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学校工会的工作总结三篇
学校工会的工作总结三篇　　篇一：学校工会工作总结
　　在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，踊跃开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的踊跃性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下：
　　一、努力提高老师素养，促进队伍建立
　　1、深化学****党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
　　2、加强师德教育，开展师德建立系列活动。广泛传播，营造气氛。师德建立活动重在传播，贵在坚持，学校利用板报、播送等开展传播教育活动，传播学****中小学老师职业道德标准》、党我各项方针政策等。在师德建立活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学****和传播工作。接着深化学****师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
　　3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教育，提高了老师的职业道德素养，同时更注意造就老师的教育教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有打算开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学****不断提了老师们的业务素养的开展。
　　二、坚持校务公开，发挥工会监视功能
　　1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的看法精神，踊跃组织实施学校校务公开。对老师关怀的热点问题第一时间进展了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关怀的问题：贫困学生引荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进展了校务公开。
　　2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采纳民主评议，并将结果在公示栏进展公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进引荐等。
　　三、营造和谐工作气氛，关注老师身心安康
　　1、学校党政领导无时无刻不把教师们的事情放在心上，经常了解老师们的需求，把老师的身心安康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和爱惜送给每一位老师。今年来为教师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有奉献的教师进展慰问，“在三八妇女节”降临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关心，组织她们进展体检。利用老师节对我们在教育工作做出奉献的优秀老师和优秀工作者进展了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。
　　2、踊跃关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况
　　3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我安康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作气氛。
　　过去不能代表此时此刻，此时此刻不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和缺乏，主要有：
　　(1)工会工作如何适应教育改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以谨慎改良;
　　(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力缺乏;
　　(3)工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
　　充溢挑战和盼望的明天，我们必须会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光