最新行政管理专科《职业技能实训》(一)《个人与团队管理》参考答案.doc

行政管理专科?职业技能实训?(一)?个人与团队管理?参考答案
行政管理专科?职业技能实训?〔一〕?个人与团队管理?参考答案
1   (单项选择题)( 态度 )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否认的心理倾向。
2   (单项选择题)( 工作满意度 )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
3   (单项选择题)最早提出组织承诺的是( 贝克尔 )。
4   (单项选择题)( 组织承诺 )与缺勤率和流动率成负相关。
5   (单项选择题)( 社会知觉 )是指个体对其他个体的知觉。
6   (单项选择题)( 首因效应 )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
7   (单项选择题)( 光环效应 )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
8   (单项选择题)( 刻板印象 )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
9   (单项选择题)( 归因 )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
10  (单项选择题)( 内因 )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
11  (单项选择题)( 外因 )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
12  (单项选择题)( 稳因 )是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和标准等。
13  (单项选择题)第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( 弗洛姆 )。
14  (单项选择题)第一个对学****中的强化做出理论分析的是( 爱德华桑代克 )。
15  (单项选择题)社会学****理论的创始人是( 班杜拉 )。
16  (单项选择题)( 团队学****是指团队生存、改良和适应变化着的环境的能力。
17  (单项选择题)帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是( 团队任务职能 )。
18  (单项选择题)关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是( 团队维护职能 )。
19  (单项选择题)领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是( 关心维度 )。
20  (单项选择题)领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是( 结构维度 )。
21  (单项选择题)在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是( 费德勒 )。
22  (单项选择题)在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( 领导情境理论 )。
23  (单项选择题)领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属到达他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( 路径一目标理论 )。
24  (单项选择题)领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( 参与模型 )。
25  (单项选择题)( 心理测量 )是