最新工伤、医疗期、病假与女职工“三期”管理技巧(全面实用)

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1、1234567891011121314151617物理因素所致职业病物理因素所致职业病1.中暑中暑 2.减压病减压病 3.高原病高原病 4.航空病航空病5.手臂振手臂振动病动病181920劳动合同法劳动合同法新法（新法（2004年）：年）：工伤保险条例工伤保险条例 旧法（旧法（1996年）：年）：企业职工工伤保险试行办法企业职工工伤保险试行办法 在上下班途中，受到机动车事故伤害的在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的VSVSVSVS21中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通安全法 劳动和社会保障部关于实施劳动和社会保障部关于实施工伤保

2、险条例工伤保险条例若干问题的意见劳社部函若干问题的意见劳社部函2004256号号222324浙江省劳动和社会保障厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的批复浙江省劳动和社会保障厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的批复（浙劳社厅字（浙劳社厅字200545号）号） 2526271、这里、这里“突发疾病突发疾病”包括各类疾病。包括各类疾病。2、“48小时小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。疾病的起算时间。劳动和社会保障部关于实施劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例工伤保险条例若干问题的意见若干问题的意见劳社

3、部函劳社部函2004256号号28293031323334用人单位未在30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。这里用人单位承担工伤待这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。注注35行政复议是否为前置程序？行政复议是否为前置程序？讨论讨论36对工伤认定不服，行政复议是前置程序；对工伤认定不服，行政复议是前置程序；对工伤认定不对工伤认定不予受理决定不服，行政复议不是前置程

4、序予受理决定不服，行政复议不是前置程序。总结总结37浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行试行) 第第36条条 3839再次鉴定为最终结论，不可再申请鉴定再次鉴定为最终结论，不可再申请鉴定注注4041424344六级六级= =本人工资本人工资1414七级七级= =本人工资本人工资1212八级八级= =本人工资本人工资1010九级九级= =本人工资本人工资8 8十级十级= =本人工资本人工资6 6一级一级= =本人工资本人工资2424二级二级= =本人工资本人工资2222三级三级= =本人工资本人工资2020四级四级= =本

5、人工资本人工资1818五级五级= =本人工资本人工资1616本人工资，是指工伤人员负伤前一月本人缴费工资本人工资，是指工伤人员负伤前一月本人缴费工资 ，低于，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员或者因工上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定。确定。 注注4546一级一级= =本人工资本人工资9090/ /月月二级二级= =本人工资本人工资8585/ /月月三级三级= =本人工资本人工资8080/ /月月四级四级= =本人工资本人工资7575/ /月月 五级五级=

6、 =本人工资本人工资0 0/ /月月六级六级= =本人工资本人工资/ /月月注注本人工资，是指工伤人员负伤前一月本人缴费工资本人工资，是指工伤人员负伤前一月本人缴费工资 ，低于上年度全市职，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡工月平均工资标准的，按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定。时上年度全市职工月平均工资标准确定。 47一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资年度职工月平均工资计发。注注一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金：5 5级级=30=30个月个月 6 6级

7、级=25=25个月个月7 7级级=10=10个月个月 8 8级级=7=7个月个月 9 9级级= 4 4个月个月 1010级级=2=2个月个月一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金：5 5级级=30=30个月个月 6 6级级=25=25个月个月7 7级级=10=10个月个月 8 8级级=7=7个月个月 9 9级级= = 4 4个月个月 1010级级=2=2个月个月481、工亡待遇的费用由工伤保险基金承担2、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件死亡时的条件核定。注注491 1、因工死亡人员的供养亲属经鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；、因工死亡人员的供养亲属经鉴定

8、机构鉴定为完全丧失劳动能力的；2 2、因工死亡人员的配偶、父母（养父母、有抚养关系的继父母）男年满、因工死亡人员的配偶、父母（养父母、有抚养关系的继父母）男年满6060周岁、女年满周岁、女年满5555周岁的；周岁的；3 3、因工死亡人员的父母均已死亡，其祖父母、外祖父母男年满、因工死亡人员的父母均已死亡，其祖父母、外祖父母男年满6060周岁、女年满周岁、女年满5555周岁的；周岁的；4 4、因工死亡人员的子女未满、因工死亡人员的子女未满1818周岁或者虽年满周岁或者虽年满1818周岁但继续在全日制院校（本科及以下，周岁但继续在全日制院校（本科及以下，下同）就读的；下同）就读的； 5 5、因工死