人员替岗管理规定.docx

人员替岗管理规定
人员替岗管理规定
人员替岗管理规定
生产人员顶、替、休班管理规定
一、为进一步增强生产操作人员的管理，严肃岗位操作人员顶、替、休岗管理制度，保证生产装置安全运转。依据《山东施丰化工有限企业企
业管理方法》，并联合企业实质。特拟订本规定。
二、本规定合用于施丰化工合成氨操作岗位三班人员。
三、原则上不赞同操作岗位人员替班，如职工有事，切合企业规定的告假状况须替班的，各生产单位要提早做好替班安排；若有其余暂时特别状况，确须替班的应提早或立刻向所在工段报告，由工段长决定替岗人员，禁止擅自替班。
四 、工段安排替班一定依照高岗换低岗、同岗代替、人员充分的原则，在同岗位人员之间安排互相替岗，禁止岗位缺员操作。
五、操作岗位职工替班时基本程序为：职工向所在单位领导申请替班，详尽说明不可以到岗原由，需要替班时间，由单位领导依照真相安排好替班人员后，方可替班；不然，禁止替班；单位对替岗人员状况进行详尽登记。
六、 各单位要保证替班人员的精神状态，禁止疲惫上岗，禁止四点班连替零点班；零点班连替白班；的确无人替班的由工段长顶替。
七、替班人员在替班时期要恪守岗位规定，执行岗位职责，对所替岗位
负全责，对所替岗位工作时期发生的问题肩负责任。 八、当班班组不可以所有是替班人员（不便于交流、配合、协调） 。
九 、当班操作人员因各样原由短时间隔岗 15 分钟之内的，须经当班调
度员赞同，由班长（主操作）指定拥有此岗位操作经历的职工暂时顶班，超出 15 分钟以上的一定有工段长派专人替岗。
十、职