武汉市法院系统度招考245名雇员制审判辅助人员模拟训练卷（第8版）.docx

武汉市法院系统度招考245名雇员制审判辅助人员模拟卷
答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题
姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________
一.单选题(共100题)
1.寡头垄断企业的定价方法不包括_____
A: 卡特尔
B: 价格领先制
C: 成本加成法
D: 歧视定价
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：寡头垄断市场商品的价格和供给量的确定法则是：当各寡头之间存在勾结时，市场上的总供给量是由各寡头之间协商确定的，价格决定的方式是卡特尔；当寡头之间不存在勾结的情况下，各寡头是根据其他寡头的供给产量决策来调整自己的供给产量，市场价格的确定主要是采取价格领先制和成本加成法。
本题所属考点-《经济》
2.为保证我国南海“981”钻井平台的正常作业，我国派出大批公务船赴作业海域执行保护和警戒任务，这属于政府哪项职能？_____
A: 保护生态环境的职能
B: 治安职能
C: 外交职能
D: 安全保卫职能
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：为保证我国南海“981”钻井平台的正常作业，我国派出大批公务船赴作业海域执行保护和警戒任务，目的是采取必要的防范措施来有效地维护我国海上生产作业秩序和航行安全。属于政治职能里面的安全保卫职能。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
3.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是_____。
A: 知识性原则
B: 职业化原则
C: 非人格化原则
D: 公职等级制和权力等级化原则
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：科层制又称理性官僚制或官僚制，是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。在这个体系中实行公职等级制和权力等级化原则，这是一种稳定而有序的上下级制度，在这种制度中，较低职位受到较高职位的监督。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
4.批复的显著特点是具有_____。
A: 多面性
B: 灵活性
C: 商讨性
D: 针对性
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:批复是上级机关答复下级机关请示事项的答复性公文，具有权威性、针对性和指示性等特点。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
5.第二段中画线处“它”指的是_____。
A: 自然美
B: 人的灵感
C: 古代诗词
D: 借景抒情
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：根据指代就近原则可知，“它”就近指代前文的“自然之美”，故本题答案为A。
本题所属考点-题库原题
6.通报批评在行政处罚的种类中属于_____。
A: 人身罚
B: 财产罚
C: 行为罚
D: 申诫罚
参考答案: D
本题解释:
参考答案:D
【解析】《行政处罚法》规定了行政处罚的种类：（1）警告；（2）罚款；（3）没收违法所得、没收非法财物；（4）责令停产停业；（5）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（6）行政拘留；（7）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
从理论上可以将《行政处罚法》中规定的行政处罚的种类分为以下几种类型：
（1）人身自由罚。人身自由罚是指行政机关实施的在短期内限制或剥夺公民人身自由的行政处罚，是行政处罚中最严厉的一种类型，如行政拘留。
（2）行为罚。行为罚是限制和剥夺违法的行政管理相对方某种行为能力或资格的处罚措施，也称为能力罚或资格罚，如责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照等。行为罚的严厉程度仅次于人身自由罚。
（3）财产罚。财产罚是指使被处罚人的财产权利和利益受到损害的行政处罚。如罚款、没收违法所得、没收非法财物。财产罚是适用最为广泛的一种处罚类型。
（4）申诫罚。申诫罚是指使被处罚人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成一定损害以示警戒的行政处罚，也称为声誉罚或精神罚，如警告等。中诫罚是行政处罚种类中最轻的一类。
本题所属考点-题库原题
7.在一次省直事业单位歌咏比赛场中，所有卫生系统的选手都是穿白色制服，所有教育系统的选手都穿黑色制服，在参赛团队中，没有哪个团队既穿白色又穿黑色的，小李穿的是黑色制服，结合以上信息，可以判断出下面哪一项?_____
A: 小李是教育系统的选手
B: 小李不是教育系统的选手
C: 小李不是卫生系统的选手
D: 小李是卫生系统的选手
参考答案: C
本题解释:【解析】：题干可转化为：卫生系统一白色制服，教育系统一黑