精心打造网络政工 实现思政工作新跨越.docx

精心打造网络政工 实现思政工作新跨越
细心打造网络政工 实现思政工作新跨越　　细心打造网络政工实现思政工作新跨越 　　自从2005年上半年集团公司政工网络信息系统运行以来，我矿高度重视政工网络信息系统的应用推广工作。在做好矿级政工网络信息上报集团公司的同时，建立了二级政工网络信息站，形成了具有特色的以某煤矿网站为互动平台的“一网通”，使思想政治工作得到了加强和改良，实现了新的跨越。 　　一、细心筹划，重视网络政工建立 　　利于网络资源开展思想政治工作，是时代开展的势必趋势，与时俱进地做好思想政治工作，发挥政工网络作用势在必行。　　 　　一是建立政工网络，是适应工作环境和工作对象改变的须要。随着企业改革的不断深化和开展的不断加快，产权制度、干部人事制度、安排制度、就业方式等等方面发生了重大改变，不同主体的利益差异越来越明显，职工的“困惑点”随之增多，思想更为活泼。因此，要刚好了解职工的思想，把握动向，听取呼声，从中发觉带有苗头和倾向性和问题，把冲突消退在萌芽状态之中,驾驭思想工作的主动权,就须要通过政工网络信息系统开展思想政治工作,搭上互联网的特快列车。 　　二是建立政工网络，是改良和加强思想政治工作的须要。网络政工具有快速、精确、互动、刚好等特点，可以有效地扩大思想政治工作的覆盖面，提高思想政治工作的水平。如对上级文件精神的传达，传统的方式是逐级召开会议。由于与会者难以记全记细，理解各异，往往传达时减头去尾，打折缩水，甚至扭曲，导致一些干部职工对上级精神理解不透，政策模糊不清，执行起来也就打了折扣。又如向职工进展传播教育时，由于基层干部手中资料缺乏，趣味性和互动性缺乏，效果很难志向。而建立网络政工后，文件资料无奇不有，这些问题就迎刃而解了。 　　三是建立网上政工，是提升创立学****型企业层次的须要。我们某煤矿早在2000年就办起了学****型企业网站，受“学问和技术就是手中最好的名片”理念引导，全矿干部职工掀起了争学学问、争学技术的热潮，涌现了一大批学问型矿工，有力地推动了学****型企业的创立。为提升学****型企业层次，须要建立政工网络进一步促进，通过提升学****力转化为竞争力、生产力，推动企业走上可持续开展的快车道。 　　在提高相识和谨慎探究的根底上，我们确立了创办政工网的宗旨，就是发挥网络政工作用，提高思想政治工作水平。为保证政工网络的顺当运行，我们首先成立了领导小组，形成了党委领导亲自抓，传播部门详细干，基层各支部参加的格局。同时本着“要做就要做好”的原那么，集中解决了网络政工的硬件问题，矿一次性投入几十万元，为全部基层单位配备了计算机，接通了宽带网线。对外出创业的外掘一区和外采一区，矿特地购置了两台电脑送给他们，并要求他们上网，经常查看本矿的政工网，定期上报信息。然后在软件上细心谋划，2004年5月1日，“某政工网”正式与网民见面，网站设置主要有《党政综合》、《新闻传播》、《经营管理》、《平安生产》、《勤廉驿站》、《创业之路》、《工团视窗》、《网页公告》、《矿领导信箱》、《图片新闻》等2xxxx栏目。各个栏目紧贴企业和职工实际，赢得了广阔干部职工的宠爱和欢送，起到了更快、更有力地传播群众、鼓舞群众、鼓励群众的作用。　　 　　二、细心管理，抓好“五个”环节　　 　　建立政工网络的目的，就是要利用政工网络的优势，把政工网络建立成为加强思想政治工作和精神文明建立的重要阵地。为此，我们细心管理，着重抓了“五个”环节。 　　一是抓好队伍建立。我们以党支部为单位，在全矿3xxxx党支局部别设立了信息站，做到每个部室、每个党支部至少有一名信息员。全矿的信息员队伍共有两个层次，一是管理员，二是信息员。在政工信息网络管理中心设专兼职管理员各xxxx，在五部一室等单位设立兼职管理员xxxx，全矿共有信息员4xxxx，形成了覆盖全矿的网络信息队伍。专职政工网系统管理员的主要职责是：负责整个政工网络系统的管理工作；刚好上传网站栏目的各类信息；统计汇总全矿信息员所申报的信息，归纳总结后上报矿党委和集团公司；定期召开信息员会议，依据本单位的重点工作，制定周期内的信息申报要点，指导培训信息员提高业务素养。信息员的主要职责是：严格遵照政工网络信息系统要求，每周必需谨慎刚好上报信息，标准填报信息表工程，急、重、特、要事刚好上报，上报的信息必需真实客观，不带个人偏见。从2004年4月以来，全矿政工网络信息员已经上报信息65xxxx，为刚好传递职工思想动态，使矿党委有的放矢地做好思想政治工作，加强企业管理,起到了功不行没的作用。 　　二 [1]　　 是抓好业务培训。业务培训是保证政工网络系统有效运行