晏本亮主讲《认识团队建设》培训课程PPT

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1、认识团队建设认识团队建设晏本亮 主讲因为交流，所以进步!性相近，习相远，君子以朋友讲习性相近，习相远，君子以朋友讲习; ;终身学习，持续改善，核心竞争力终身学习，持续改善，核心竞争力! !职场人要理解：什么是团队？ 目标明确 人岗匹配 结构合理 相互加强 没有目标就没有团队没有目标就没有团队 每个人都是利弊相生每个人都是利弊相生 协作效率就是团队效能协作效率就是团队效能 用正确的人做正确的事用正确的人做正确的事 先扬长避短再取长补短先扬长避短再取长补短以德服人：做人好，做事一定好 与人方便，自己方便！ 简历的目的：方便别人了解你！ 你关心过别人么？ 如何与人建立和修复关系？ 知识广泛，善解人意

2、，积极主动； 上善若水，为而不争！ 为别人提供最大便利！为别人提供最大便利！ 学会向别人支付关注！学会向别人支付关注！职场第一法则：对方立场 我们渴望的晚餐并非来自屠夫、酿酒师和面包师的恩惠，而是来自于他们对自身利益的关怀。 亚当斯密1776国富论培养社会交往能力是重中之重！培养社会交往能力是重中之重！我们渴望的职位、晋升、销售、投资我们渴望的职位、晋升、销售、投资为别人创造价值，你才有价值为别人创造价值，你才有价值为什么有人年薪上亿？为什么有人年薪上亿？你的成功符合他的利益你的成功符合他的利益关注别人，你就离成功不远了！关注别人，你就离成功不远了！ 告知团队 鼓励团队 维护团队 创造氛围 游

3、戏：端酒杯游戏：端酒杯小贾的案例 员工小贾在公司工作满十年，根据规定应该签订无固定期限劳动合同，部门经理上报老板后，老板以成本控制为由予以反驳。 如果你是部门经理，你该怎么办？ 承上启下、厚德载物的中层；承上启下、厚德载物的中层； 对上建言贯彻，对下指挥和教化；对上建言贯彻，对下指挥和教化； 工作敬业：目标第一，想方设法公司公司1616人从北京去青岛开会，派你去买票，却买不到火车票：人从北京去青岛开会，派你去买票，却买不到火车票：1.很难通过其他途径或从个人手中购买到16张车票；2.北京到济南的火车票能够买到16张，到达济南后，可乘坐火车或汽车当天抵达青岛，班次都较多，车票基本能保证买到；3.