XX物业XX公司秩序维护人员着装要求.docx

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物业企业秩序维护人员的着装要求
服饰
（一）服饰款式与配置
1、制式保安服配置为：秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶（含帽徽）、精神带和领带
各1条，肩章

1对，臂章一副。
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2、秩序维护服配置为：秋冬装标准为上下装系蓝色制服尼和普通长袖白色衬衣各

2套。
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春夏上装为制式短袖白色衬衣

2件，男下装为深蓝色平纹长裤

2条，女下装为深蓝色平纹裙
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子2条。佩饰为精神带和领带各

1条，肩章

1对，臂章一副。男为贝雷帽

1顶，女为卷沿帽
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1顶，全年通用。
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3、空手套视情况需要配置。
4、黑色皮鞋自配。
（二）服饰的使用期限
1、秩序维护员服饰冬季、夏季制服的使用期限均为2年。
2、帽子和领带使用期限2年。
3、精神带、领带、肩章、臂章等佩饰使用期限为2年。
4、秩序维护人员对服饰应珍爱并妥善保存，如发生扔掉和非因工作造成的损坏，应按
折旧缴纳折旧费。因救灾、抢险、擒犯人等造成的损坏，可视损坏程度进行改换。
（三）服饰的制作与尺寸设定标准
1、秩序维护人员的着装由行政人事部根据小区或各盘项目的要求，统一定款制作，并
造册登记。
2、秩序维护人员服饰制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准，除特别情况外，
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一般不量身定做。
（四）保安秩序维护人员服饰折旧扣减
1、秩序维护人员入职后，不收取服饰押金，但因个人原因提出离职，或因工作表现违
反企业规定被解雇的，应扣减服饰折旧费用。
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2、秩序维护人员入职服务不足6个月的（含6个月），离职时扣回全部服饰费的100%；
服务满6个月，不满24个月的，按服务月数计算减扣服饰折旧费用。超过24个月的，按新
发的标标准和持续服务月数计算减扣服饰折旧费用。
3、试用期间不符合用人标准被解雇或在工作期间违犯秩序维护管理规定的，亦按上述
标准办理。因企业经营管理发生变化，减少秩序维护岗解雇人员的，不收取服饰折旧费用，
但旧装应交回企业。
4、扣回的服饰费从秩序维护人员离职的结算费中扣取。
5、服务时间从试用期入职之日开始计算。
6、服饰折旧费用应由行政人事部计算结算薪资时负责扣减，并通知计财部发放清算工
资。
7、属保安企业管理的保安员，按保安企业规定办理。
五冬季进入企业的秩序维护人员，4月1日前配发夏装。夏季进入企业的秩序维护人
员，10月1日前配发冬装。
六行政人事部按照人员总量保存10%-15%的服饰存量，以应临时补充人员需要。
七服饰价钱参照标准
1、冬装（制服尼）一套98元，普通白衬衣30元，领带（拉链式）8元。
2、夏装一套85元。
3、佩饰（男元、女元）：精神带12元；男式贝雷帽连帽徽43元；女式卷沿帽53元；
臂章6元；肩章（1对）元。