XX公司年会员工代表格发言稿.docx

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企业年会优异职工代表讲话稿
今天在这里能代表优异职工讲话，着实有点激动，好多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些惊喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人嘲讽的不称呼我名字
了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就感觉这XX给人倍感压力。自然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优异职工只评比了六位，可是，我们肯定不
能简单的说这六位就比其他人要优异什么，也好多做了什么，
可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导
们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也
就优异了。又或许只是是一种办事态度和方式获得了宽泛的
肯定。所以那些低调勤奋，用心苦干，把企业当家的同事们，
在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从清晨一上班就
开始奋笔疾书，不知疲备一直写到下班，有时候还会因为工
作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每日督战在生产第一
线，碰到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每日都
是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不论大事小
事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严
把着企业质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，
朱工，各班班长等等，都是为工作呕心沥血。自然如果这些
中层领导不在优异职工的评比之列，那么来年是不是应当增
加一项优异干部的评比？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评比为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和各种不足
之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，可是我们可不能就认为这是在开玩笑，比方事情一旦太多太杂就不认真，不