武汉市最低工资标准相关文件.pdf

下月起上调最低工资标准
中心城区：900 元 远城区： 750 元
本报讯（记者李俊 通讯员蒋忻 宋欣然）昨日，省人力资源和社会保障厅宣布，5 月 1 日起，武汉市
最低月工资标准上调至 900 元，小时最低工资标准上调至 9 元。
昨日，省政府发出《关于调整最低工资标准的通知》，决定从 5 月 1 日起，提高全省最低工资标准。
这是我省自 1995 年建立最低工资保障制度以来的第六次调整。
全省新的全日制就业劳动者月最低工资标准分为 4 个档次：900 元、750 元、670 元、600 元，比原标
准分别上调 200 元—150 元；非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为 9 元、8 元、7 元、6.5 元（含
用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费），比原标准分别上调 2 元、1.5 元、1 元。
我市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区 7 个中心城区按 900 元/月和 9 元/
小时的标准上调；东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区 6 个远城区按照 750 元/月和 8 元
/小时的标准上调。
新的最低工资标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位和与之建立劳
动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。
据悉，全省最低工资标准调整后，各地失业保险金、最低生活保障标准也将相应调整。
最低工资是“裸薪”加班费不包含在内
本报讯（记者李俊 通讯员蒋忻 宋欣然）昨日，省人力资源和社会保障厅负责人提醒劳动者，最低工
资标准是“裸薪”，加班费、福利都不包含在内。
按照相关法规，月最低工资标准不包含延长工作时间的加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、
有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
如果劳动者发现每月自己实际拿到手的工资低于最低工资标准，可向劳动监察部门举报。
试用期工资不得低于最低标准
本报讯（记者李俊 通讯员蒋忻 宋欣然）劳动者在试用期间，企业发薪是否能够低于最低工资标准？
昨日，省人力资源和社会保障厅负责人明确表示，试用期工资也不能低于最低标准。
据了解，一些企业在职工试用期间，往往以“考察”为由，制定较低的工资标准。
根据相关法规，试用期工资不得低于本单位同等岗位的最低工资或当地的最低工资标准。劳动者只要
在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内，提供了正常劳动，其工资收入不得低于当地最低
工资标准。