某中学2022年度文明单位建设汇报材料.docx

某中学2022年度文明单位建设汇报材料
某中学2022年度文明单位建立汇报材料
各位领导：～年度，我校参照市级文明单位的条件，以***理论和“xxxx”重要思想为指导，以全面推动素养教育为核心，以争创“绵阳市示范性农村中学”为重点，广泛深化地开展了文明单位经常性建立工作，有力地推动了学校各项工作的开展。现就我校～年度文明单位建立工作汇报如下：
一、深化相识，落实责任，加强工作的组织领导。学校是育人的场所，其根本目的是造就“四有”社会主义事业的～人和建立者。学校精神文明建立是社会主义精神文明建立的重要组成局部，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素养教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校党政把“三个文明”的建立工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素养、专业化老师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。1、健全机构，狠抓落实。为经常性创立工作的顺当开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记、校长唐太军同志为组长，副书记蒋德文同志、副校长余振跃同志为副组长，各部门负责人为成员的建立工作领导小组，负责创立活动的详细工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长详细抓、各部门协作抓，各群团组织踊跃协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。2、制定措施，全员参加。一是制定年度工作打算。文明单位工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，探究制定了年度“文明单位”建立规划，并下发到学校各部门实施。二是把建立工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓催促检查。学校牢记文明单位建立工作，将建立工作纳入平常的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同嘉奖。学校党、政、工、团领导经常深化教学第一线，检查催促建立工作落实状况，各部门领导在部门工作中始终贯穿创立工作，形成了“党政工团齐抓共管，文明建立人人有责”的共识。三是把建立工作纳入了目标考核，年终进展评比嘉奖。3、夯实根底，营造气氛。我校在市级文明单位建立工作中，非常注意根底细胞建立，谨慎开展了五好文明家庭、文明职工、“三八红旗手”等细胞工程的建立，并遵照标准进展检查、评比，考核，从而推动了文明单位的建立工作和教育教学工作的开展。二、以人为本，育人兴校，建立高素养的干部、教职员工队伍。建立适应新形式要求的高素养的教职工队伍，是我校“三个文明”建立的重要目标之一。我们遵照上级党委政府和教育主管部门的要求，依据本校实际，有打算有步骤地对教职工进展思想政治教育和业务技能培训。1、加强班子建立，发挥带头作用。遵照“团结、学****勤政、廉洁”四好行政的要求，班子成员谨慎践行“xxxx”的重要思想，坚持民主集中制原那么，模范执行了党的路途、方针、政策和国家法律法规，政治坚决，工作勤奋，作风正派、廉洁奉公、团结协作。具有较强的战斗力、向心力和号召力，形成了坚毅有力的领导核心，在精神文明建立和教学业务建立中发挥了旗帜的作用。领导干部带头参与政治学****参与党员先进性教育活动，今年重点学****了***理论、“xxxx”重要思想、xx届四中、五中全会精神、《公民道德法制建立实施纲要》、《老师职业道德标准》，学****了关于教育方面的各种文件、法规和精神文明创立方面的学问。通过