镇家庭医生签约服务绩效分配方案.doc

**镇家庭医生签约服务绩效分配方案
__镇家庭医生签约服务绩效分配方案 __镇自__年推行家庭医生签约责任制服务工作以来，全镇共组建了个以全科医生或临床医生为核心的家庭医生服务团队，为签约家庭和个人提供安全、方便、有效、连续、经济的基本医疗服务、基本公共卫生服务，健康管理服务，为进一步提高家庭医生签约服务效率，根据《__县卫生和计划生育局关于印发__县家庭医生签约服务工作考核办法（试行）的通知》卫字【__】号和《__市开展分级诊疗工作的指导意见》精神，结合__年月日县卫计局召开的《进一步推动家庭医生签约服务全面实施》(讲话稿)精神，制定符合本乡镇实际的绩效分配方案。
一、 目的 制定科学合理的绩效工资分配办法是家庭医生签约服务能否真正实施到位的基本保障。制定绩效考核分配制度，破除大锅饭制度。变成“养人办事”为“办事养人”新机制，不断完善绩效分配办法，调动工作极积性，走出效率与公平均衡的创新之路。
二、 分配原则：
、 家庭医生签约绩效为从事家庭医生签约服务人员的奖励性绩效，其它工作人员不参与分配。
、 卫生院从事家庭医生签约服务的人员，平时月绩效按原单位全院职工绩效分配办法分配。
、 家庭医生签约服务绩效与年终考核评分挂钩，分以上%发放、-分按%比例发放，-分按%比例发放，低于分按%发放。
三、 团队组建：
合理组建家庭医生服务团队，是家庭医生签约服务工作落实，责任到人，合理绩效分配，提高团队成员极积性的基础，本乡镇组建家庭医生签约服务团队原则上按不超过人为一个家庭团队。全镇共人可组建个团队，团队构建组成；设家庭签约服务总队长人，下分个签约支队由单位领导班子成员当任支队长，每个支队长分管个家庭医生服务团队，每个团队设两名临床医生，一名任团长，另一名任副团队，成员由公卫员、保健员，各团队辖区的乡村医生三部分组成。名单如下（见附件） __镇家庭医生签约团队一览表 总队 　 支队 　 团队 　 成员 联系电话 所在机构 __镇家庭医生签约总队 总队长：
蒋茂林 管理人口： 团长：李杰（临床医生） 乡镇卫生院 家庭医生签约第一支队 支队长：
王云辉 千秋、五福、普贤村委家庭医生签约团队 管理人口： 副团长：秦建锋（临床医生） 乡镇卫生院 　 　 　 队员：阳琳玉（公卫人员） 乡镇卫生院 　 队员：肖仕莲（保健员） 乡镇卫生院 　 队员：侯日保（乡村医生） 千秋村委卫生室 队员：张仕生（乡村医生） 五福村委卫生室 队员：胡志刚（乡村医生） 普贤村委卫生室 团 长：杨梅（临床医生） 乡镇卫生院 家庭医生签约第二支队 支队长：
肖崇飞 __、溶流、溶江、龙坪家庭医生签约团队 管理人口： 副