年终有关信用社人力资源部工作总结范文.docx

年终有关信用社人力资源部工作总结范文
年终有关信用社人力资源部工作总结范文　　自从大学毕业后走上工作岗位已经两年多了，时间过的真是特别快。遥想当年我为了此时此刻的信用社职员的工作，经验了多少的考试和多少的磨难，才在最终考试和面试中过关，我当时就只有一种想法，那就是最终有了可以一辈子不用吃饭穿衣犯愁了。
　　事实也正是如此，虽然在信用社我只是一名平凡的员工，每天的工作也不是许多，可是我的工资还是不错的，我也为当年始终努力不停的学****感到欣慰。最终捧着一个铁饭碗了，必须要好好的珍惜。
　　xx年，在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚毅领导下，紧紧围绕农村信用社改革和开展的主题，紧紧围绕为基层、为经营效劳的主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置人力资源，着力提高员工综合素养，不断强化企业管理力气和管理效能，在人员缺乏的状况下，统筹兼顾，合理支配，较好地完成了部门工作任务。
　　一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手，促进部门管理的标准化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不断深化，尤其是法人治理构造的逐步完善和员工工资安排制度的改革，现有的相关管理规章的滞后性已显现出来，对此，我们依据省联社的工作要求，联系农村信用社法人治理构造的运行机制，在充分征询基层各层次人员以及银监部门看法的根底上，对本部门的一系列管理制度进展建立和完善，内容涉及员工假期、劳动用工、收入安排、学历职称等，使本部门现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。
　　二、坚持把提高员工综合素养作为部门工作的重中之重，不断增加农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素养是适应农村信用社改革和开展形势、实现可持续开展的首要措施。今年，我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。
　　一是举办本科函授班，分别与南京农业大学、上海理工大学建立办学关系，组织集中“专升本“复****重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素养，提升中坚力气的文化层次，参考人数达xx人，目前已被录用xx人。
　　二是接着抓好南京审计学院大专后续教育工作，鼓舞取得大专学历证书的同志，参与后续课程的学****目前已有xx人通过了全部课程的考试，预料至xx年x月，全部参与学****的xx名同志可全部取得大专文凭。
　　三是严密联系农村信用社业务经营工作的实际，注意提高一线人员根底性业务学问和根本操作技能，在拟订较为完善的年度培训打算的根底上，与各相关部门亲密协作先后举办了“信贷法律学问“、“农村信用社贷款五级分类“、“微机综合上线业务“、“现金管理及出纳业务“等一系列业务培训班，为了提高培训质量，先后两次邀请南京审计学院专业教授来联社讲授，重点培训了联社领导班子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员，取得了较好收效。全年举办各类培训班x起xx期，参训人数达xxx次。
　　四是踊跃鼓舞干部员工在岗自学，参与各类专业技术考试，全辖年轻员工参与各类自学尉然成风，全年新取得各等级学历人员xx人，新取得各级技术职称xx人。
　　三、坚持以创立文明行业为平台，切实提高农村信用社效劳质量和社会形象。xx年我社被评为xx市标兵文明单位，同时并授予省级文明行业。今年我们