2021春国开电大一体化《管理心理学》随堂测试118参考答案

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1、2021春国开电大一体化管理心理学随堂测试1-18参考答案管理心理学（50249）随堂测试1-18参考答案随堂测试1一、单选题（共1题，共20分）1、管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的（）。参考答案是：D:美国二、判断题（共4题，共80分）1、管理心理学作为一门应用理论科学，除了要解决迫切的实际任务外，当前还迫切需要完善自己的理论体系和方法论基础。参考答案是：A:对2、管理心理学在西方称为“组织心理学”或“工业与组织心理学”。参考答案是：A:对3、现在管理心理学是心理学的一个分支。参考答案是：A:对4、管理心理学的名称在20世纪50年代出现于英国。参考答案是：B:错随堂测试2一、

2、判断题（共4题，共80分）1、组织用经济性奖酬来获取职工们的劳务与服从，是依据经济人假设而制定的管理策略。参考答案是：A:对2、管理者的作用，只是要抓计划、组织与控制。参考答案是：B:错3、社会人假设是指人的最大动机是社会需求，只有满足人的社会需求，才能对人有最大的激励作用。参考答案是：A:对4、经济人又被称为“唯利人”，认为人的行为动机源于经济诱因，在于追求自身的最大利益。参考答案是：A:对二、多选题（共1题，共20分）1、管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类，即存在着（）。A:经济人B:社会人C:自我实现人D:复杂人参考答案是：ABCD随堂测试3一、多选题（共1题，共20分）1、根据

3、自我实现人假设，采取的管理策略需要从哪些方面改变（）。A:管理重点的改变B:管理职能的改变C:奖励方式的改变D:管理方式的改变参考答案是：ABCD二、判断题（共4题，共80分）1、复杂人假设是指人是很复杂的，但是们的需要与潜在的欲望是单一的。参考答案是：B:错2、人本管理的终极目标是对人的人性化管理与个性化管理。参考答案是：A:对3、尊重“人本性”是指要认同人的共性与个性，既要关心人的普遍共性，又要关注人的个性特征及特殊的利益诉求。参考答案是：A:对4、自我实现人假设是指，人们力求最大限度的将自己的潜能发挥出来，只有在工作中将自己的才能充分发挥出来，才能得到最大的满足感。参考答案是：A:对随堂

4、测试4总分：100分一、单选题（共1题，共20分）1、下列哪一项不是新加坡人力资源招聘模式的特点（）。A:用优惠政策和高新待遇直接从发达国家引进人才B:企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员C:提倡流动招聘D:企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动参考答案是：C二、多选题（共2题，共40分）1、中国香港人力资源招聘模式的特点包括（）。A:人员招聘高度专业化B:人力资源招聘工作的从业人员高度专业化C:网上在线招聘使招聘工作快捷便利D:企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动参考答案是：ABC2、德国人力资源招聘模式的特点包括（）。A:双向选择，重视技能培训B:招聘时间不固定C:提倡流动招聘D:对

5、新员工注重流水作业培训参考答案是：ABCD三、判断题（共2题，共40分）1、在日本人员招聘高度专业化。参考答案是：B:错2、在日本文化因素在内部招聘中起决定作用。参考答案是：A:对随堂测试5一、单选题（共1题，共20分）1、气质的体液说源于（）。A:古希腊B:古印度C:古巴比伦D冲国参考答案是：A二、多选题（共1题，共20分）1、西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型（）。A:躁郁质型B:分裂质型C:黏着质型D:抑郁质型参考答案是：ABC三、判断题（共3题，共60分）1、气质能决定一个人的智力水平。参考答案是：B:错2、气质有好坏之分。参考答案是：B:错3、气质强调个体的情绪方面，即个体习

6、惯性的情绪反应。参考答案是：A:对随堂测试6一、单选题（共2题，共40分）1、“自我实现”这个词是（）首创的。A:弗鲁姆B:库尔特戈尔德斯泰因C:赫茨伯格D:亚当斯参考答案是：B2、（）是一位美国心理学家，早期曾从事动物社会心理学的研究。A:马斯洛B:阿德弗C:赫茨伯格D:麦克里兰参考答案是：A二、多选题（共2题，共40分）1、马斯洛认为，生理需要包括（）。A:衣B喰C:住D:行参考答案是：ABCD2、马斯洛在人类动机的理论一书中，阐述了人的基本需要可以分为（）A:生理需要B:安全需要C:社交的需要D:尊重需要和自我实现需要参考答案是：ABCD三、判断题（共1题，共20分）1、马斯洛需要层次论

7、既有优点也存在不足，总体来说，优点超过它存在的问题参考答案是：A:对随堂测试7一、单选题（共1题，共20分）1、双因素理论是由（）提出的。A:弗鲁姆B:阿德弗C:亚当斯D:赫茨伯格参考答案是：D二、多选题（共1题，共20分）1、激励因素包括（）。A:成就B:认可C渍任D:工资水平参考答案是：ABC三、判断题（共3题，共60分）1、双因素理论认为，激发人的动机的因素有两类，一类为保健因素，另一类为激励因素参考答案是：A:对2、哪些因素属于保健因素，哪些因素属于激励因素，在每一个国家都是相同的。参考答案是：B:错3、马斯洛认为这五种需要像阶梯一样从低到高，次序是完全固定的。参考答案是：B:错随堂测

8、试8一、判断题（共4题，共80分）1、目标管理实质是一种管理上的激励技术，也是职工参与企业管理的形式之一参考答案是：A:对2、目标管理只有好处没有坏处。参考答案是：B:错3、目标管理是一种过程型的激励理论，它在国外被称为现代企业之“导航”。参考答案是：A:对4、双因素论应用于管理的一项引人注目的贡献就是“工作丰富化”。参考答案是：A:对二、单选题（共1题，共20分）1、目标管理理论的创始人是（）。A:彼得德鲁克B:阿德弗C:赫茨伯格D:麦克里兰参考答案是：A随堂测试9一、单选题（共1题，共20分）1、在生活压力源中，员工家庭成员、师长、邻里或亲朋好友的期望与态度属于（）A:重要人员的影响B:个