第七章控制与协调

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1、2022-5-31第七章控制与协调第七章控制与协调2022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-31（1）控制对组织行为的调整和修正，有利于组织适应多变的环境。 （2 2）在复杂的组织活动中，需要控制）在复杂的组织活动中，需要控制来协调各部门的关系。来协调各部门的关系。 （3）组织管理的失误，需要控制来调整和修正。2022-5-31u领导是在计划和组织基础上对使用各种资源的人员进行指挥，而控制只是在此基础上对具体组织活动实施一定的检查和调整。管理者通过他人完成任务并负有最终的责任，为此，必须建立控制系统，以便使自己可以自始至终地掌握他人完成任务的情况和进

2、度，了解实际工作的进展是否符合原定目标，是否需要作出相应的调整和改变。离开控制，领导就可能流于形式，收不到实效。2022-5-312022-5-312022-5-31u领导是在计划和组织基础上对使用各种资源的人员进行指挥，而控制只是在此基础上对具体组织活动实施一定的检查和调整。管理者通过他人完成任务并负有最终的责任，为此，必须建立控制系统，以便使自己可以自始至终地掌握他人完成任务的情况和进度，了解实际工作的进展是否符合原定目标，是否需要作出相应的调整和改变。离开控制，领导就可能流于形式，收不到实效。2022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-312022-5-31