毕业设计（论文）的总评成绩并签字；4）做好毕业设计（论文）总结工作、处理各类反馈意见；5）主持实习经费预算，并审批各项经费使用情况。3、专业负责人1）联系并确定本专业实习点；2）组织本专业实习大纲、实习手册的修订；3

5、）对本专业毕业设计（论文）过程进行实时监控，并抽查工作开展情况，及时解决毕业设计（论文）过程中的问题；4）负责审核本专业实习选题、开题报告、任务书等材料。4、各实习小组组长职责1）对学院毕业设计（论文）各个环节进行质量监督和技术指导，主要包括选题开题、中期检查、论文评阅、论文答辩、成绩统计等工作；2）协助主管领导制定、修订毕业设计（论文）文件与制度；3）对毕业设计（论文）过程进行实时监控，并抽查工作开展情况，及时解决毕业设计（论文）过程中的问题；4）做好本小组毕业设计（论文）资料整理、总结与上报工作；5）遴选本小组校级优秀毕业设计（论文）；5、教学办主任职责1） 起草有关毕业设计（论文）的基本

6、制度；2） 及时上报、下传学校、学院有关毕业设计（论文）文件、通知及相关要求；3）负责学院毕业设计（论文）会务工作，作好会议记录、各项工作开展记录等；4）协助组长做好实习单位、校内实习、分散实习等所需学生人数汇总，协助组长做好校内指导老师遴选及分配；5）负责做好药学院实习工作日程安排；协助组长监督毕业论文写作指导及答辩相关过程工作；6）负责收集学生开题报告、任务书、中期检查表，协助组长组织药学院答辩；7） 积极组织开展毕业设计（论文）质量调查工作，收集归档各类毕业设计（论文）资料。 8）做好实习相关经费分配并报组长及学校审批。6、毕业班辅导员职责1）配合组长完成实习过程中学生的思想动员、安全教

7、育工作。2）配合组长完成学生实习单位的计划及分配工作；3）负责学生实习期间请假销假及违纪处理工作。7、实习小组秘书职责1）配合各实习小组组长做好毕业设计（论文）各个环节的质量监督和技术指导工作；2）对本小组毕业设计（论文）过程进行实时监控，并抽查工作开展情况，及时解决毕业设计（论文）过程中的问题；3）配合组长做好学生毕业论文开题、中期检查、论文评阅及论文答辩等环节的工作；4）负责按时催交学生的毕业论文、导师评价表，并协助收集中期检查、论文及实习鉴定等需要归档的相关材料；5）协助答辩小组遴选本小组校级优秀毕业设计（论文）；6）做好本小组学生毕业设计（论文）资料整理、总结与上报工作。8、指导老师遴

8、选及职责指导老师应由思想作风正派、责任心强、业务水平高、实际经验丰富的教师担任，一般应具有中级及以上职称或博士学位。为保证毕业论文质量，校内全程指导教师应有药学类专业相关科研课题立项，实习安排前指导教师向学院教学办主任提出书面申请，学院审核。每位指导教师指导进行毕业设计（论文）的学生原则上不超过6名。药学院在校外进行毕业设计（论文）的学生采用双导师制，即实习单位和药学院各安排一名指导老师。两名指导老师中必须有一名是中级及以上职称或博士学位。对于在校内实习的学生，指导老师实行全程指导，同时履行校外指导老师和校内指导老师的双重职责。校外实习的学生其校内指导老师应具有药学类相关专业背景，无药学类专业

9、背景的老师应有发表或指导过药学类相关论文的经历，实习安排前指导老师可以向学院教学办主任提出书面申请，学院审核。实习小组组长及秘书原则上由实习领导小组安排相关指导老师担任组长，秘书组内轮流担任。对于无故推脱实习工作安排、不认真负责指导的老师（如被学生投诉并核实属实），实习领导小组有权减少或取消其指导资格。校外指导老师职责1）指导学生选题，指导学生撰写毕业设计（论文）开题报告；2）确定毕业设计（论文）任务，指导学生制定工作计划，指导学生撰写毕业设计（论文）任务书、指导计划书；3）按规定对学生答疑，定时检查学生论文（设计）进展情况；4）指导学生如实填写海南医学院毕业设计（论文）中期检查表；5）认真填

10、写“海南医学院毕业设计（论文）指导老师评价表”，严格按照评判标准评阅论文，认真书写评语，明确指出其中的创新点和不足之处，避免评语简单化、公式化，并综合学生在进行论文（设计）过程中的表现给予评分。校内指导老师职责1） 及时审核学生填写的开题报告、任务书、指导计划书、中期检查表，确保学生课题研究的顺利进行；2） 按学校要求到实习单位进行中期检查，了解学生毕业设计（论文）完成进度、质量等情况，及时解决检查中发现的问题，以确保课题研究进展顺利；3）指导学生撰写、修改并评价学生论文（设计）；4） 指导学生作好答辩前的准备工作。9、评阅人职责评阅人应对毕业设计（论文）进行认真评阅，明确指出设计（论文）的创

11、新点和不足之处，认真书写评语，应避免评语简单化、公式化，并按学院评分细则给予评分。10、论文答辩委员会职责各毕业设计（论文）指导小组在学院实习工作领导小组的指导下成立各小组答辩委员会，每组答辩委员会成员共57人，其中答辩组长1人、秘书1人（无特殊情况与指导小组一致），具副高及以上职称或博士学位专业教师不少于3人，主要职责有：1）审定学生毕业答辩的资格；2）具体负责答辩现场的各项工作；3）根据答辩情况写出评语并按照学院评分细则给出答辩成绩；4）秘书负责答辩过程中的记录及事后的资料整理工作。四、毕业设计（论文）过程及要求毕业设计（论文）一般要经过选题、调研与收集资料、实验、撰写论文初稿、修改定稿等