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初入职场面试最常问的问题
请介绍一下你自己
自我介绍并不是简单地介绍自己的姓名、年龄、专业和兴趣爱好，
其实面试官对“你是否能够胜任这份工作”更感兴趣，所以大家在
面试时更需要将自己的最擅长的技能，最熟悉的领域，工作方面的
主要成就讲出来，突显出自己的能力。
说说你最大的缺点
一般面试都会提到的问题，但是请注意：不能直接把自己的缺点
全盘说出。建议大家回答问题从讲述自己的优点说起，中间加一些
自己的小缺点，最后再把重点放在讲述自己的优点上，表明即使自
身并不完美，但是小确定并不会妨碍你在工作中的出色发挥。
谈谈你对加班的看法
很多公司都会问到这个问题，到不是企业一定会经常加班，只是
看看你对企业奉献的意愿程度。当然不排除有些初创、互联网、创
意公司会有加班的问题，所以最好事先有个判断再回答是否能够接
受加班的情况。
谈谈你对薪资的要求
工资要的太低，显然是在贬低自己的能力，而工资太高又显得分
量过重。通常企业问这个问题只是看他们的招聘预算是否可以将你
的薪资 cover 住，偏高可能还需要再谈，偏低并且其他方面合适就
会尽快通知入职。
你对我们公司了解多少
有一些非常在意企业文化的公司，在面试时还喜欢问求职者对于
面试公司的了解情况，一来考验面试者对待这次面试是否认真，二
来查看人才是否是企业的菜。
你希望和什么样的上级共事?
从面试者对未来上级的“希望”，可以看到面试者的自我要求意
识，这个问题既是陷阱，也是一次机会。建议大家最好的回答方式
是：少说对未来上级的期望，多说对自己的要求。
说一个你的成功案例
举一个自己全面参与，或者是自己负责的成功案例，能够清楚地
将这件项目的来龙去脉讲出来，并且体现出自己在项目中的领导或
重要作用。切记不要说太多，不要把项目结果夸大其词，这些会形
成漏洞引人怀疑。
谈谈你未来五年的职业规划
大家在五年的职业规划中，大概都会给自己设定一个“管理者”
的规划，但是大家需要事先了解自己的职位的发展方向和发展通道，
比如一个初级销售的发展路径可看作“初级销售