[表格类模板]公文写作与处理一修改后

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1、?职业汉语实职业汉语实训训?p169文书公文文件狭义文书公文文件狭义：决定、指示、通知、通报、公报、报告、请决定、指示、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、函、会议纪要、命令示、批复、条例、函、会议纪要、命令（令）、公告、通告、议案（令）、公告、通告、议案计划、总结、简报、启事、章程、守则、调查计划、总结、简报、启事、章程、守则、调查报告、述职报告、贺电、海报、聘书、请柬等报告、述职报告、贺电、海报、聘书、请柬等 狭义公文：特指法定公文 具有法定效力和规范体式的特定文书。 ?国家行政机关公文处理办法?中规定的13种行政公文 命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见

2、、函、会议纪要 ?中国共产党机关公文处理条例?中规定的14种党的主要公文 决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要 广义公文：泛指所有的公务文书 命令、决定、报告、请示、批复、公告、通告、通知、通报、函 计划、总结、简报、合同、标书、可行性报告、调研报告、述职报告、邀请函、感谢信、贺信、会议记录、章程、办法 文书 应用文定、函、会议纪要定、函、会议纪要 改错 理由：调查报告是非法定公文，不能采用红头文件发文。 用阿拉伯数字。用阿拉伯数字。 关于职业装管理规定关于职业装管理规定 关于员工职业装管理规定的通知关于员工职业装管理规定的通知 公司各部门：公司

3、各部门： 为统一公司员工的职业形象，经公司研究决定公司全体员工为统一公司员工的职业形象，经公司研究决定公司全体员工着装职业装，现就职业装管理事宜，规定如下：着装职业装，现就职业装管理事宜，规定如下： 一、职业装费用管理一、职业装费用管理 1、视员工在公司工作的年限来确定职业装费用承担。、视员工在公司工作的年限来确定职业装费用承担。 2、职业装费用先由公司垫付。如果员工从职业服领用之日、职业装费用先由公司垫付。如果员工从职业服领用之日算起，在公司工作期达两年及以上，那么职业装费用全部由算起，在公司工作期达两年及以上，那么职业装费用全部由公司承担。如员工从职业服领用之日算起，在公司工作期不公司承担

4、。如员工从职业服领用之日算起，在公司工作期不满两年就离职的，那么每月按职业装费用总额的满两年就离职的，那么每月按职业装费用总额的1/24计算，计算，乘以不满两年的月份数，即为该员工应承担的职业装费用，乘以不满两年的月份数，即为该员工应承担的职业装费用，从该员工工资中扣除。从该员工工资中扣除。 3、月份计算，当月出勤天数达、月份计算，当月出勤天数达15天或以上为一个月，不足天或以上为一个月，不足15天那么计为天那么计为0。 二、职业装管理二、职业装管理 1、职业装由企划部和人事行政部进行验收，并由人事行政、职业装由企划部和人事行政部进行验收，并由人事行政部保管。部保管。 2、人事行政部提供的职业

5、装订制人员名单及相应的尺码发、人事行政部提供的职业装订制人员名单及相应的尺码发放给每位员工，并做好员工职业装领用的签认工作。放给每位员工，并做好员工职业装领用的签认工作。 3、凡正式员工，必须穿职业装上班。凡有职业装的员工上、凡正式员工，必须穿职业装上班。凡有职业装的员工上班必须按规定穿着职业装。如未穿着，每出现一次罚款班必须按规定穿着职业装。如未穿着，每出现一次罚款20元元/次。次。 特此通知特此通知 浙江邦赛鞋业总经办浙江邦赛鞋业总经办 2010年年5月月9日日浙邦总办20100028号3. 印刷装订要求 秘 密二年国发200404号红色反线与版心红色反线与版心等宽的等宽的4mm机 密 “