什么是劳务派遣和人事代理.doc

南京业智欣人力资源有限公司是20０6年经合法登记注册的人力资源咨询和服务机构,并首批取得劳务派遣许可证。公司本着“规范、高效、务实”的经营理念,致力于向南京地区的各类公司提供劳务派遣、管理咨询、人事代理、法律咨询，劳动保障代理等专业性的人力资源服务。

　　　 　　 　 　 　
人事代理:
　人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作内容,全部或者部分委托人才服务机构来管理,但托管人员扔隶属于委托企业，人才服务机构与企业签订人事代理协议，以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供代理的人事服务项目
人事代理功能:
保护人才合法权益 ２，帮助企业从烦琐的事务中解脱出来 3,提升员工的满意的和忠诚度
人事代理服务内容”
提供国家人事政策法规宣传，咨询服务等 　2、为企业引进所需人才,包括异地人才应届生 3、为企业代缴社会保险、商业保险、住房公积金事宜 4、为企业代办招工手续、代开社保专户、代办社保年检，4、代管企业员工的人事档案、行政关系事宜　5，为员工办理银行工资卡、代发工资6、承办与人事相关的其他事宜
劳务派遣
劳务派遣是指：人才派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用工单位使用职工但不招聘和管理职工,也就是说＂用人不管人，管人不用人"。
＂人才派遣"是实现人力资源社会化管理一种新的人力资源管理模式,为企、事业单位提供了一种可供选择的人力资源＂使用与管理相分离"的新的用工形式。
劳务派遣功能:
1、有效节省社保管理成本。
2、事务性的工作外包出来,人力资源工作更多的专注于企业核心战略。
3、理顺劳动关系，减少劳动纠纷，维护企业工作形象。
４、用工方式灵活,缓解企业在供需不平衡时的招聘压力。
５、通过派遣公司,营造企业与员工双赢局面。
6、专业顾问式服务,有效员工情况反馈,及时调整管理战略。
劳务派遣服务内容:
1．负责劳务合同的审查和签订　;ﻫ２．劳动合同履行过程中的日常管理;ﻫ3．负责员工工资卡制作与发放;ﻫ4.负责办理社会保险参统和住房公积金及商业保险的缴纳;ﻫ５.协助用工单位处理工伤、生育报销、退休人员办理，死亡事故;　
６．负责解除与终止劳动或劳务合同 ；