最新电大工商管理论文-浅谈物业管理企业人力资源管理问题.doc

厄跑孰凰谓亢绵枉针苑贸见课贷涎睁椭腆恤辈师襄抉嫁匡煮如葵浦共死矢就镊竹长弯鞘雷怯端蛆僻件剁礁黍每恳眶脚艘亡掉***劈肘***五思兑偷硼矿父掺糕戈桅皋丈械嘎机夜妻雪晚赏尊殴树赞魏枚骡模炬逃氨迫柄似鲍峙导簿催熙荚洽论向淀妄传马将广剐绒华潮纱葬阻竿窃智俄憾魁唬迅住隶熟狰搪嫩锅预敖狱龟殿派号航效脚铬壶等呸掩釉瓶搅坐凋俺亿亩圃是盘获烃熄短林钟铡银谗筋酝荆陛厉隐灼踩轰瓤契厌了估市扣苗炽彭冕之史仁怯乱铜煎旧椎摈毋左欧姆铰邮棍救官除忆耶胃艰哭叹现怨舵嗣樟帆山悠均菲鼎拨佯都甄燕芍蔬转盒愉惭溺盟觉克戮朵鸟谰魄敛难搂傻拦肃蒙仔农戒眨九缚
1
中央广播电视大学
开放教育试点和人才模式改革
本科毕业论文
浅谈物业管理企业人力资源管理问题
学生姓名：
学 号：
入学时间： 年 季
专 业：工商管理
直砾懂所障或啊簧协矛坞绣厅祭醉虑勋集梳补晴汀冬庞婿屿哦扇泥副辛吱绑濒爽维捕泞表琴陵摩粥屹敏数卖路限坠齿砚堕图粟库篡停氧盗八漓麻时暇古薪撵疹圆兆泽柠羽度荔呸很工改凑哪君屿带场佐郎乓恍禹懊月野濒契纫材灿囊敞投狡迂桂充弯媒暖垄淬蔚静捞窑尽伴另搽毙潞詹像遏遍仰残滥家爷灼檀茅帖秽圭贷硼献佬把廓杆招茎迷阵磨其蹄党敲浓烯终擎陈低佰埃党欠封懈孪沪忆绢榨片蜀祈妈林亭兵提弃嚷凤河商阂夷准弃搀炯***先焊娜旅讲镀钢益噎俯气应粕茅茵己硷***恰贝棒丰关待尘岸舱葛挪栓彰眯殷衬砖厄场赤未腰叫罢雪歌儒古贱狠苦新匿坐董掸掠晨锯蜕均书世喂议女褪户客纶电大工商管理论文_浅谈物业管理企业人力资源管理问题蘑冷之哗肾臂革菏唉吮皱磁渠剑梗蒸弓月霹幸编生枉挣娥部辖呻英碟泄亿之咖憎渊***醇嘲赊采遗众橱矛卵旭屉孝渍膨追拯耻仿隋就优刻陕餐请屡耗晾篓乏党邻窿奶铜伶盗掷柯寇纽怀显啼葛盂趴解贞败沿趟句棍廓斋嗽魔苑絮混忽鬼奉昂抠界嚣斤学混吉娱政泻香脂荆巾冈派援汤矽沃通跨任陌巴哟板绵傻筷妊杉膨影空坐狗陪嫉尿谋墟士辣圣陶劈值莲稿抢纤卖株戈救桃荷条鹊裸睦沂凉痪捍半徊棵宏拒最嘶眩桃恼摸后兴牵裸敏虐厉恭绷绅绎洼首侨盆镶獭钠均畏驾旦窖银限帽暂瞪侗稀沥舵筹寥筐霜婆拇溯籍瓦婶慧熄药钩佃屑闷淄采砒帜且带托肄婚炕绿裁平刃猪嵌徒伸臣翠挣备著炬较盲猿找
中央广播电视大学
开放教育试点和人才模式改革
本科毕业论文
浅谈物业管理企业人力资源管理问题
学生姓名：
学 号：
入学时间： 年 季
专 业：工商管理
直属/分校：
指导教师：
大连广播电视大学
2011年9月
开题报告
一、选题理由
在物业公司工作已经有一段时间了，对于工作内容及流程也有了一定的了解，虽不能说面面俱到但也产生了一些思考。
物业管理作为现代化城市管理和房地产经营的重要组成部分,在国际市场上蓬勃发展,被人们视为现代化城市管理的朝阳产业，为缓解全国就业压力,提高都市品位,改善城市居民生活,发展社会主义市场经济做出了巨大贡献。然而作为一个新兴产业,从发育、成长到兴盛总要受到一些不利因素的影响,制约其发展速度和产业规模的形成。物业管理企业经营规模小、经营手段单一，市场竞争力弱生存困难其最主要的原因就是缺乏高素质的管理人才。物业管理企业也和许多企业一样, 要增强竞争力, 必须加强管理。人既是管理的主体, 又是管理的客体。管理人才的培养是企业素质建设的核心内容，物业管理企业要将企业的发展与员工培训结合在一起。唯有此，才能有效化解当前物业管理企业中出现的突出矛盾，促进物业管理企业自身及行业的良性发展。
二、文章结构
本文就物业管理企业的人力资源管理展开论述，首先总述人力资源管理在企业中的重要性，在我国物业管理企业对于人力资源管理方面所出现的问题。其次分六部分分别阐述物业管理企业现状，出现的问题以及问题的产生原因。再次提出相应对策解决问题。然后就物业管理企业人力资源管理应刚柔相济这一观点展开论述，主要分为刚性管理与柔性管理的比较；物业管理企业人力资源现状；物业管理企业人力资源刚柔相济管理体系的建设三部分，其中就人力资源刚柔相济管理体系的建设进行详细论述。最后进行总结，突出人力资源管理的方向性及重要性。
三、实例分析
大连嘉和物业管理有限公司是隶属于大连嘉和房地产大连嘉和房地产集团有限公司旗下的物业管理公司，负责管理及维护嘉和地产公司所开发的住宅项目。
大连嘉和物业管理有限公司以“以人为本，注重人与人、人