10卫生和人员健康状况工作程序

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1、卫生和人员健康状况工作程序1. 目的：为确保医疗器械卫生，安全，让人民放心，创造一个良好的生活工作环境，特制定本制度。2. 范围：适用环境卫生和直接接触医疗器械工作人员的健康管理控制3. 职责：3.1. 办公室是卫生及人员健康的管理职能部门。3.2. 各部门配合做好此项工作。4. 程序：4.1.营业场所及工作环境要重视抓好卫生工作，领导要经常监督。4.2. 仓库要制定卫生管理制度，各级领导必须带头做好并经常检查执行情况，对不符合要求的要立即整改，库区要定期打扫，做到无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹、无鼠咬虫害，保持走道畅通和环境卫生整洁，确保医疗器械质量。4.3. 各部门人员要保持个人清洁，做到

2、文明服务。4.4. 每年对直接接触医疗器械的人员进行一次体检，建立健康档案，对患有精神病、传染病、化脓性皮肤病的患者，应及时调离工作岗位，等身体恢复健康体检合格后，方可重新上岗。4.5. 凡经体检者，均建立员工健康档案，由人事部门管理档案的建立与保存，档案至少保存3年。5. 在岗员工个人卫生整洁，精神饱满。6. 每年组织一次健康检查。公司分管质量的负责人、质管人员、验收、保管、养护、复核等直接接触医疗器械的人员必须进行健康检查。其中验收员、养护员必须有视力的体检。7. 按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，医院将严肃处理。8. 经体检的员工，如患有精神病、传染病、化脓性皮肤病的患者，立即调离直接接触医疗器械的岗位，待身体恢复健康并经检查合格后，方可工作。9. 建立员工健康档案，档案至少保存至职工离开原岗位后一年。