易考通《管理学基础》题目加答案

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1、管理学基础期末复习指导考核说明考核方式： 开卷本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。形成性考核平时完成占总成绩的50%，终结性考试即期末考试，其成绩占总成绩的50%。期末终结考试采用网络开卷考核的形式。考核时间： 90 分钟题型结构：（共 60 题，总分 100 分）一、单项选题30 题（从四个答案中选择一个正确的答案），每小题1.5 分，共 45 分二、多项选题10 题（从四个答案中选择2-4 个不等的正确答案） ，每小题 3 分，共 30 分三、判断题15 题（正确的打，错误的X），每小题1 分，共 15 分四、案例分析题1 个案例含 5 小题选择题（ 5 个小题中如有注明为多选的

2、就是多项选择题，没有特别注明的即为单选题），每小题2 分，共 10 分期末综合复习题一、单项选择题1. 下列各选项中， ( B ) 属于管理的对象。A组织资源和组织目标B组织资源和组织活动C组织目标和组织活动D组织中的人2. “管理就是决策”是 ( C ) 的观点。A泰罗B法约尔C西蒙D韦伯3. 就管理的职能而言，法约尔认为(A)。A管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制B管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干C管理就是决策D管理就是经由他人去完成一定的工作4. 人们常说“管理是一门艺术” ，强调的是 ( A ) 。A管理的实践性B管理的复杂性C管理的科学性D管理

3、的变动性5. 管理的首要职能是 ( A )。A计划B控制C协调D指挥6“凡事预则立，不预则废”，说的是 ( D)重要性。A组织B预测C预防D计划17. 组织是管理的基本职能之一，它由( C ) 三个基本要素构成。A目标、原则和结构B目标、部门和效率C目标、部门和关系D目标、部门和人员8. 为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使( A)。A实践活动符合于计划B计划接近实践活动C实践活动具有指标约束D计划得以严格执行9. 当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他扮演的是( D )的角色。A发言人B 组织联络者C。领导者D 精神领袖10. 对于基层管理者来说，具备良好的

4、( C)。A人际技能B概念技能C技术技能D管理技能11. 对于高层管理者来说，掌握良好的( B)是最为重要的。A人际技能B概念技能C技术技能D管理技能12. 管理活动都是在组织中发生的，不管什么样的组织都是有一定目标的，管理是围绕着既定的（ B）进行的。A组织活动B.组织目标C组织资源D.组织环境13. 管理是一个动态的（A）过程，这一过程贯穿于管理过程的始终，并随着组织内外环境的变化而变化。A协调B.控制C激励D.组织14.在管理的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是(D )。A计划B组织C领导D控制15.管理的职能分为一般职能和( C)。A指挥职能B 计划职能C具体职能D 控制职能16

5、.在管理的各项职能中，( C)职能能够保证目标及为此而制订的计划得以实现。A领导B协调C控制D计划17.按照管理者所处的层次划分，大学里的教研室主任属于（C）。A. 高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.操作者18. 同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体管理工作的内涵不完全相同，就计划工作而言，（ C）更侧重于短期的业务和作业计划。2A. 高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.操作者19. 管理者在组织中扮演着不同的角色，管理者必须向董事会和股东说明组织的财务状况和战略方向，此时管理者扮演的是（D）。A. 组织联络者角色B.企业家角色C.信息传播者角色D.发言人角色20. 管理者

6、在组织中扮演着不同的角色，管理者在与供应商建立长期关系的谈判时，扮演的就是（ B）。A. 领导者角色B.谈判者角色C.企业家角色D.组织联络者角色21. 所有的外部环境中，教育对管理者的工作态度的影响是最大的。受过高等教育并且在工作中得到过培训的管理者，往往对下属信任度（A），更容易（A）A. 较高，放权B.较低，集权C.较高，集权D.较低，放权22. 根据环境的不确定性， 可以将组织环境进行划分，软饮料制造商或经销商处于（A）。A. 简单稳定的环境B.复杂稳定的环境C.简单动态的环境D.复杂动态的环境23. 根据环境的不确定性，可以将组织环境进行划分，玩具制造商和时装加工企业处于（C）。A.

7、 简单稳定的环境B.复杂稳定的环境C.简单动态的环境D.复杂动态的环境24. 西方早期的管理思想中，( A)是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。A亚当·斯密B查尔斯·巴比奇C弗雷德里克·泰罗D大卫·李嘉图25. 从 19 世纪末到 20 世纪初，一些西方国家掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，泰罗的 ( A )就是其中之一。A科学管理理论B一般管理理论C行政管理理论D行政组织理论26. 泰罗科学管理理论的中心问题是( C )。A科学技术B加强人的管理C提高劳动生产率D 增强责任感27. 亨利·法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出

8、代表，其代表作是工业管理和一般管理，他被誉为 ( C )。A工业管理之父B科学管理之父C经营管理之父D行政管理之父28. “管理的十四项原则”是由 ( B )提出来的。A马克斯·韦伯B亨利·法约尔3C乔治·梅奥D弗雷德里克·泰罗29. 被称为“组织理论之父”的管理学家是(D)。A乔治·梅奥B弗雷德里克·泰罗·C亨利·法约尔D马克斯·韦伯30. 古典管理理论对人性的基本假设认为人是( B)。A复杂人 B经济人 C 社会人D单纯人31. 理想的行政组织体系理论是由马克斯· 韦伯提出来的。 其中“理想

9、的” 是指现代社会 ( A )组织形式。A最有效和合理的B最符合需要的C最经济和合理的D最先进科学的32. 在组织中存在着正式组织与非正式组织，二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以(D )为重要标准。A感情的逻辑B正规的程序C科学的理念D效率的逻辑33. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于(B)。A科研部门B军队C学校D企业34. 日本经济之所以能在第二次世界大战后的一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是(A)。A培养并利用了自己独特的企业文化B 先进的社会制度C充分利用企业战略管理D进行了企业流程再造35. 企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从(A)上保证企业能以最小的成

10、本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A生产流程B生产管理C作业管理D操作规程36. （ B ）在工时研究方面做了大量的工作，他指出，可以通过工人在一定时间内所完成的作业次数计算出平均产量。A. 亚当 . 斯密B.查尔斯 . 巴比奇C.弗雷德里克 . 泰罗D.塞缪尔 . 纽曼37. 泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是( C)。A社会组织与经济组织理论B工业管理和一般管理C科学管理理论D管理的要素38. 科学管理理论中提出的（C）容易造成管理混乱，所以没有得到推广。A. 计划职能与执行职能分开B. 差别计件工资制C.职能工长制D.管理例外原则39. 泰罗指出，规模

11、较大的企业不能只依据职能原则来组织管理，企业的高级管理人员把处4理一般事务的权限下放给各级管理人员，自己只保留对例外事项的决策权和监督权，这在管理上被称为（D）。A. 计划职能与执行职能分开B. 人事相宜C.责权对等D.例外原则40. 法约尔提出的管理的五项职能或要素是( C)。A计划、组织、决策、协调和控制B计划、组织、决策、领导和控制C计划、组织、指挥、协调和控制D计划、组织、激励、协调和控制41. 法约尔认为企业的经营活动包括：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动，其中（D）处于核心地位。A. 技术活动B.商业活动C.财务活动D.管理活动42. 对人性的基本假设，从