财务会计学：应付职工薪酬习题

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1、 新会计准则第9号职工薪酬一、 单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费 B职工福利费 C社会保险费 D职工教育经费2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（ ）A 职工为企业提供服务时 B 发放、支付福利费用时C 签订合约时 D 进入企业工作时3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工 B 独立董事C 兼职工程师 D 为企业提供审计服务的注册会计师4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在( )完毕A 三个月 B 半年 C 一年 D 两年5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（ ）。A 应付职工薪酬 B 库存现金

2、C 其他应付款 D 销售费用6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。A.10 B.11.7 C.12 D.14.047.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（ ）。A.应付职工薪酬 B.预计负债 C.投资收益 D.其他应付款8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A支付给生产工人的津贴 B支付给管理人员的奖金C支付给退休人员的退休

3、费 D代扣生产工人工资个人所得税9.企业确认的辞退福利，应当计入（ ）。A生产成本 B制造费用 C管理费用 D营业外支出10.下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（ ）A临时职工 B独立董事C兼职工程师 D为企业提供审计服务的注册会计师11.企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为( )。A预计负债 B应付职工薪酬 C其他应付款 D应付账款二、多项选择题1.下列属于职工薪酬的有（ ）。A.工资 B.奖金 C.养老保险费 D.住房公积金2.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。A.非货币性福利 B.社会

4、保险费和辞退福利C.职工工资、福利费 D.工会经费和职工教育经费3.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A.支付的工会经费 B.支付的职工教育经费C.为职工支付的住房公积金 D.为职工无偿提供的医疗保健服务4.下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有()A因解除与职工的劳动关系给予的补偿B工会经费和职工教育经费C构成工资总额的各组成部分D医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费5.下列项目中，应通过“应付职工薪酬”核算的有（ ）。A工会经费 B职工教育经费C职工补充养老保险 D差旅费6.根据企业会计准则第9号职工薪酬规定，企业应当在附

5、注中披露与职工薪酬有关的信息包括（ ）。A应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额B为职工提供的非货币性福利，及其计算依据C应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额D应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额7.下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有（ ）。A住房公积金 B非货币性福利C工会经费 D职工教育经费8、职工薪酬具体包括：A 职工工资、奖金、津贴和补贴；B 医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费；C 住房公积金；D 职工福利费；工会经费和职工教育经费；E 非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予

6、的补偿9、企业缴纳的下列费用允许在税前列支。A基本养老保险费 B支付职工的夜班津贴C工会经费 D安全奖10、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业 A以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利B向职工无偿提供自己拥有的资产使用C为职工无偿提供类似医疗保健等服务D外购商品（如轿车）给职工使用11、职工薪酬，从受益对象方面看，包括：（ ） 内实施A临时清洁工 B监事会成员 C病假职工D停工学习职工 E职工配偶、子女或其他被赡养人12、关于辞退福利，下列说法正确的是：A企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿B为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿C通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式D可

7、以通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式E将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末13、与职工薪酬有关的下列信息，企业应当在附注中披露：A应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额；B应当为职工缴纳的五险一金，及其期末应付未付金额；C本期为职工提供的各项非货币性福利形式、金额及其计算依据；D应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额；E自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债14、津贴包括:( )A 高温作业的临时补贴 B 冷库低温津贴C 夜班津贴 D 班长津贴三、判断题1.企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，

8、应当根据受益对象，按照该产品或商品的成本和相关税费，计入相关资产成本或当期费用，同时确认应付职工薪酬。（ ）2.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。3.企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬。（ ）4.辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。()5.企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成本科目。（ ）6、职工福利费的资金来源，包括从成本费用中提取和

9、从税后利润中提取两个方面。7、以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬。8、职工薪酬包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。9、将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应付职工薪酬。10、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。11、各类联营企业、私营企业和事业单位，按按照上月份全部职工工资总额的14%计提职工福利费。12、辞退福利即解除劳动关系的补偿。四、计算分析题1、某企业计算本月应付管理人员工资总额200 000元，代扣代缴个人所得税3 000元，用银行存款发放

10、工资197 000元。【要求】编制该企业的相关会计处理。2、B公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2009年7月有关职工薪酬业务如下：（1）将本公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每台为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。（2）以现金支付生产工人王某生活困难补助0.1万元。（3）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费8万元。（4）月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为30万元，车间管理人员工资10万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工

11、程人员工资为5万元，内部开发人员工资为15万元（符合资本化条件）。（5）为生产工人100人提供免费住宿，月计提折旧合计为3万元。（6）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。（7）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元。【要求】编制B公司上述业务的会计分录。3、甲公司是一家生产洗衣机的企业，有职工200名，其中一线生产工人为180名，总部管理人员为20名，2008年3月，甲公司决定以其生产的洗衣机作为福利发给职工。该洗衣机的单位成本为2000元，单位

12、计税价格为3000元，适用的增值税率为17%。【要求】请作出甲公司的账务处理。4甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套，并提供轿车一辆，免费使用，所有轿车的月折旧为1万元，所有外租住房的月租金为1.5万元。【要求】请作出甲公司的账务处理。5、甲公司是一家生产洗衣机的企业，有职工200名，其中一线生产工人为180名，总部管理人员为20名，2013年3月，甲公司决定建立洗衣房为职工免费洗衣。现公司将其生产的洗衣机无偿拨给洗衣房。该洗衣机的单位成本为2000元，单位计税价格为3000元，适用的增值税率为17%。消费税率为5%，【要求】请作出甲公司的账务处理。6. 丁企业共有4000名职工，从月1

13、日起实行累积带薪缺勤制度：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一年，超过一年未使用的权利作废，在职工离开时也无权获得现金支付；职工在休年假时，首先使用当年权利，再从上年结转的带薪年假中扣除。（1） 2014年12月31日，丁企业预计2015年有3800名职工将享受不超过5天的带薪年假，剩余200名职工每人将享受6天半年假。假定200名职工均为总部各部门经理，丁企业平均每名职工每个工作日工资600元。不考虑其他因素。【要求】请作出公司2014年12月31日的账务处理。（2）假定2015年12月31日，上述200名部门经理中有180名享受了6天半休假，并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了5天休假，由于该公司的带薪缺勤制度规定，未使用的权利只能结转一年，超过1年未使用的权利将作废，余额需要冲回，【要求】请作出公司2015年的账务处理。7、根据规定，A企业按工资总额的12%计提基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。2014年8月，缴存的基本养老保险费如下：应计入生产成本的金额为115 200元，应计入制造费用的金额为25 200元，应计入管理费用的金额为21 744元，应计入销售费用的金额为4 176元。【要求】请作出该企业的有关会计分录。