教练岗位职责说明书
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1、岗位说明书岗位岗位职 责部门时间重要性名称管理职责工作职责占比(1-5)制定并监督全馆教学训练计划与进度等40%5规划全馆全年竞赛计划、比赛成绩目所有与教学训练有关的全面工作标，监督场馆安全隐患与卫生总负责全馆的教学创新和质量监督20%5负责整体教学安排与训练，监督教练员教学状态和合理性教培训教练员新教学方法与专业知识，合练策划全年创收项目和跟进创收情况10%5理安排教练员分班上课任务监督全馆安全与解决安全隐患( 包括教学30%5解决家长及学员对教学或管理的不解或安全 )不满，确保学员年度续卡率达90%以上在总教练的领导下，负责主持教练部的全面工作组织并监督部门人员全面完成本部职责副协助分管和
2、监督全体教练员的教学训练范围内的各项工作任务总负责组织完成年、季、月度的训练计的安全、质量、进度等所有与教学训练100%5教划，及时组织实施、检查、协调、考核教有关的工作事务练负责组织部门人员的业务指导及培训工练作，并定期进行检查、考评部认真执行上级主管安排的各项工作任务根据公司统一的教学方案对学员进行基础技术、技战术演练、专业体能训练等负责内部人员培训 , 不断提高小组成员的花成学知识与水平 , 帮助其良好成长教重人前负责分管剑种或班级的主要教学工作, 并练佩班班协助分管所属剑种、班级教练员的教学100%5能做出标准的示范动作主剑主主计划、内容及培训等工作为会员提供培训教学服务以及认真参与管
3、主管管公司的各项推广活动管积极与学员及家长沟通, 主动发现问题并及时解决，确保学员年度续卡率认真执行上级主管安排的各项工作任务时间重要性直接直接其他上级下级说明占比(1-5)20%530%5副总教练教练部总经理各主管20%5及教练30%520%520%5教练部20%5总教练各主管及教练10%530%530%55%55%5总教练教练员副总教练10%520%530%5'.部门教练部岗位名称管理职责体能协助分管班级教练员的教学计划、内容主及培训等工作管培训协助分管教练部培训计划和内容主管器材协助分管剑馆所有击剑器械的维护、维主修等工作管教练为学员提供教学服务员岗位职 责时间重要性工作职责占比
4、(1-5)根据公司统一的教学方案对学员进行基础动作、专业体能演练、训练等100%5积极与学员及家长沟通, 主动发现问题并及时解决，确保学员年度续卡率认真执行上级主管安排的各项工作任务负责教练部的培训 , 不断提高教练员的知识与水平100%5参加会员培训课程和活动的制定认真执行上级主管安排的各项工作任务负责场馆击剑器械维护、维修等工作( 包括学员的击剑器械 )100%5负责教练部辅助训练器械的使用管理及购置申请认真执行上级主管安排的各项工作任务根据公司统一的教学方案对学员进行基础技术、技战术、专业体能训练等为会员提供培训教学服务以及认真参与100%5公司的各项推广活动积极与学员及家长沟通, 主动
5、发现问题并及时上报解决，确保学员年度续卡率认真执行上级主管安排的各项工作任务时间直接直接其他重要性下级说明占比上级(1-5)40%530%总教练教练员5副总教练30%550%520%总教练教练员5副总教练30%550%520%总教练教练员5副总教练30%540%510%5教练主管20%530%5'.孙武国际击剑中心教练员考核标准一、教练员教学训练工作考核细则为进一步加强教练员队伍管理，公正、客观地反映教练员的工作业绩以及训练工作的规范管理，充分调动教练员的积极性，培养更多更好的体育优秀后备人才，依据“规章制度”，特制定教练员教学训练工作考核细则。二、基本原则以“教练员教学训练工作考核细
6、则”为依据，对教练员进行综合考评，其考评结果，作为年终评选优秀教练员和奖励以及入职转正的主要依据。综合考评分数高者，将被评为年终优秀教练员。三、岗位任务指标考核年度末，由部门主管领导进行成绩的统计与汇总，并上报上级领导。未完成岗位基本任务指标的教练员，取消其年终评选优秀教练员的资格，并扣发其年终一次性奖励的全额。四、教学训练文件考核（1）教练员要围绕岗位任务指标和全年比赛任务，认真制定并规范制定年度（学期）教学训练计划、季度教学训练计划、月教学训练教案。未制定教学训练计划的教练员，取消其年终评选优秀教练员的资格 , 并扣发其年终一次性奖励的 50%。（2）教练员须在每年12 月 20 日前，上
