《绩效考核激励体系与结果运用实践技巧》-HR猫猫 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧管理箴言：一.绩效考核的根本目的建立一种反馈机制，帮助组织增强竞争优势。二.绩效考核结果的运用效应1.绩效考核体系的改革，是推进员工行为改变最有效 的工具之一。2.考 2022年07月19日 0 点赞 22 浏览
