专业技术人员职业发展政策法规学习答案第三讲3

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1、139号令21条）（）在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府（2 分）A. 20B. 15?-C. 30?D. 25答题情况：正确选项：C你答对了解析：暂无解析！单选题第2题收藏我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级。（2分）A. 10，13B. 10，3C. 13 , 10?D. 13 , 5答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析：暂无解析！单选题第3题收藏聘用合同生效后，在合同期，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日作岀书面答复。（2分）A. 10?B. 16?C. 15?D. 20答题情

2、况：正确选项：C你错选为：A解析： 暂无解析！单选题第4题收藏事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当围进行公示，公示期一般为（）1日。（2分）? cA. 7?B. 10? cC. 5至7日D. 7至10日答题情况：正确选项：D你答对了解析：暂无解析！单选题第5题收藏在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。（2分）A. 协商解除B. 不得解除C. 随时解除?D. 须告知的解除答题情况：正确选项：C你答对了 ！解析：暂无解析！单选题第6题收藏受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（）（2分）A. 违

3、反了政治纪律B. 违反财经纪律C. 违反职业道德D. 违反工作纪律答题情况：正确选项：A你错选为：D解析：暂无解析！单选题第7题收藏受聘人员连续旷工超过 10个工作日或者1年累计旷工超过 20个工作日的，事业单位可以（）（2分）A. 随时解除合同? *B. 须告知的解除r?C. 协议解除r?D. 无法解除答题情况：正确选项：A你错选为：B解析：暂无解析！单选题第8题收藏行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？ （）（ 2分）A. 开除处分B. 警告处分C. 记过D. 降低答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析：暂无解析！单选题第9题收藏受聘人员是国家、省、市、区（含县级

4、市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业 务骨干，解除合同时须（）。（2分）A. 协议解除B. 随时解除rc.须告知的解除D.按有关规定报经用人单位或有关部门批准答题情况： 正确选项：D你答对了 解析：暂无解析！单选题第10题收藏经国务院同意，国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发200235号），于（）印发施行。（2分）A. 2002年7月6日B. 2002年2月1日r?C. 2003年9月1日?D. 2004年12月1日答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析：暂无解析！多选题第11题收藏下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（）。（4

5、分）厂A. 在试用期的?B. 考入全日制普通高等院校的? /C. 被录用或者选调到国家机关工作的? “D. 依法服兵役的答题情况：正确选项：A,B,C,D你错选为：C,D解析：暂无解析！多选题第12题收藏下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（）（ 4分）A. 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的PB. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果 的C. 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D. 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘 用单位安排的其他工作的答题情况：正确选项：A,B,C你错选为：A,B

6、,C,D解析：暂无解析！多选题第13题收藏事业单位工作人员考核结果等次有（）。（4分）? /A. 优秀? /B. 合格厂?C. 基本合格? /D. 不合格答题情况：正确选项：A,B,C,D你错选为：A,B,D解析：暂无解析！多选题第14题收藏非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下列情况除外：（）（4分）A. 根据国家和省、市有关政策安置的人员? /B. 按照干部认识管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员?C. 担任领导职务人员的配偶? “D. 符合我市人口注入条件的本省公务员调动到事业单位工作的答题情况：正确选项：A,B,D你答对了 ！解析：暂无解析！多选题第15题

7、收藏受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（）。（4分）A. 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期的? “B. 女职工在规定的孕期、产期和哺乳期的? /C. 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的D. 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了 ！解析：暂无解析!是非题第16题收藏事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有 期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。（1分）A. 是B.否答题情况：正确选项：B你答对了 ！解析：暂无解析！是非题第17题收藏建立和推

8、行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重 人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞 争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原 贝U。（ 1分）A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析：暂无解析！是非题第18题收藏不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同，只需该应聘人员签字即可（1分）?A.?柠是B.否答题情况：正确选项B你答对了 ！1解析：暂无解析!1是非题第19题收藏不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。（1分）A. 是B

9、.否答题情况：正确选项：B你答对了 ！解析：暂无解析！是非题第20题收藏在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。（1分）?A.?是B.否答题情况：正确选项：A你错选为：B解析：暂无解析！是非题第21题收藏利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公德。（1分）A. 是?B. 否答题情况：正确选项：B你答对了解析：暂无解析！是非题第22题收藏工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。（1分）?A.是|?-B.否答题情况：正确选项：B你答对了 ！解析：暂无解析！是非题第

10、23题收藏考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。（1分）A. 是?B. 否答题情况：正确选项：B你答对了 ！解析：暂无解析！是非题第24题收藏受聘人员连续旷工超过 10个工作日或者1年累计旷工超过 20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。（1分）A. 是C?B. 否答题情况：正确选项：A你答对了解析：暂无解析！是非题第25题收藏违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。（1分）A. 是B.否答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析：暂无解析！填空

11、题第26题收藏第三讲第二节“考核的容和标准”中提到，考核方法一般采取人总口效等方法进行。（5分）参考答案：第三讲第二节“考核的容和标准”中提到，考核方法一般采取个人总结、绩解析：效分析、部门部评议、服务对象满意度调查等方法进行。填空题第27题收藏第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称 （5分）参考答案：第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单解析：位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职能任务、工作