录井制度内容

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1、陕西中庆源实业有限公司安全管理制度安全检查制度为加强安全生产监督管理，杜绝违法行为和消除事故隐患，促进安全监督检查工作规范化、制度化，根据安全生产法、安全生产条例等法律、法规，制定本安全检查制度。 一、安全检查的目的：发现和消除施工中人的不安全行为和物的不安全状态；督促落实安全规章制度、规范、标准；相互交流经验，吸取教训。二、安全检查的主要内容：查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、施工用电、井架、伤亡事故的处理等等。 三、安全检查的方法是坚持定期或不定期的安全检查制度。1、公司每季度组成由生产副经理任组长的安全生产检查组，对所属作业队进行一次全面安

2、全生产检查，掌握项目部的安全生产、文明施工情况。检查完毕进行总结并发通报。对查出的事故隐患，以事故隐患通知书通知受检负责人，限期整改。2、项目部每月对所属作业队进行全面安全检查。对检查出的隐患，指定作业队长立即限期整改。3、施工现场要经常进行班组自检、互检和交接检查。自检：对自身所处环境和工作程序进行安全检查。互检：相互监督、共同遵章守纪。交接检查：工序完毕，交给下道工序使用前，应由作业队长组织技术员、安全员，进行安全检查或验收，确认无误后或合格后，方能交给下一道工序使用。4、项目部专职安全人员，根据本项目部的生产安排制度巡回检查，对本单位所属作业现场进行检查。对查出的隐患，报告项目，责令各作

3、业队整改，并上报公司。5、各作业队长，除在日常检查时，随时检查施工现场的安全状况外，每周六对所属作业现场进行一次全面的安全检查。对查出的隐患，立即进行整改，并作为周一教育的内容。6、各作业队长兼职安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即纠正。三、季节性安全检查。各作业队在雨期、冬期前要做好季节性安全检查工作。由队长带队，安全、机械、电气人员参加的安全生产检查，雨期重点检查井架、电气设备、施工用电的安全状况；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气等中毒以及防滑防冻措施等。四、检查要求。1、对现场管理人员和操作工人，不仅要检查是否违章指挥和违章作

4、业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解员工的安全素质。2、对检查发现的安全事故隐患组织落实“三定”，即定人员、定时间、定整改措施，限期整改，并做好检查记录入档。3、整改是检查的最终目的，整改工作包括隐患登记、限期、整改、复查、销项。职业危害预防制度1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。2、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。3、进行躁声大的施工作业时，施工人员要正确佩带防

5、护耳罩，并减少躁声作业的时间。4、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。5、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。6、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育员工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。7、根据工作性质，配备必要的检测仪器和急救设备。8、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定

6、发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。9、对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。10、禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。11、公司对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。12、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由公司领导负责，有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做

7、好这项工作。13、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。安全教育培训制度一、为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，加强公司员工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。二、公司所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。三、公司员工每年必须接受一次专门的安全培训。1、公司法定代表人、经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；2、公司专职安全管理人员除按照建教（1

8、991）22号文建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；3、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；4、特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；5、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；6、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。7、以上1-6中所列时间均包括外部培训和内部培训。四、公司新进场的员工，必须接受公司、项目部、作业队的三级安全培训教育，方能上岗。1、公司

9、安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。2、项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。3、各作业队安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。五、实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。六、安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指

10、公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分员工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。生产安全事故管理制度为做好公司的安全管理工作，进一步把安全工作落到实处确保各项工作的完成，特制定本制度。一、生产安全事故管理的总体工作由安全生产管理领导小组负责。二、各级安全事故的管理由相应的部门和人员分级管理。三、针对具体的事故组织相应的事故管理小组或具体负责人负责事务的处理。四、各作业队长负责现场的处理。五、按照各种应急管理的制度和处理的流程及时处理。六、一般事故各作业队处理完后向公司汇报有关情况。七、机械及伤人事故在作好紧急处理后在第

11、一时间向安全管理领导小组汇报。八、较严重事故在作好人员拯救及报案工作后应在第一时间向总经理和主管安全的副经理汇报。九、事故发生后的第一个工作日应以书面形式把事故的原因、发生经过、处理情况、责任划分等汇报相关部门，并提交报告给公司。上述有关生产安全事故的制度，各井队应严格执行。重大危险源监控及重大隐患整改制度 1、总则根据安全生产法的要求，为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强重大危险源的安全管理，防范重特大事故的发生，确保人民群众生命和财产的安全，结合公司实际，特制定本制度。 2、公司重大危险源依据危险化学品重大危险源辨识(GB18218-2009)和关于开展重大危险源监督