毕业论文基于的招聘系统网站设计

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1、毕业论文-基于ASP的招聘系统网站设计 摘 要求职是当今大学生在毕业前最关注的一个问题由于如今大学生上网途径非常便捷使得网络招聘成了异军突起深受大学生广泛欢送的求职方式据统计约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作网络求职有其突出的优点即信息量大资源丰富更新速度快招聘职位多等很符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求该文中的招聘网站就是一个模拟网上招聘和职业介绍的求职网站具备现实中人才中介机构的功能可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息也可以为企业用户提供需要的人才信息可以说是两者互动的一种重要渠道本网站采用Dreamweaver网页制作

2、工具ASP脚本代码Access数据库等相关工具来开发该网站利用以上的制作技术与工具再加上一些当今的网站开发与创意设计理念可以构建出一个符合当今社会要求的求职招聘类型的网站适合于个人用户使用和企业用户使用在整个求职网站构建完成之后在程序中的多表查询与数据库中多表间数据联系时的实现是该求职网站不可防止的问题在文章的后局部将会详细提到关键词招聘求职网站构建制作工具目 录摘 要I1引言12招聘就业网站开展现状221网络招聘的优势322当前网络招聘存在的问题323网络招聘技术和效劳体系有待完善43系统开发相关技术531网页设计软件Dreamweaver532ASP简介533Access数据库简介6331

3、Access的开展6332Access的优点7333Access的缺点84招聘就业网站的分析与设计941网站风格定位9411网站的主要功能9412设计网页Logo9413设计网页Banner1042在Dreamweaver中制作表格结构页面10421网站效果图设计10422网页的布局1143创立数据库11431设计数据表结构11432连接数据库15433会员的注册16434个人会员填写资料19435企业会员填写资料24436企业会员发布招聘信息28437个人会员查看招聘信息与发送求职31438会员简历的显示35439企业会员查看应聘信息384310网站中不同类别会员发送信息的实现3944本地测

4、试及上传发布43441网站的本地测试43442网站的上传发布4445常见问题44451在程序中的多表查询问题44452数据库中多表间数据联系时的实现技巧44453网站中会员面板的实现技巧455结论46参考文献47致 谢48引言近几年由于世界金融风暴的影响就业一直成为百姓所关注的话题尤其是当今的大学生毕业之后第一个问题摆在大学生面前的就是就业1根据当今的社会分析社会当中倒不是没有职业有很多职位等着人们去做但是想找一个能够适合自己的工作却是非常的困难以往人们找工作通过报纸电视广告等一些媒体的传播或者是到招聘会上去但是由于信息来源有限找到一份适宜自己的工作还是一个难以解决的问题近年来随着Intern

5、et的迅猛开展网上相继出现各种以招聘为主体的网站供应群众进行网络上找工作例如无忧工作网中华英才网前程无忧智联招聘中华英才网等等网站招聘之所以能在短时间内迅速被群众所接受并且几乎成为了大家主要的找工作的一种媒介就是因为它的便利性足不出户就能找工作而且网上的资源来源广泛不用担忧信息匮乏在网路上找工作还会节省大量的时间2所以网络招聘在众多工作资源媒介当中占有举足轻重的地位本文正是符合当今的网站需求构建一个小型的招聘网站不但能够迎合当今的社会网络开展步伐而且对网络设计和动态网站能力的培养也是相当有促进作用的在构建招聘网站的过程当中网站内容的前期设计是不可缺少的一项本文中首先会探讨到一些该网站的功能简要

6、的阐述一下网页的Logo设计和网页的Banner设计因为网页的前台美观设计局部不属于该论文的探讨范围之内在构建的主要内容首先会涉及到数据表的结构设计3之后文章中会详细的介绍该招聘网站中的代码的编写内容每一个细节环节都会被纳入之内在整个网站完成设计之后会有相关的测试工作以便更加的使得网站的正常运营在所有的工作完成之后无论是设计者本人还是参与筹划的工作人员都会对动态网站的搭建有一个非常深刻的印象这对今后的网站搭建工作是很有帮助的文中会合理地运用ASP的相关语法关键字的功能以便构建出相对完善的招聘网站招聘就业网站开展现状据易观国际研究发现2007年中国网络招聘市场全年营收规模到达9096亿元较200

7、6年同比增长37全国性的3家招聘网站前程无忧中华英才网智联招聘分列网络招聘市场前三甲市场份额分别是311257153网络招聘市场集中度CR3为721属于市场集中度较高的行业同时数据显示截至2021年2季度网络招聘的个人用户注册规模已经到达了10543万人较今年第一季度增长16较去年同期增长61而招聘企业数同比增加31到达了736万家4 可以看出三大招聘网站聚集了中国网络招聘市场的绝大多数资源人才库数量庞大且相对集中而从整个行业在中国开展的市场前景看随着网络资源的不断深入和企业招聘形式的日趋多元化网络招聘将在中国未来的企业招聘及人才求职过程中占据越来越重的比例同时就业人数的逐年增长和人才流动的频

8、率加快也刺激了网络人才库中简历数量的增加中华英才网CEO张建国就认为城市白领已经习惯了网络招聘在线投递简历的方式近两三年内新增毕业生数量增加求职人数也在增加市场增量相当可观数据显示2007年全国求职人数接近2000万人次同比增长60也就是说未来网络招聘市场还将持续不断增长的开展趋势而三大网站由于其自身的规模优势也会使得越来越多的人才资料聚集于此可以说三大网站将成为中国重要的人力资源库从三大网站的具体情况来看前程无忧总体业务排名第一简历库数量约有1900万中华英才网位居第二有效简历数突破1250份而此前一直处于第三的智联招聘2007年10月以后覆盖用户数 注册并投放简历的应聘者 开始超过前程无忧

9、排名第一艾瑞咨询另有资料显示截至2021年7月智联注册用户为3000万简历库简历数量为2200万每日增长超过4万封活泼简历为810万份活泼度约为25其用户中本科背景的约占6020004000月收入的比例为44其次是40006000月收入的约占34求职者所在行业排名中IT效劳领域占9随后是互联网电子商务为8加工制造为7房地产建筑装潢为6通讯为5其他医药咨询快速消费品教育广告公关均占45但是由于中国招聘网站尚处于开展阶段赢利模式还不稳定所以目前三大网站中除了前程无忧外其他两家都纷纷出现亏损Monster在二季度财报 会议中称我们今年第二季度在中国的投资遭到了380万美元的损失这个损失比我们的预期要

10、高截至目前Monster在中国的投资仅有中华英才网一项共占中华英才网45的股份这意味着二季度中华英才网的亏损额高达800多万美元据了解中华英才网去年全年亏损约960万美元今年二季度的亏损额已经接近这个数字这当然无法令Monster满意除了巨亏的中华英才网智联招聘的投资方澳大利亚网络招聘公司Seek也曾在财报中披露智联招聘巨额亏损的消息2007年7月至12月的半年里智联招聘税后亏损780万美元比2006年同期亏损度增加95在线招聘的三强三家中两家出现亏损显现出这一市场的严峻态势6网络招聘的优势网络招聘具有三大优势 1 信息社会网络可以提供庞大的信息不容置疑 2 快捷方便招聘者不用去招聘会劳神求职

11、者也可以不出家门轻松求职 3 经济实惠用人单位本钱小求职者也省钱对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用节约很大的本钱7当前网络招聘存在的问题 1 信息虚假虚拟的网络世界给少数虚假信息提供了可乘之机对求职者和招聘者双方来说也都存在对虚假信息的担忧有些网站为了吸引人气往往会发布一些过期的职位或某些虚假信息还有一些企业通过发布并不存在的职位来招聘销售人员还有些企业那么虚假抬高职位薪水8 2 个人资料通过网络泄露带来不必要的麻烦有些求职者可能会有这样的遭遇莫名其妙地接到自己从来没投过简历的保险公司或传销公司的 不厌其烦地对其游说更有甚者利用求职者的照片在一些不法网站上谋利而且由于对