小学学校自查自纠报告3篇.docx
上传者：mama1
2022-07-19 22:32:43上传
DOCX文件
21 KB
小学学校自查自纠报告3篇
小学学校“不作为乱作为”自查自纠报告篇一：
为着力巩固和拓展党的群众路途教化实践活动正风肃纪成果，深化推动“三严三实”专题教化，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”和“三个三”要求落地见效，依据市委部署，根据区委要求，镇党委确定，集中一段时间，在全镇深化开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，现制定如下工作实施方案。
一、总体要求
全面贯彻系列重要讲话精神、市委“三抓三主动”和区委“三个三”要求，坚持以问题为导向、教化惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教化引导全镇干部职工切实增加危机意识和责随意识，着力增加践行“三严三实”“三抓三主动”“三个三”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。
二、整治对象
新乐镇机关全体干部职工，村、社干部
三、整治内容
重点整治表现为“不作为、慢作为、乱作为”的六类突出问题：
一是不敢担当、不敢负责。对发展存在畏难心情，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;见难题就推、遇冲突就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过。
二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不焦急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取;门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了;办事拖沓、效率低下，表面仔细做事，实则“出工不出力”。 三是“中梗阻”“踢皮球”。不学****业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和敏捷性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。
四是吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威严，硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包，有关系就好办事、没关系就难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事;搞暗箱操作、权力寻租;擅自变更办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;粗暴执法、选择性执法、随意性执法。 五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上;对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。
六是业绩平凡、纪律涣散。创新实力不强，工作上只求过得去，不求过得硬，业绩平凡，缺乏创先争优意识;组织纪律涣散，不按时上下班，找借口溜班，上班时间闲聊、炒股、网购、打嬉戏等，人在而心不在。
四、方法步骤
(一)第一阶段：集中教化、自查自纠(__年7月15日—7月31日)
1.集中教化动员。在7月20日前召开“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作教化动员会，组织全镇干部职工、村、社干部仔细学****系列重要讲话和中心、省市区委作风建设有关规定，镇主要领导针对我镇机关、各村、社干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教化、受到触动、受到警醒。
2.深化查找问题。在初步查找问题的基础上，各村、社、镇级各部门、每名干部职工要实行群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，广泛收集看法、仔细查找问题，形成部门和个人问题清单、制定整改方案，明确整改期限、整改措施和责任人。
3.仔细自查自纠。对查找出的问题，领导班子比照单位整改清单，干部职工比照个人整改清单，逐一探讨，逐项整改。镇党委将对有苗头性问题的干部职工，实行提示谈话的方式刚好制止;对存在问题的干部职工，实行指责教化的方式马上订正，要求限期整改;对问题严峻、反映剧烈、屡教不改的干部职工，坚决进行肃穆处理，务求此次专项整治工作取得实效。
(二)其次阶段：集中整改、从严问责(__年8月1日—9月10日)
1.开展明查暗访。镇纪委实行不打招呼、不定时间的方式，对各村、社、镇级各部门干部职工整改状况进行明查暗访，有重点、有目的地进行监督检查，并进一步畅通举报渠道，加大对电话、信访、网络、手机短信“四位一体”举报平台的受理，设置举报信箱，发动媒体、群众监督。
2.强化督促整改。对反映较集中、问题较严峻的部门和个人，对专项整治工作重视不够、推动不力、弄虚作假的村、社、镇级部门，镇专项整治办公室(党政办)下发书面整改通知，责令限期整改。
3.从严教化惩处。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学****业务、不钻研政策、实力不强的干部，要组织再学****再培训;对为官不为、廉而不勤、
小学学校“不作为乱作为”自查自纠报告篇一：
为着力巩固和拓展党的群众路途教化实践活动正风肃纪成果，深化推动“三严三实”专题教化，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”和“三个三”要求落地见效，依据市委部署，根据区委要求，镇党委确定，集中一段时间，在全镇深化开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，现制定如下工作实施方案。
一、总体要求
全面贯彻系列重要讲话精神、市委“三抓三主动”和区委“三个三”要求，坚持以问题为导向、教化惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教化引导全镇干部职工切实增加危机意识和责随意识，着力增加践行“三严三实”“三抓三主动”“三个三”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。
二、整治对象
新乐镇机关全体干部职工，村、社干部
三、整治内容
重点整治表现为“不作为、慢作为、乱作为”的六类突出问题：
一是不敢担当、不敢负责。对发展存在畏难心情，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;见难题就推、遇冲突就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过。
二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不焦急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取;门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了;办事拖沓、效率低下，表面仔细做事，实则“出工不出力”。 三是“中梗阻”“踢皮球”。不学****业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和敏捷性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。
四是吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威严，硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包，有关系就好办事、没关系就难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事;搞暗箱操作、权力寻租;擅自变更办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;粗暴执法、选择性执法、随意性执法。 五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上;对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。
六是业绩平凡、纪律涣散。创新实力不强，工作上只求过得去，不求过得硬，业绩平凡，缺乏创先争优意识;组织纪律涣散，不按时上下班，找借口溜班，上班时间闲聊、炒股、网购、打嬉戏等，人在而心不在。
四、方法步骤
(一)第一阶段：集中教化、自查自纠(__年7月15日—7月31日)
1.集中教化动员。在7月20日前召开“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作教化动员会，组织全镇干部职工、村、社干部仔细学****系列重要讲话和中心、省市区委作风建设有关规定，镇主要领导针对我镇机关、各村、社干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教化、受到触动、受到警醒。
2.深化查找问题。在初步查找问题的基础上，各村、社、镇级各部门、每名干部职工要实行群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，广泛收集看法、仔细查找问题，形成部门和个人问题清单、制定整改方案，明确整改期限、整改措施和责任人。
3.仔细自查自纠。对查找出的问题，领导班子比照单位整改清单，干部职工比照个人整改清单，逐一探讨，逐项整改。镇党委将对有苗头性问题的干部职工，实行提示谈话的方式刚好制止;对存在问题的干部职工，实行指责教化的方式马上订正，要求限期整改;对问题严峻、反映剧烈、屡教不改的干部职工，坚决进行肃穆处理，务求此次专项整治工作取得实效。
(二)其次阶段：集中整改、从严问责(__年8月1日—9月10日)
1.开展明查暗访。镇纪委实行不打招呼、不定时间的方式，对各村、社、镇级各部门干部职工整改状况进行明查暗访，有重点、有目的地进行监督检查，并进一步畅通举报渠道，加大对电话、信访、网络、手机短信“四位一体”举报平台的受理，设置举报信箱，发动媒体、群众监督。
2.强化督促整改。对反映较集中、问题较严峻的部门和个人，对专项整治工作重视不够、推动不力、弄虚作假的村、社、镇级部门，镇专项整治办公室(党政办)下发书面整改通知，责令限期整改。
3.从严教化惩处。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学****业务、不钻研政策、实力不强的干部，要组织再学****再培训;对为官不为、廉而不勤、
小学学校自查自纠报告3篇
