时代光华-企业激励性薪酬方案设计指南-讲义及答案(答案在讲义后) .第一讲 薪酬的本质及薪酬管理薪酬管理涉及到公司里每一个人的切身利益， 所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能让公司现有的薪酬方案更科学 合理如何应用薪酬管理原理设计薪酬方案才能有效地控制人力 2022年07月11日 0 点赞 37 浏览
时代光华-管理思维-讲义及答案(答案在讲义后) 第1讲 三种主要的管理思维上本讲重点1. 管理制度化的三个步骤2. 是非判断与思维差异的来源3. 根本问题探讨：一何以生二管理概论1. 管理的三个层次管理是什么，对此一般有三个层次的理解，不同层次的管 2022年07月11日 0 点赞 45 浏览
时代光华情绪管理答案 学习课程：情绪管理单选题回答：正确 激情的特点是强烈的冲动性和： 1:无序性 A 1.爆发性 B 2.3. 指向性 C敢为性 D 4.2: 回答：正确 一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的 状况，称 2022年07月02日 0 点赞 36 浏览
