XX企业安全文化要创新.docx

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公司安全文化要创新
安全文化建设不能一劳久逸，必须在创新中发展、丰富和完善，才能保证公司安全营运。
坚持以人为本，关注安全、关爱生命，是公司永恒的主题。安全是前提，生产是基础，而文化则是安全生产的底蕴，公司安全管理需要安全文化的支撑。随着社会的发展，新惹祸物的不断出现，安全文化的理念、模式、流传途径等也必须与时俱进，不断创新。安全第一并不只是一句响亮的口号，还决定了安全文化必须重要跟社会发展的步伐，走在各项管理工作的最前沿。
安全宣传手段的创新。一提到安全宣传，好多人想到的是挂横幅、看录像、黑板报展评等等，但随着社会的发展，职工对这些历史悠久的宣传手段已经产生了审美疲劳，宣传效果无疑打了折扣，现在职工们更乐意接受一些跟上时代的安全文化宣传手段。如手机已经特别普及，公司能够在一些特准时问，给职工发送一些精心编制的、贴近公司安全的信息，宣传面广且温馨，宣传效果一定很好。关于一些
电脑、网络已经普及的单位，还能够采取发送电子邮件、QQ信息等手段对职工进行安全教育。同样，公司向职工搜集安全合理化建议时，
除了采取放置建议箱的形式外，也能够经过电子邮件来搜集。安全宣传口号也应当不断创新。一些单位的安全宣传口号老是安全第一，预防为主、安全责任重于泰山这么几句，缺少人情味，没有说服力，很难惹起职工的共识。如果能够增加一些如爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零、生命没有回头路，事故没有懊悔药、见了违章严批评，道是无情却有情等重生活化、人性化的安全口号，肯定会惹起职工的关注，起到更好的宣传效果。
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安全管理制度的创新。安全管理制度是一种拘束公司和职工行为的规范性文化，严格的制度促进公司在复杂多变、竞争强烈的环境中处于优秀的状态，保障了公司人、财、物的安全。可是，安全管理工作经常会遇到新问题，而要更好地解决新问题，公司的安全管理制度就必须不断创新。对一些陈旧的、老套的、不适应公司发展的安全管理制度要实时更改、作废；对发现的无章可循的新问题要实时拟定新的管理制度，使解决问题有法可依。
公司安全文化制度应当是动向的，不断创新的，而不是如出一辙的。比方，从前公司食堂的管理制度可能仅倾向于保证清洁卫生、预防食物中毒方面，而现在职工对吃得健康越来越重视，食品管理制度就应当在保证清洁卫生、预防食物中毒的基础上，上涨到保证吃得营养，吃出健康的高度，以减少职工患高血压、高血脂、脂肪肝等疾病的危险。随着职工私家车的增多，公司应当实时拟定有关的厂区车辆安全管理制度，保证厂区内交通安全。
各样安全管理制度必须要体现严字当头，严实实施，严格落实，严格检查，严肃赏罚的特点。只有严才能加深职工对安全文化的理解。
安全科学技术的创新。科技兴安是公司安全文化的精髓，在安全
工作中，科技含量越高，安全把握性就越大。从硬件来讲，公司要从
安全技术应用、生产设施改造、安全防备用品等