管理体系内审员通用培训教材.ppt

管理系统求
内部审核员培训教材
精选课件
1
1、专心听讲（请手机、市话通机“收声”）
2、积极思维（杜绝“鱼眼”现象）
3、互动学****敞开心胸，积极投入，但须
避免“小儿多动症”）
4、允许自由（允许小磕睡、短时外出，但
须保持安静）
5、拒绝干扰（非紧急情况下，请勿接受干
扰）
6、禁止在课室内吸烟
小憩及用餐后请准时回到课室
切勿流连忘返
我们约定
精选课件
2
研讨
交流
提高
本次训练班的内容
第一章、审核概论
第二章、内审准备
第三章、内审实施
第四章、内审报告
第五章、内审跟踪
精选课件
3
第一章 审核概论
精选课件
4
审核相关术语
审核的类型
内审的特点
内审的依据
内审的程序
年度内审安排
第一章 审核概论
*
精选课件
5
审核：
为获得审核证据,并对其进行客观的评价，以确定满足管理体系审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
内部审核
有时称第一方审核，用于内部目的，由组织自己或以组织的名义进行，可作为组织自我合格声明的基础。
审核相关术语
第一章 审核概论
*
精选课件
6
*
审核证据：
与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息。
注：审核证据可以是定性的或定量的。
审核发现
将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果。
注：审核发现能表明是否符合审核准则，或指出改进的机会。
审核结论
审核组考虑了审核目标和所有审核发现后得出的审核结果。
第一章 审核概论
精选课件
7
*
审核
审核证据
审核准则
比较
审核发现
审核结论
第一章 审核概论
精选课件
8
外部审核
第二方审核
第三方审核
内部审核
第一方审核
审核类型
第一章 审核概论
*
精选课件
9
第二方审核（顾客）
对供方进行初步评价。
验证供方的管理体系是否持续有效。
作为建立或调整合格供方的依据之一。
沟通和加强供需双方的管理共识。
第一章 审核概论
*
精选课件
10