劳动关系与劳动合同法知识点梳理

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1、.劳动关系与劳动合同法知识点梳理.第一章 企业劳动关系 一、劳动关系的概念 二、劳动关系与劳务关系、人事关系的比较 三、企业劳动关系的调整方式 四、中国劳动关系的发展趋势.第二讲 企业劳动关系管理 一、劳动关系管理的基本原则一、劳动关系管理的基本原则 二、企业劳动关系管理的主要内容 三、企业劳动关系管理组织 人力资源部（职能、角色定位） 工会（职能）.第三讲：企业劳动合同管理 一、劳动合同的概念 二、劳动合同与劳务合同的区别、联系 三、劳动合同的类型 无固定期限劳动合同.第四讲：劳动合同的内容 一、法定（必备）条款 二、约定条款 试用期（期限、次数、除外、工资、解除合同、违反责任） 竞业限制（

2、人员、期限、违约金） 服务期（专业技术培训、违约金） 三、禁止性条款.第五讲 企业劳动合同的订立 一、主体 1.劳动者（条件） 2.用人单位（条件、分支机构） 二、原则 三、订立时间与劳动关系建立 四、书面劳动合同 （未订立书面劳动合同的后果）未订立书面劳动合同的后果） 五、订立程序（鉴证？）五、订立程序（鉴证？）.第六讲 做好劳动合同订立管理 一、无效劳动合同 类型、原因、确认机关、法律后果 二、续订劳动合同 条件、注意事项.第七讲第七讲 企业劳动合同的履行企业劳动合同的履行 一般原则 特殊规则 企业发生变化 支付令 加班 冒险作业.第八讲 企业劳动合同的变更 一、概念 二、原则 三、程序

3、四、例外用人单位单方变更岗位用人单位单方变更岗位. 第九讲 企业劳动合同的解除 一、协议解除劳动合同一、协议解除劳动合同 二、劳动者单方解除劳动合同二、劳动者单方解除劳动合同预告解除预告解除 即时通知解除即时通知解除 无需通知，立即解除无需通知，立即解除 三、企业单方解除合同三、企业单方解除合同 单方即时解除单方即时解除过失性辞退 企业单方预告解除企业单方预告解除无过失性辞退无过失性辞退 企业经济性裁员（情形、程序、法定优先留用、义务）企业经济性裁员（情形、程序、法定优先留用、义务） 不得解除不得解除 四、解除劳动合同需办理的相关手续四、解除劳动合同需办理的相关手续.第十讲第十讲 企业劳动合同

4、的终止企业劳动合同的终止 一、劳动合同终止的情形一、劳动合同终止的情形 二、劳动合同终止的限制 三、劳动合同终止的附随义务 四、经济补偿金与违约金、赔偿金 的区别 支付标准.第十一讲 企业集体合同 一、概念及与劳动合同的区别 二、集体合同的效力范围 三、集体合同的签订、生效 四、集体合同的争议处理 （订立时利益争议 履行时权利争议）.第十二讲 劳动争议 一、四种处理机制之间的关系和各自的效力 二、调解、仲裁、诉讼之间的区别和联系 三、劳动争议的受案范围 四、劳动争议处理原则 五、劳动争议基层调解的机构劳动争议基层调解的机构 企业调解委员会的组成、主任企业调解委员会的组成、主任. 六、仲裁： 仲裁庭的组成、裁决原则 管辖 仲裁时效 一裁终局一裁终局 先行裁决和先予执行先行裁决和先予执行 举证责任举证责任 七、诉讼七、诉讼 劳动争议案件的诉讼管辖 法院审理的原则：全面审理.此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！