有效执行力培训课件

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1、用行动感悟智慧 让智慧创造价值1有效执行力有效执行力 用行动感悟智慧 让智慧创造价值2 什么是好的单位 什么是坏的单位用行动感悟智慧 让智慧创造价值3什么是好的单位什么是坏的单位用行动感悟智慧 让智慧创造价值4什么是好的单位什么是坏的单位用行动感悟智慧 让智慧创造价值5什么是好的单位什么是坏的单位好团队与差团队的特征对比用行动感悟智慧 让智慧创造价值7什么是执行？什么是执行？2022-6-1用行动感悟智慧 让智慧创造价值8态度是一种潜意识 我们意识到的只是我们意识到的只是冰山之一角冰山之一角感觉系统是一种潜意识系统 多数情况下，是潜意识在支配我们的行动，而不是意识用行动感悟智慧 让智慧创造价值

2、9什么是执行？ 请记住这条价值百万的结论: 执行就是有执行就是有结果结果的的行动行动! 执行首先是一种精神，是一种信守承诺的执行首先是一种精神，是一种信守承诺的精神，是一种敢于结果的精神，是一种永精神，是一种敢于结果的精神，是一种永不放弃的精神，而这种精神需要用行动来不放弃的精神，而这种精神需要用行动来证明！证明！用行动感悟智慧 让智慧创造价值10为什么无数公司都拥有伟大战略为什么无数公司都拥有伟大战略,只有少数公司成功只有少数公司成功?.执行前执行前执行中执行中执行后执行后用人不用人不疑疑,疑人疑人不用不用一杆一杆插到插到底底打板打板子子用行动感悟智慧 让智慧创造价值11为什么无数的人都拥有

3、伟大构想为什么无数的人都拥有伟大构想,只有少数人成功只有少数人成功?执行前执行前执行中执行中执行后执行后追求完追求完美美放弃放弃怀疑自怀疑自己己:自卑自卑,自责自责用行动感悟智慧 让智慧创造价值12为什么无数的人都拥有伟大构想为什么无数的人都拥有伟大构想,只有少数人成功只有少数人成功?执行前执行前执行中执行中执行后执行后逃避责逃避责任任做任务做任务,不做结不做结果果怀疑别怀疑别人人:抱怨抱怨,批评别批评别人人用行动感悟智慧 让智慧创造价值13小林送合同的故事王总让小林把一份重要王总让小林把一份重要的合同文件送到青岛的合同文件送到青岛用行动感悟智慧 让智慧创造价值14因为种种原因没按时送到！堵车

4、堵车受伤受伤雷雨交加雷雨交加用行动感悟智慧 让智慧创造价值15 如果你是老板，如果你是老板，你会怎样处理你会怎样处理? ?？会扣小林工资吗？会扣小林工资吗？会给小林补偿吗？会给小林补偿吗？用行动感悟智慧 让智慧创造价值16企业和员工之间是什么关系？企业和员工之间是什么关系？ ？用行动感悟智慧 让智慧创造价值17企业与员工之间的关系是商业交换关系企业与员工之间的关系是商业交换关系，商业交换本质上是一种结果交换。用行动感悟智慧 让智慧创造价值18如果是快递公司送合同呢？（小红马，联邦快递）1、合同按时送到付钱2、合同没按时送到不付钱！什么是商业关系？什么是商业关系？用行动感悟智慧 让智慧创造价值1

5、9Zion Consulting ConfidentialZion Consulting Confidential地狱和天堂 有一个人想知道天堂和地狱的人各是怎么生活。上帝满足了他的愿望。在地狱，他看到人们一个个饿的皮包骨，但是，饭桌上并不是没有吃的东西，而是因为他们拿着一米长的筷子，拼命往自己嘴里拈，然而还没喂到嘴里，菜就掉了。在天堂，他看到人们过得富足而快乐，但饭桌上的菜肴和地狱并没有两样，他们也拿着一米长的筷子，所不同的是他们所拈的菜，不是喂自己，而是喂对方。 没有什么比结果更有尊严的了！没有什么比结果更有尊严的了！没有什么比交换更强大的了没有什么比交换更强大的了！用行动感悟智慧 让智慧

6、创造价值20什么是结果？什么是结果？用行动感悟智慧 让智慧创造价值21案例案例1：公司小李的故事：公司小李的故事在锡恩公司有一个青年小李，非常勤奋在锡恩公司有一个青年小李，非常勤奋小李主动请缨负责宣传册的印制。小李主动请缨负责宣传册的印制。接下来的几天，他忙里忙外，不断地在印刷厂、设计公司和公接下来的几天，他忙里忙外，不断地在印刷厂、设计公司和公司之间协调各项事务，司之间协调各项事务，每天的工作时间都超过每天的工作时间都超过12个小时个小时，宣传册，宣传册终于完工了！终于完工了！交付后发现，介绍有错误，只好将宣传册加速印制、重新装订，交付后发现，介绍有错误，只好将宣传册加速印制、重新装订，为此

7、公司损失了一万五千多元。为此公司损失了一万五千多元。问题：如果你是小李的老板，请问你会怎么做？问题：如果你是小李的老板，请问你会怎么做？用行动感悟智慧 让智慧创造价值221、批评一下,但鼓励他的精神大多数中国公司的选择2、要他承担责任,一个对他而言很大的损失,无论你是出于多么好心两种选择两种选择小李因个人原因，没有给公司提供合格的结果，造成公司金钱上的损失，处罚小李承担公司损失的1/3。态度不等于结果态度不等于结果用行动感悟智慧 让智慧创造价值23态度不等于结果态度不等于结果 从公司层面：必须树立结果导向的标准，当一个员工没有提供结果给公司造成损失时不处罚，就会出现下次一个好心的员工犯更大的错

8、。他是好心，但公司损失巨大，公司会死。 从个人角度：在清晰的事实（损失）面前，如果不承担起自己的责任，怎会牢牢记取教训，得到个人的真正成长？！为什么这样做？为什么这样做？一些企业中，特别是国企，一些人一些企业中，特别是国企，一些人“任劳任怨任劳任怨”，但是没有，但是没有给企业做出成绩（结果），企业与个人最终都得不到发展！给企业做出成绩（结果），企业与个人最终都得不到发展！用行动感悟智慧 让智慧创造价值24结论一：态度不等于结果态度与结果是两个独立的系统！态度与结果是两个独立的系统！我们需要的是结果，再辛苦，再努力都不等我们需要的是结果，再辛苦，再努力都不等于结果，态度不等于结果。于结果，态度不

9、等于结果。结结 论论用行动感悟智慧 让智慧创造价值25案例案例2：俄罗斯人种树的故事：俄罗斯人种树的故事他高兴，因为他做了他认为对的事情：他高兴，因为他做了他认为对的事情：用行动感悟智慧 让智慧创造价值26结论二：职责不等于结果职责是对工作范围和边界的抽象概括。职责是对工作范围和边界的抽象概括。没有结果意识，职责就是一纸空文。没有结果意识，职责就是一纸空文。结结 论论用行动感悟智慧 让智慧创造价值27买火车票的故事买火车票的故事 今年五一节，XX医疗设备公司要派10个人去青岛参加一个展会。 每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此4月27号（预售的第一天）一大早，公司老板就派小刘去火车站

10、买车票。过了很久，小刘满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我挤了半天，排了3个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。” 老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很是委屈，心想，我辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还要怨我？1、老板为什么会批、老板为什么会批评小刘？评小刘？2、如果你是小刘，、如果你是小刘，老板派你去火车老板派你去火车站去买票，请问站去买票，请问你会怎么做？你会怎么做？用行动感悟智慧 让智慧创造价值28小张怎么做的？ 老板又派小张去火车站看看，小张过了好长一段时间才回来，他的回答是：火车票确实卖完了，我调查了其他

11、一些方法，请老板决策:买高价票，每张要多花100元，现有15张如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将10人送上车，但晚上没地方休息可以中途转火车，北京到济南有X趟，出发时间：XX；到达时间： XX；济南去青岛有X趟，出发时间：XX；到达时间： XX；如果可以坐飞机，XX日有X班飞机，时间分别是.1. 如果可以坐汽车，包车费用是XXX元；豪华大巴每天有X次，时间分别是.，票价XX元用行动感悟智慧 让智慧创造价值29老板会重用谁？买车票是买车票是“任务任务”到青岛是到青岛是“结果结果”北北 京京用行动感悟智慧 让智慧创造价值30 结论三：任务不等于结果结论三：任务不等于结果 我已经按照您说的