人员聘用合同.docx

人员聘任合同
人员聘任合同
人员聘任合同
人 员 聘 用 合 同
甲方 ( 聘任单位 )
名称：
乙方 ( 受聘人员 )
姓名： _______性别： _______民族： _______出 生 年 月：
专业： _______学历： _______职务： _______身份证号码：
甲乙两方在同等自发、磋商一致的基础上，签署本聘任合同，共同依照
执行。本合同自两方签署之日起奏效。
一、聘任合同限期：
本合同限期为年自 年__月__日起，至
为一年。

年__月__日止。试用期
人员聘任合同
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二、聘任岗位及职责要求：
( 一) 甲方聘任乙方在 ________岗位工作。
( 二) 由甲方确立乙方的岗位职责要求。
( 三) 乙方赞同在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求准时达成甲方规定
的工作任务，达到规定的工作质量标准。
( 四) 在聘期内，甲方能够依据工作需要，与乙方磋商后，调整乙方的工
作岗位。
三、岗位纪律：
( 一) 严格执行医院规章制度。
( 二) 甲方有权依照岗位职责， ( 注：依照卫生院绩效查核方案 ) ，做到职
权清楚、责任明确、查核严格、赏罚分明。
( 三) 乙方应该严格恪守国家的法律、法例，恪守甲方依法拟订的各项规
章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。
人员聘任合同
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( 四) 乙方如违犯规章制度和岗位纪律，甲方有权进行责备教育，依照有
关规定赐予相应的办理。
四、岗位工作条件：
( 一) 甲方保障乙方执行职责所需的物质技术条件，供给必需的工作条件
和有效的劳动安全卫生防备举措。
( 二) 甲方严格执行国家有关员工工作时间和工休假日等规定，对乙方实
行切合卫生院工作特色的工作日制。
( 三) 甲方应该依据工作需要为乙方供给职业道德、 专业技术、业务知识、
安全生产和规章制度等方面的培训。
五、薪资福利和社会保险待遇：
( 一) 甲方依照有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成
果和贡献大小，以钱币形式准时足额支付乙方的薪资待遇。
( 二) 乙方薪资调整，奖金、津贴、补助以及特别状况下的薪资支付等，
均按事业单位管理的有关规定执行。
( 三) 乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
( 四) 甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险
金以及其余社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的薪资中
代为扣缴，一致办理有关手续，并见告乙方。
六、聘任合同的更改：
( 一) 甲乙两方磋商一致，能够更改本合同的有关内容。
( 二) 本合同订即刻所依照的法律、法例、规章和政策已经发生变化的，
应该依法更改本合同的有关内容。
( 三) 本合同确需更改的，由甲乙两方依照规定