学校内部管理岗位职责

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1、部分部门内部管理岗位职责部分部门内部管理岗位职责综合管理部综合管理部岗位名称政策法规研究室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级政策法规研究室文员主要工作业务1. 负责学院领导决策的服务工作；2. 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度；3. 协调、组织学院战略规划的制定与实施；4. 负责学院重大政策、决策方案的调研、分析工作；5. 负责起草学院年度工作计划、总结工作；6. 负责对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核；7. 负责对学院各部门对外合作项目的立项审批、协议审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作；8. 负责组织拟定学院组织机构设置工作；9. 完成学院及部内

2、交办的其他工作。2022-6-1第 2 页主要工作协调1. 协调本室与部门内其他各室的关系；2. 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系；3. 协调下属员工间的工作调配与协作。报告 向部长汇报本室工作。人事1. 主持拟定和明确本室各岗位职责；2. 提出对下属的聘用意见；3. 拟定本室人员的工作调配；4. 培养骨干人员；5. 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持；6. 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。财务1. 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。2022-6-1第 3 页综合管理部综合管理部岗位名称信息化室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接

3、下级信息化管理员主要工作业务1. 负责组织制定并实施学院信息化建设方案，提高院内外各种信息的交换效率及准确性；2. 负责校园网的建设、完善和管理工作；3. 负责建设、管理内网办公系统及内外网邮件系统，提高学院的科学管理水平；4. 完成学院及部内交办的其他工作。2022-6-1第 4 页主要工作协调1. 协调本室与部门内其他各室的关系；2. 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系；3. 协调下属员工间的工作调配与协作。报告 向部长汇报本室工作。人事1. 主持拟定和明确本室各岗位职责；2. 提出对下属的聘用意见；3. 拟定本室人员的工作调配；4. 培养骨干人员；5. 管理监控下属员工的工作执行

4、情况，并提供必要的支持；6. 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。财务1. 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。2022-6-1第 5 页综合管理部综合管理部岗位名称资产管理审计室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级资产审计员主要工作业务1. 负责对学院及院属公司等独立合算单位的资产管理工作（包括财务报表审核、日常行政管理等），进行财务分析，提高学院资源整体使用效率；2. 负责学院各部门及院属公司的内部财务审计工作；3. 完成学院及部内交办的其他工作。2022-6-1第 6 页主要工作协调1. 协调本室与部门内其他各室的关系；2. 协调本室与院内相关部门和

5、院外相关组织的关系；3. 协调下属员工间的工作调配与协作。报告 向部长汇报本室工作。人事1. 主持拟定和明确本室各岗位职责；2. 提出对下属的聘用意见；3. 拟定本室人员的工作调配；4. 培养骨干人员；5. 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持；6. 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。财务1. 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。2022-6-1第 7 页科研科研部部岗位名称科研管理室主任所属部门科研部直接上级科研部部长直接下级科研管理员主要工作业务计划工作：计划工作：1. 负责根据国家经济社会发展长期规划和科研方针政策，起草全院科学研究中、长期发展规划和年

6、度计划；2. 负责制定本室的工作计划，并按计划组织实施；科研管理工作：科研管理工作：1. 负责具体组织实施各项科研计划，督促检查计划执行情况，总结交流科研工作经验；2. 组织起草、实施有关科研管理的各项规章制度；3. 负责具体组织科研项目外事工作和科研课题的申报，开展课题全过程跟踪管理，做好科研成果的鉴定、评审；4. 负责具体组织各项横向课题的归口管理；5. 负责组织科研经费的预算、分配和管理，监督检查经费使用情况；6. 负责组织省部级以上科研成果奖申报推荐，组织院内优秀科研成果奖评选；7. 负责组织全院教学科研人员科研工作量考核；8. 负责组织全院科研成果的统计、汇编和交流，做好科研档案资料

7、的收集、保管、立卷和归档工作；其他工作：其他工作：1. 具体负责科研部网站的编审维护及相关工作；2. 协助学报编辑室负责组织学院院刊的组稿、编辑和出版工作；3. 完成学院及部内临时交办的工作。2022-6-1第 8 页主要工作协调1. 协调本室与学报编辑室的关系；2. 协调院内各科研机构的科研工作和院内外学术交流活动；3. 协调下属员工间的工作调配与协作。报告 向部长和部务会汇报本室工作。人事1. 主持拟定和明确本室各岗位职责；2. 提出对下属的聘用意见；3. 拟定本室人员的工作调配；4. 培养骨干人员；5. 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持；6. 对下属进行具体考核并提出奖惩

8、意见。财务1. 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行；2. 负责具体组织科研经费的预算、分配和管理。2022-6-1第 9 页总务部总务部岗位名称饮食服务中心主任所属部门总务部直接上级总务部部长直接下级厨师长、厨师、厨工、采购员、库管员、杂工主要工作业务1. 负责组织推进学校饮食服务改革，不断提高饮食管理水平和服务质量； 2. 组织完善各项卫生防疫措施，建立健全食品质量、餐炊具消毒、食物保管存放、就餐环境卫生等卫生防疫检查监控制度；3. 负责组织主副食品、大宗蔬菜的招标采购工作，不断完善和落实采购食品质量、数量、价格的检验检测制度，保证质量，降低成本，让利于学生；4. 抓

9、好饭菜质量和饭菜品种等工作，定期召开学生伙食座谈会，认真听取学生对饮食工作的意见和要求，不断提高伙食质量和服务水平；5. 组织落实防火、防盗、防毒措施，杜绝事故发生；6. 完善餐厅单独核算制和厨师长负责制；7. 完成学院及部内临时交办的工作。2022-6-1第 10 页主要工作协调1. 协调本室与部门内其他各室的关系；2. 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系；3. 协调下属员工间的工作调配与协作。报告 向部长汇报本室工作。人事1. 主持拟定和明确本室各岗位职责；2. 提出对下属的聘用意见；3. 拟定本室人员的工作调配；4. 培养骨干人员；5. 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要

10、的支持；6. 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。财务1. 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行；2. 具体负责学院餐饮采购经费的预算、使用和管理工作。2022-6-1第 11 页总务部总务部岗位名称总务办公室主任所属部门总务部直接上级总务部部长直接下级会计、出纳员、档案员、司机、安保主管、保安主要工作业务1. 负责学院车队的管理工作；2. 负责总务档案资料的收发、归档和管理工作；3. 负责学院内部的保卫工作，做好要害部门、重点部位的“四防工作”，协助公安和安全部门，做好有关治安保卫工作；4. 负责学院保卫值班及经警班、门卫室、义务消防队、治保会的日常工作；加强对集体户口和

11、暂住人口的管理，牵头负责学院内部综合治理工作；5. 负责学院的爱国卫生、计划生育、保健、防病、治病等工作；6. 定期组织师生体检，建立健全师生健康档案；7. 负责做好卫生常识的宣传和各种多发病、季节性传染疾病的防治工作；8. 做好药品的采购计划以及医疗器械的消毒、保管等工作，严防交叉感染； 9. 会同相关部门人员对教学、体育、劳动、设备环境、宿舍、食堂和个人的卫生进行监督检查，定期对生活教室、食堂工作人员进行卫生常识培训和防病指导工作；10.完成学院及部内临时交办的工作。2022-6-1第 12 页主要工作协调1. 协调本室与部门内其他各室的关系；2. 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关