学校校长学习科学发展观活动自查报告范文.docx

学校校长学****科学发展观活动自查报告范文
学校校长学****科学开展观活动自查报告范文
学****实践科学开展观活动开展以来，我们通过召开教代会分组探讨、召开专题探讨会、调研、谈心、走访、书面征求看法、广泛开展解放思想大探讨等方式，全校师生反映的问题，主要有以下几点：
1．关于校外拓展的问题。这是制约我们学校科学开展最大的瓶颈，可以说这个问题解决不了，学校的开展只能是维持现状，小打小闹，更谈不上升格为职业技术学院。为此，学校十一五规划中就明确提出要校外拓展，以到达国家规定的办学标准。今年以来，我校制定了以创立市级文明和谐学校和省级重点中专为主的内涵建立目标，市级文明和谐学校创立已申报，目前验收的打算工作已经就绪。而省级重点中专学校的申报，因占地面积这个硬指标不达标，我们只能无奈地放弃。这个问题去年我们分两次向上级有关部门申报了工程建议，市政府办公会也作过特地探讨。现因市政府主要领导调整，校外拓展的工程不得不再次重新进展努力。
2．科室职责划分问题。去年五月份，我校进展了其次轮人事聘用。重新设置了科室和重新聘用了科级干部。期间，只是将科室职责原那么进展了划分，但职责划分不细、局部职能不清楚的问题在实际工作中暴露出来，影响到局部科室及局部科级干部工作的主动性和踊跃性。教代会上、学****实践活动大探讨中、征求看法中大家都提到过这个问题。
3．职工队伍建立问题。由于我校校科两级干部均是**年组建和聘用的，近三年来累计聘请新老师104名。期间学校经验了大开展、大跨越时期，进入了快速开展阶段，工作量很大。相当一局部科级干部均是业务干部，管理学问欠缺，可以说是在学中干、干中学，新聘请的老师也是很快进入了教学第一线；科室工作人员根本都是新进的，由于工作急用和经费方面的考虑，外出进修、学****培训的时机相对较少，学校本身这方面也没有统一的长远规划，紧要影响了教职工理论水平和管理水平的提高，必须程度上也影响到了工作的标准性。
4．关注民生和为职工办实事方面。教职工剧烈反映的一个最突出的问题是工资收入。改革开放以来，科教兴国和人才强国作为强国富民的重要举措，已列为国家开展的根本国策之一，教育和老师已越来越受到国家的高度重视，相继出台了老师法、职教法等一系列法律法规，并于11015年设立了老师节。在相关法律法规中明确规定，中等职业学校教职工的收入应不低于或略高于国家机关工作人员〔公务员〕的收入。在实际贯彻执行中，中等职业学校教职工的工资收入也始终参照国家机关工作人员工资标准执行，且与中小学教职工一样，比国家机关人员工资总额多10%的补贴。
但在**年全国工资制度改革以来，老师的收入明显降低，与公务员收入水平形成了明显差距，平均工资水平差到达900元左右，紧要影响了教职工的生活并对教职工心理造成了巨大压力，干脆影响了教育教学工作和学校的管理。
今年初，国家社会和劳动保障部已做出明确要求，中小学校教职工收入安排参照不低于公务员的水平进展改革，基于中等职业教育长期与中小学校教职工执行一样政策的惯例及国家相关法律法规规定，我们已向市政府建议在中小学教职工工资收入制度改革中，将中等职业学校一并考虑，并补发07年以来的工资差额。
另一方面是开办职工食堂、家属院重新整治〔包括重新硬化局部路面、补种草坪、补植树木、修建自行车棚等〕、开拓职工文体消遣活动场所、开拓小卖部、洗衣房、澡堂等事关民生的问题。这些问题，学校已着手，正在整改中。
企业人员编制、工资、福利等方面，学校始终严格执行国家有关政策。此时此刻xx改革改革总的原那么是岗位设置分类，xx改革有一局部将按公务员机关对待，有一局部将变为自收自支的企业性质，趋势是消肿。这方面我校曾做了不少努力，也找过市领导，缺憾的是市里也没有好方法来解决。
5．领导班子的工作xx问题。我们学校的这个班子是**年8月份新组建的。五年来，领导班子团结民主、务实奉献，为学校开展呕心沥血，受到全校教职工和社会各界的相同好评。作为学校的一把手，工作内容多，大局部时间忙于行政事务和跑外面办事，而学校的客观状况是班子不全，我还要分管详细的工作，同时因自己是业务干部，有不想丢掉业务的想法。所以深化教学和管理一线、深化师生中了解状况、倾听呼声、关怀师生方面显得欠缺了些。
同时学校领导班子在效劳三三战略方面，在造就高质量的人才、效劳吕梁经济和社会开展方面，存在发挥职能作用不够、相识有待提高的问题。有卫校在地方经济和社会开展中位置不够突出、工作不够重要、在三三战略中作用不够明显的思想。而且学校领导班子在党