“反叛王子”眼里的创新模式(共7页DOC).docx

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“反叛王子”眼里的创新模式
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理性的人，使自己适应社会；非理性的人，使社会适应自己。因此，人类社会的进步，都是由非理性的人推动的。　　
——萧伯纳
创新是社会发展的源泉，也是组织发展的不竭动力。创新是一个过程，在这个过程中所产生的思想、方法、行为等等会与已有的东西产生很大的差距，可以说，创新就是对已有事物的“背叛”和“抛弃”。敢于对人们已经熟悉并****惯的事物进行否定的创新者，必须具备十足的勇气和魄力，才能将创新进行下去。彼得斯就是这样一位对传统的“反叛者”，他的“反叛”体现在他的管理创新的思想中。
在彼得斯的眼里，当今世界始终是变化莫测的，处于一种“混沌状态”。企业面对这样的环境，不能坐以待毙，必须起而行动，进行实验，即创新。彼得斯强调，创新“是对付这个混乱世界的惟一一剂良药”。创新的主体是人，而这种人又不是随处可遇的，因此，需要寻觅进行实验的创新者，彼得斯把这种人叫做斗士。由斗士形成创新的前沿阵地。这些不在岗且不合群的人组成的团队，引领着企业的创新。要使创新能够获得成功，仅有这些条件还不行，企业还必须为这个团队提供有利于创新的环境，在组织中营造创新的氛围。
彼得斯用他那敏锐的观察力，经过对数十家典型企业创新机制的观察，批判了现实中创新的种种迷思，提出了自己的创新模式。
创新的先决条件—混乱的世界
在彼得斯看来，这个世界是变幻莫测的，没有一种现实事物能永恒存在下去。在这样的环境中，没有什么保持不变，唯一不变的就是适应变化进行创新。可见，创新是以混乱环境为前提的。彼得斯认为，“创新的过程—从形成创意、创立模型、初级产品与首批用户见面试用，一直到实现突破和最终打入市场，是一个十分不确定的过程。”环境的不确定性导致创新的不确定性，创新的不确定性导致企业的战略或技术规划以及来自市场调研的营销计划变得无效。这就对企业过去