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战略规划师岗位说明书
填写人姓名：
所在部门： 战略发展部
到任本职日期：
岗位名称： 战略规划师
职等：
直接上级：战略发展部部长 直接下级：
无
岗位设置目的：收集分析各种信息，协助部长拟订、调整公司战略规划，为战略决策提供依
据，并根据公司战略方向调整完善公司管理体系，推动公司战略目标的实现
岗位职责
职责描述：协助部长制定集团发展的战略规划 工作时间百分比：30%
收集整理制定战略规划所需要的各种信息，如政治环境、社会化环境、行业环
境、产业技术、竞争对手信息等，并进行归类分析和研究，定期编制战略分析
职 报告
责 工作 详细掌握集团发展的实际情况和出现的问题以及面临的机遇和困难
一
任务 根据实际情况，协助部长制定部分合理可行的长、中、近期发展规划和目标
负责将部分长远规划和远大目标分解、细化，使规划和目标能逐步逐个实现
督促和监督部分规划和目标的贯彻落实，并及时提出改进和调整建议和意见
职责描述：根据集团发展战略目标，组织集团年度经营计划
工作时间百分比：40％
的编制，并及时统计分析、跟踪和评估计划完成情况
根据集团战略目标，协助组织集团各计划单元编制集团年度经营计划
职
责 采取各种有效分析工具与模板，协助分解公司各业务部门及投资企业年度经营
工作
二 目标
任务 收集、评估公司各部门、下属公司年度经营计划完成情况，根据统计分析报告，
分析评估年度经营计划执行情况
根据集团经营计划完成情况，起草集团年终经营总结
职责描述： 收集、分析行业信息和国家相关政策，对行业发
职 工作时间百分比：25%
责 展趋势及企业外部环境进行研究，为集团战略决策提供依据
三 工作 通过各种途径，收集 整理、分析与集团发展有关的各种行业信息
1
任务 对与集团发展有关的国家政策进行研究分析
根据对行业和政策的研究，编制战略分析报告，