行政考勤工作总结模板(6篇).doc

行政考勤工作总结模板
通知
各位同事：
近数个月，从个别同事的考勤卡上发现缺勤或迟到现象非常严重，并且无特别注明。因此从本月开始考勤统计一律以机打记录为主，出现特殊情况未能及时打卡的请写明原因，要求有人证明，否则以旷工处罚。对于请假请提前一天办理手续，若有特殊情况未能及时办理手续的，必须电话审批，后补办请假手续。对于请假、调休的统计均以领导审批过的请假单、调休申请表为准，没有办理手续或手续不全的视为旷工。
公司要提倡“慎独”精神，所谓慎独就是无论在哪工作一个样，领导在与不在一个样。因此对于全体员工(特别对工作需要在____楼和____楼之间往返的员工)提出加强慎独精神，体现积极、向上的工作面貌。
行政人事部
____年____月____日
附件一：
《考勤制度》
考勤制度
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为加强纪律管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
1、员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打卡的考勤方法，无打卡记录亦无情况说明视为缺勤。
2、员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本部门负责人同意。
3、每月由行政人事部将员工出勤情况汇总后计财部奖励和扣罚工资、奖金。奖罚标准：
(1)在规定上班打卡时间超过三分钟以内不记迟到；上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处，超过____分钟以上者，按旷工半日论处。提前____分钟以内下班者按早退论处，超过____分钟者按旷工半天论处，迟到、早退每次扣罚____元；迟到、早退按月累计，每达____次按旷工____天处理。
(2)当月全勤者，获得全勤奖金____元。
(3)员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。
(4)所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
4、严格请、销假制度。员工因私事请假需填写请假条由领导批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间严禁在网络(msn、„„)上从事与工作无关的聊天和上网，违反者每次扣除____元。
6、上班时间禁止对外出私事、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。
7、经领导批准，决定加班工作、生产的，加班____日增发给____日工资或安排补休____日。
8、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查。
行政考勤工作总结模板（二）
行政考勤规定
为加强出勤管理，严肃行政考勤制度，充分体现中琦全体经营、合作伙伴的整体精神面貌，经总部研究，特制定《行政考勤规定》如下：
第一条：考勤时间：
第一款、单班制：冬时制：上午8：15—12：00，下午13：45—18：00
(中午12：00—13：45；晚18：30—20：30为轮值时间)
夏时制：上午8：00—12：00，下午14：30—18：30
(中午12：00—14：30；晚18：30—21：30为轮值时间)。
第二款、两班制：上午班同“单班制”；下午班：16：00—24：00，
第二条、休息日：公司跟据现阶段结合本行业特点，对运营部门实行“周一休息制”(为便于起计，每月
累计休息日为四天)和国家法定的“节假休息日”。
第三条、轮值制：公司结合服务业的特点，实行日轮值制(即：除了国家法定的重要节假休息日外，各连
锁店包括公司各部门都处在运营状态)，轮值人员包含中午在内不得离岗。
第四条、清洁工作：
第三款、轮值人员应做好轮值工作并提前十五分钟时间到达工作岗位，负责工作区域的卫生清洁、
整理摆放工作，全体职员应养成随手整理桌面、随时做卫生的好****惯。
第四款、在轮值时段里，轮班的人员应时刻保持工作环境的卫生状况。
第五条、早会/晚会安排。不论是单班制或是两班制，在上班前后半小时时间里开完早/晚会。
第六条、考勤制度：
第五款、全体职员必须按时上下班，不得迟到或早退，不得中途离岗。
第六款、各部门、店领导实行统一管理制度。
第七条、请假制度：
1、凡没有上班(包含星期天)均视为请假。基层人员请假的向店长请假，店长向运营总监请假，运营总监向总经理助理请假，总经理助理向总经理请假，否则，以缺勤论处。请假者应提前半天以上申请并以请假条为准，被拒申请的“请假”行为视为缺勤。
2、连续请假或休息。二天以上四天以内的报备运营总监审批，五至七天报备人资审批，七天以上应报备总经理审批。
第八条、处罚条例：
第七款、迟到/早退：迟到或早退____分钟，并处罚人民币___