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1、护理岗位说明书护理部主任岗位说明书一、差不多资料岗位名称护理部主任所属部门护理部岗位代码HL-HLB-ZR*、工作内容（一）工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，要紧负责全院护士的治理和护理质控工作。（二）工作职责1.在院长领导下全面主持护理工作，制定全院护理工作打算，并组织实施，按期总结： 定期向院长、副院长汇报工作。2.负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导科室做好基础护理和 执行分级护理，落实各项工作。3.深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4.负责对护理人员的调动、任免、晋升、奖惩提出意见。安排他们的工作，并组织进行 业务技术考核。管5.教育护理人员
2、热爱本专业，培养良好的素养，关怀他们的思想、工作和生活情形，关 心解决实际问题，以充分调动护理人员的积极性。理6.组织护理人员进行业务技术培训及连续教育学习。对各级护理人员均要有培训打算和目标,不断提高护理队伍的业务技术水平。职7.组织护理科研和技术革新，通过科研提高临床护理工作质量，并结合临床总结实践体会。责8.组织护校学生的临床教学工作，认真完成教学与学习打算。9.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情形，并定期组织护士长相互检查，学习交 流体会，不断提高护理质量。10.重点对全院护理质量实施过程治理，履行监督、指导、治理、服务的职能，实现质量、安全、服务的连续改进，11.依照医院人事制度
3、改革，在院长领导下分管全院客户服务，协助开展市场营销工作。12.与市场营销部主管共同研究制定市场营销打算、方案，指导实施。13.定期对客服部及市场营销工作进行检查评判，不断创新服务，开发市场，实现双赢°1.督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理不良事件和协助操纵院内感染，指导危重患者的抢救工作。质 控 治 理2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情形，并定期组织护士长相互检查、学习和 交流体会，不断提高护理质量。3.注重与科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防 差错事故发生，4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室治理，使之逐步达到制
4、度化、科学化、规范化督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控方法。5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评判工作°冈 位 工 作 关 系内部关系监督治理护理部副主任、护理部主任助理、干事请示上报主管护理副院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(-)差不多要求性别年龄要求性别：不限年龄：55岁以下教育要求学历要求：本科及以上学历 专业要求：护理专业、助产专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获副主任护师职称 工作体会：具备10年以上科护士长工作体会(-)应知法律、法规及规范传染病防治法、护士条例、病历书写差不多规范、医院感染治理方法、医疗卫生气 构医疗废物治理方法、
5、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医 院消毒治理方法、突发公共卫生事件应急条例、医务人员手卫生规范，有关的护理技术操 作规程和医院工作制度，以及本岗位职责等。(三)差不多素养要求1 .把握医院治理、护理治理知识及相关技能。2 .躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。3 . 一定的领导治理能力，组织治理能力，决断能力，良好的沟通、和谐能力和人际关系。(四)培训要求1 .护理部、护理人员治理知识培训。2 .护理业务知识及相关技能的培训。3 .相关法律法规知识培训。四、工作权限1 .多部门行政治理指挥权。2 .全院护理工作监督、检查权。3 .护理人员岗位调配权
6、。4 .部门及护理人员奖、惩、升、降、建议权。五、和谐关系1 .本部门与院内其他部门之间的关系和谐。2 .部门内部职员关系和谐。3 .与上级有关部门和有关单位的关系和谐。六、绩效考核要点1 .医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合和谐能力。2 .全院护理工作质量与工作效率。3 .全院护理不良事件发生情形。4 .全院护理工作检查评判情形。5 .服务投诉率，患者中意度。6 .本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度打算任务目标完成情形。护理部副主任岗位说明书一、差不多资料岗位名称副主任所属部门护理部岗位代码HL-HLB-FZR二、工作内容(-)工作概述在院长和护理部主任的领导下，负责全
7、院护士的治理和护理质控工作。(二)工作职责治 理 职 责1 .在护理部主任的领导下，负责全面质控及所分管工作。2 .协同主任制定全院护理工作打算、护理常规、护理制度等并进行督促、检查、指导。3 .对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免及调动有权提出意见并协同主任安排院内护 理人员的工作及对护理人员进行业务技术考核。4 .组织并开展科研，不断总结实践体会，积极推动科研进展。5 .深入病房，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。6 .负责科室护士长的业务与治理能力的分析讲评，监督指导护士长工作，提出改进意 见，检查落实情形。7 .每月分析护理工作进展情形及护理质量，实现护理质量的连续改进。8 .负责全
8、院护理人员的业务学习、连续教育、护生的临床实习，制定培养打算及目标。9 .关心解决科室的疑难问题。质 控 治 理1 .深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理不良事件和协 助操纵院内感染，及时解决问题，指导危重患者的抢救工作。2 .主持召开全院护士长会议，分析护理工作情形，并定期组织护士长相互检查、学习 和交流体会，不断提高护理质量。3 .注重与科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严 防护理不良事件发生。4 .检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室治理，使之逐步达到制度化、科学 化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控方法。5
9、.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评判工作。冈 位 工 作 关 系内部关系监督治理护理部主任助理、干事请示上报护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(-)差不多要求性别年龄要求性别：不限 年龄：55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业、助产专业护理部主任助理岗位说明书从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 工作体会：具备五年以上科护士长工作体会（二）应知法律、法规及规范传染病防治法、护士条例、病历书写差不多规范、医院感染治理方法、医疗卫生 气构医疗废物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒治理方法、
10、突发公共卫生事件应急条例、医务人员手卫生规范，有关的护理技术操作规程和医院工作制度，以及本岗位职责等。（三）差不多素养要求1 .把握医院治理、护理治理知识及相关技能。2 .躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。3 . 一定的领导治理能力，组织治理能力，决断能力，良好的沟通、和谐能力和人际关系。（四）培训要求1 .护理部、护理人员治理知识培训。2 .护理业务知识及相关技能的培训。3 .相关法律法规知识培训。四、工作权限1 .本部门行政治理指挥权。2 .全院护理工作监督、检查权。3 .护理人员岗位调配权。4 .部门及护理人员奖、惩、升、降、建议权。五、和谐关系1 .本部门与院内
11、其它部门之间的关系和谐。2 .部门内部职员关系和谐。3 .与上级有关部门和有关单位的关系和谐。六、绩效考核要点1 .医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合和谐能力。2 .全院护理工作质量与工作效率。3 .全院护理差错与事故发生情形。4 .全院护理工作检查评判情形、服务投诉率，患者中意度。5 .本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度打算目标任务完成情形。一、差不多资料岗位名称护理部主任助理所属部门护理部岗位代码HL-HLB-ZRZL二、工作内容(-)工作概述在院长和护理部主任的领导下，负责全院护士的治理和护理质控工作。(二)工作职责治 理 职 责1 .在护理部主任的领导下，负责全面
12、质控及所分管工作。2 .协助主任制定全院护理工作打算、护理常规、护理制度等并进行督促、检查、指导。3 .对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免及调动有建议权并协助主任安排院内护理人员 的工作及对护理人员进行业务技术考核。4 .组织并开展科研，不断总结实践体会，积极推动科研进展。5 .深入病房，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。6 .对所分管科室进行业务指导和评判。7 .负责对全院住院患者进行护理中意度调查，定期总结、分析后上报护理部。8 .关心分管科室解决科室的疑难问题。质 控 治 理1 .深入分管科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理不良事件和 协助操纵院内感染，问题及时解
13、决，指导危重患者的抢救工作。2 .注重与分管科室护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施， 严防护理不良事件发生。3 .检查、指导分管科室的质控工作。岗 位 工 作 关 系内部关系监督治理分管科室护士长请示上报护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(-)差不多要求性别年龄要求性别：不限 年龄：55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业、助产专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 工作体会：具备五年以上护士长工作体会(二)应知法律、法规及规范传染病防治法、护士条例、病历书写差不多规范、医院感染治理方法、医疗卫生气 构医疗
14、废物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒治理方法、突发公共卫生事件应急条例、医务人员手卫生规范，有关的护理技术操 作规程和医院工作制度，以及本岗位职责等。（三）差不多素养要求L 把握医院治理、护理治理知识及相关技能。2 .躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。3 .具有一定的领导治理能力，组织治理能力，决断能力，良好的沟通、和谐能力和人际关系。 （四）培训要求L 护理部、护理人员治理知识培训。2 .护理业务知识及相关技能的培训。3 .相关法律法规知识培训。四、工作权限L 本部门行政治理指挥权。2 .全院护理工作监督、检查权。3 .护理人员
15、岗位调配权。4 .部门及护理人员奖、惩、升、降、建议权。五、和谐关系L 本部门与院内其它部门之间的关系和谐。2 .部门内部职员关系和谐。3 .与上级有关部门和有关单位的关系和谐。六、绩效考核要点L 医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合和谐能力。2 .所分管科室的护理工作质量与工作效率。3 .所分管科室的护理差错与事故发生情形。4 .所分管科室的护理工作检查评判情形。服务投诉率，患者中意度。5 .本岗位的工作效率，实际完成任务与年度打算目标任务完成情形。护理部干事岗位说明书一、差不多资料岗位名称护理部干事所属部门护理部岗位代码HL-HLB-GS二、工作内容(-)工作概述在护理部主任
16、的领导下，负责护理部日常行政工作。(-)工作职责工 作 职 责1 .发挥助手和参谋作用，做好和谐治理工作，负责制订工作打算和总结，承办日常事务。2 .深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发觉问题及时向护理部主 任汇报，提出改进意见。3 .及时了解护理学科进展动态，向主任提供信息资料和治理建议。4 .参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。5 .负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。6 .负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。7 .对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表：全院护士注册及护士连续教 育学分等进
17、行统计、汇总、录入、存档。8 .负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。9 .负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。10 .负责护理部日常用品的请领、保管和治理工作。11 .完成领导交办的其它工作。岗 位 工 作 关 系内部关系请示上报护理部主任、副主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(-)差不多要求性别年龄要求性别：不限 年龄：55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获护师或以上职称 工作体会：具备5年以上科护士长工作体会(-)应知法律、法规及规范传染病防治法、护士条例、病历书写差不多规范、医院感染治
18、理方法、医疗卫生气 构医疗废物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒治理方法、突 发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医务人员手卫生规范，有关的护理技术操总值班护士长岗位说明书作规程和医院工作制度，以及本岗位职责等。（三）差不多素养要求1 .把握医院治理、护理治理知识及相关技能。2 .躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。3 .良好的人际沟通和谐能力、语言表达能力。（四）培训要求1 .护理部、护理人员治理知识培训。2 .护理业务知识及相关技能的培训。3 .相关法律法规知识培训。四、工作权限1 .本部门治理的建议权。2 .主任授予的其它权限。五、和谐关系
19、1 .本部门与院内其它部门之间的关系和谐。2 .部门内部职员关系和谐。六、绩效考核要点1 .医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合和谐能力。2 .本岗位的工作效率，实际完成任务与年度打算目标任务完成情形。一、差不多资料岗位名称总值班护士长所属部门护理部岗位代码HL-ZZB-HSZ,二、工作内容(-)工作概述在护理部主任的领导下，负责全院护士的治理和护理工作的检查、指导和和谐。(-)工作职责1 .全院在每日晚间均设一名护士长值班。2 .夜间值班晚6点至次晨8点。3 .值班护士长履行护理部职权，负责在岗护士的监督治理，以及处理应急问题，专门情形及时 汇报。4 .值班护士长需进行护理查房
20、，及时协助临床解决护理问题，必要时参加危重病人的抢救。5 .值班护士长应对护士在岗状况、岗位职责落实情形，技术操作规范，执行制度情形等进行检 查、监督。6 .值班护士长应把握全院特、一级护理病人情形及病人总数。检查晨晚间护理质量、病区治理 质量、护理人职员作作风。7 .值班护士长对各单元按“6S”治理方法进行检查指导。8 .值班护士长将查房发觉的问题及查房情形记录在案并向责任科室下发反馈单。(三)工作关系岗位工作 关系内部关系监督治理临床护理人员、进修护士、实习护生请示上报院总值班、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(-)差不多要求性别年龄 要求：性别：不限 年龄：55岁
21、以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业、助产专业从业资格 要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作体会：八年以上的临床工作体会(二)应知法律、法规及规范传染病防治法、护士条例、病历书写差不多规范、医院感染治理方法、医疗卫生气构 医疗废物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院 消毒治理方法、突发公共卫生事件应急条例、医务人员手卫生规范，有关的护理技术操作 规程和医院工作制度，以及本岗位职责等。(三)差不多素养要求1 .把握医院治理、护理治理知识及相关技能。2 .躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。3 .具有一定的领导治理能
22、力，组织治理能力，决断能力，良好的沟通、和谐能力和人际关系。 （四）培训要求L 护理部、护理人员治理知识培训。2 .护理业务知识及相关技能的培训。3 .相关法律法规知识培训。四、工作权限1 .护理质量操纵制度和规章的建议权。2 .护理质量的监督检查权。3 .护理缺陷的督促整改权。五、和谐关系1 .医院各部门之间的关系和谐。2 .部门内部职员关系和谐。3 .与上级有关部门和有关单位的关系和谐。六、绩效考核要点L 医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合和谐能力。2 .服务投诉率，患者中意度。3 .总体的工作效率，目标任务完成情形。内科护士长岗位说明书一、差不多资料岗位名称护士长所属部门
23、内科岗位代码HL-NK-HSZ二、工作内容(-)工作概述在护理部主任的行政领导下和科主任的业务指导下，全而负责内科的行政、业务、教学、科研 工作。(二)工作职责治 理 职 责1 .依照护理部及科内护理工作质量标准、工作打算，负责制定本病区具体工作打算，组 织实施、检查与总结°2 .督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全 治理。3 .检查、指导病区护理工作，关心护理人员提高治理与业务能力，充分调动其主观能动 性，积极支持护士履行职责，4 .负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、呼吸内科疾病护理常规、技术 操作规范、护理质量标准和健康教育内容
24、。5 .把握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关怀护士的生活及学习情形，增强凝聚 力,提高工作效率。6 .合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的治理，减少易耗材料的白费，降 低成本，提高效益。7 .负责治理好病房，为患者提供整洁、安静、舒服、安全的病房环境，督促检查卫生职 员作，并向主管部门做好反馈。8做好患者、陪伴人员及探视人员的治理，利用“6S”治理方法，保持病区、治疗室、 办公室的清洁、舒服、安静，9.负责对科室护士进行绩效治理及定期全面考核，逐步实施护士的分层级治理，业 务 职 责1 .把握本病区护士的工作情形，参加并指导本病区危重、抢救、专门检查及重点患者的 评估及护理。2
25、 .组织疑难病例护理查房、护理病例讨论，指导护士制定护理打算，审修护理打算及护 理记录.3 .对本病区发生的护理不良事件进行分析、讨论，并制定防范措施，对落实成效进行督 促、检查、跟踪、反馈。4 .亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故的发生。5 .对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6 .参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。7 .定期组织工休座谈会，充分了解大夫、患者对护理工作的中意度和要求。教 研 职 责1 .负责指导和治理实习、进修人员，并选拔有体会、有教学能力、符合任职条件的护士 担任带教老师。2 .组织本科室护士进行业务学习，认真落实各级护士规范化
26、培训、专科培训与连续教育 打算。3 .组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4 .组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5 . 了解内科护理新进展，枳极组织开展护理科研、开展新技术、新业务，总结体会，撰 写学术论文。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教本科室护理人员、进修护士、实习护生请示上报护理部主任、科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（-）差不多要求性别年龄要求性别：不限 年龄：55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业、助产专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作体会：八年以上的临床工作体会（二
27、）知识技能要求基础技能要求1 .把握基础护理学理论知识和操作技能。2 .熟悉本科常见疾病的临床表现，要紧护理诊断和相关护理措施。3 .熟悉责任制整体护理和护理程序理论。专业技能要求1 .把握本科常见疾病的护理评估、护理查体、心理护理、健康教育。2 .把握本科疾病相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。3 .把握本科常用诊疗技术原理及临床应用。4 .熟悉本科常用辅助检查的临床意义。5 .把握本科室常用仪器、设备的使用与爱护其它要求1 .能爱护与执行医院的重大决策，并动员和带领本系统护理人员共同遵守。2 .具备较强的治理意识，被公认有较高的治理能力。3 .具有良好的亲和力和人际关系，专门强的判定
28、能力和应急处理能力。4 .兼顾职业进展与个人一辈子活，鼓舞健康的生活适应，良好的家庭关系， 并承担社会责任，为本系统护理人员树立榜样。（三）应知法律、法规及规范传染病防治法、护士条例、病历书写差不多规范、医院感染治理方法、医疗卫生气构医疗废物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医 院消毒治理方法、突发公共卫生事件应急条例、医务人员手卫生规范，有关的护理技术操 作规程和医院工作制度，以及本岗位职责等。（四）差不多素养要求1 .躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2 .具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有 较强的服务意识
29、和奉献精神。3 .较强的组织治理能力、决断能力、良好的沟通、和谐能力和人际关系。（五）培训要求1 .内科护理知识与操作技能培训。2 .医院和护理治理培训。3 .护理服务技能及沟通技能培训。4 .相关法律法规知识培训。5 .心理学知识培训。四、工作权限1 .护理进修、实习人员的带教权。2 .本系统护理工作质量的监督检查权。3 .病区护理职员的治理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4 .医院授予本系统护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其它权限。5 .领导交给的其它权限。五、和谐关系1 .医护、护患间工作关系的配合与和谐。2 .本系统护理人员内部关系和谐。3 .与院内相关科室人员、部门的关系和
30、谐。六、绩效考核要点1 .医院和科室各项指令贯彻执行情形，各种护理规章制度执行、检查与落实情形。2 .本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，患者对护理服务的中意度、护理不良事件发生 情形。3 .工作规划能力，工作综合和谐能力，院领导及职员对本人治理能力的评判。4 .有关科室对本系统护理工作检查评判情形，护理工作目标完成情形。5 .较全面了解本系统国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6 .本人的业务技术和服务能力，对内科护理学专业知识和操作技能的把握程度。外科护士长岗位说明书一、差不多资料岗位名称护士长所属部门外科岗位代码HL-WK-HSZ二、工作内容(-)工作概述在护理部主
31、任的行政领导下和科主任的业务指导下，全而负责外科的行政、业务、教学、科研 工作。(二)工作职责治 理 职 责1 .依照护理部及科内护理工作质量标准、工作打算，负责制定本病区具体工作打算，组 织实施、检查与总结。2 .督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全 治理。3 .检查、指导病区护理工作，关心护理人员提高治理与业务能力，充分调动其主观能动 性，积极支持护士履行职责.4 .负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、外科疾病护理常规、技术操作 规范、护理质量标准和健康教育内容。5 .把握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关怀护士的生活及学习情形，增强凝
32、聚 力，提高工作效率06 .合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的治理，减少易耗材料的白费，降 低成本，提高效益。7 .负责治理好病房，为患者提供整洁、安静、舒服、安全的病房环境，督促检查卫生职 员作，并向主管部门做好反馈。8 .做好患者、陪伴人员及探视人员的治理，利用“6S”治理方法，保持病区、治疗室、 办公室的清洁、舒服、安静。9 .负责对科室护士进行绩效治理及定期全面考核，逐步实施护士的分层级治理。业 务 职 责1 .把握全病区护士的工作情形，参加并指导本病区危重、抢救、专门检查及重点患者的 评估及护理。2 .组织疑难病例护理查房、护理病例讨论，指导护士制定护理打算，审修护理打算
33、及护 理记录。3 .对本病区发生的护理不良事件进行分析、讨论，并制定防范措施，对落实成效进行督 促、检查、跟踪、反馈，4 .亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故的发生。5 .对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6 .参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论，7 .定期组织工休座谈会，充分了解大夫、患者对护理工作的中意度和要求。教 研 职 责1 .负责指导和治理实习、进修人员，并选拔有体会、有教学能力、符合任职条件的护士 担任带教老师2 .组织外科护士进行业务学习，认真落实各级护士规范化培训、专科培训与连续教育打算。3 .组织技术操作考核、
34、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4 .组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5 . 了解外科护理新进展，积极组织开展护理科研、开展新技术、新业务，总结体会，撰 写学术论文。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教本科室护理人员、进修护士、实习护生请示上报护理部主任、科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（-）差不多要求性别年龄要求性别：不限 年龄：55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业、助产专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作体会：八年以上的临床工作体会（二）知识技能要求基础技能要求1 .把握基础护理学理论知识和
35、操作技能。2 .熟悉外科常见疾病的临床表现，要紧护理诊断和相关护理措施。3 .熟悉责任制整体护理和护理程序理论。专业技能要求1 .把握外科常见疾病的护理评估、护理查体、心理护理、健康教育。2 .把握外科疾病相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。3 .把握外科常用诊疗技术原理及临床应用。4 .熟悉外科常用辅助检查的临床意义。5 .把握本科室常用仪器、设备的使用与爱护其它要求1 .能爱护与执行医院的重大决策，并动员和带领本系统护理人员共同遵守。2 .具备较强的治理意识，被公认有较高的治理能力。3 .具备有良好的亲和力和人际关系，专门强的判定能力和应急处理能力。4 .兼顾职业进展与个人一辈子活，
36、鼓舞健康的生活适应，良好的家庭关系， 并承担社会责任，为本系统护理人员树立榜样。（三）应知法律、法规及规范传染病防治法、护士条例、病历书写差不多规范、医院感染治理方法、医疗卫生气 构医疗废物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医 院消毒治理方法、突发公共卫生事件应急条例、医务人员手卫生规范，有关的护理技术操 作规程和医院工作制度，以及本岗位职责等。（四）差不多素养要求1 .躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2 .具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有 较强的服务意识和奉献精神。3 .较强的组织治理能力、决断能力、良好
37、的沟通、和谐能力和人际关系。（五）培训要求1 .外科护理知识与操作技能培训。2 .医院和护理治理培训。3 .护理服务技能及沟通技能培训。4 .相关法律法规知识培训。5 .心理学知识培训。四、工作权限1 .护理进修、实习人员的带教权。2 .本系统护理工作质量的监督检查权。3 .病区护理职员的治理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4 .医院授予本系统护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其它权限。5 .领导交给的其它权限。五、和谐关系1 .医护、护患间工作关系的配合与和谐。2 .外科护理人员内部关系和谐。3 .与院内相关科室人员、部门的关系和谐。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令贯彻执行情形
38、，各种护理规章制度执行、检查与落实情形。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，患者对护理服务的中意度、护理不良事件发生 情形，3.工作规划能力，工作综合和谐能力，院领导及职员对本人治理能力的评判。4.有关科室对外科护理工作检查评判情形，护理工作目标完成情形。5.较全面了解外科护理专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术和服务能力，对外科护理学专业知识和操作技能的把握程度。妇产科护士长岗位说明书一、差不多资料岗位名称护士长所属部门妇产科岗位代码HL-FCK-HSZ二、工作内容（-）工作概述在护理部主任的行政领导下和科主任的业务指导下，全面负责妇产科的行政
39、、教学、科研工作。（二）工作职责治 理 职 责1 .依照护理部及科内护理工作标准、工作打算，负责制定本科室具体的护理工作打算， 组织实施检查与总结。2 .督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全 治理。3 .检查、指导病房、产房护理工作。关心护理人员提高治理与业务能力，充分调动其主 观能动性，积极支持护士履行职责。4 .负责护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，护理常规、技术操作规范、护理质 量标准和母乳喂养知识宣教内容。5 .严格执行助产士的准入制度，督促检查助产士严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保 持产房清洁、规范.6 .把握护士的思想动态和工作表现，关
40、怀护士的生活及学习情形，增强凝聚力，提高工 作效率。7 .合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的治理，减少消耗材料的白费，降 低成本，提高效益。8 .利用“6S”治理方法，保持病房、产房、治疗室、办公室的整洁、舒服、安静。9 .负责对科室护士进行绩效治理及定期全而考核，逐步实施护士的分层级治理。业 务 职 责1 .把握护士的工作情形，参加并指导病房（产房）危重、抢救、专门检查及重点产妇的 评估及护理。2 .组织疑难病例护理查房、护理病例讨论，指导护士制定护理打算，审修护理打算及护 理记录。3 .对本病区发生的护理不良事件进行分析、讨论，并制定防范措施，对落实成效进行督 促、检查、跟踪、
41、反馈。4 .亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。5 .参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。6 .定期组织工休座谈会，充分了解大夫、患者对护理工作的中意度和要求。教 研 职 责1 .负责指导和治理实习、进修人员，并选拔有体会、有教学能力、符合任职条件的护士 担任带教老师。2 .组织护士进行业务学习，认真落实规范化培训、专科培训与连续教育打算。3 .组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4 .组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5 . 了解妇产科护理新进展，积极组织开展护理科研、开展新技术、新业务，总结体会， 撰写学术论文。（三）工作关系岗
42、位工作关系内部关系监督带教本科室护理人员、进修护士、实习护生请示上报护理部主任、科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（-）差不多要求性别年龄要求性别：不限 年龄：55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业、助产专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作体会：八年以上的临床工作体会（二）知识技能要求基础技能 要求1 .熟练把握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及 病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。2 .熟悉妇科常见疾病的临床表现，要紧护理诊断和相关护理措施。3 .把握正常和专门的妊娠期、分娩期、产褥期的
43、护理。了解产科相关的手术与 检查。4 .熟知打算生育、妇女保健和新生儿保健内容。5 .熟悉责任制整体护理和护理程序理论。专业技能 要求1 .把握急抢救理学及相关的护理学知识。2 . 了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室检查等专业知识。3 .把握本科室常用仪器、设备的使用与爱护。其它要求1 .能爱护与执行医院的重大决策，并动员和带领本科室护理人员共同遵守。2 .具备较强的治理意识，被公认有较高的治理能力。3 .具有良好的亲和力和人际关系，专门强的判定能力和应急处理能力。4 .兼顾职业进展与个人一辈子活，鼓舞健康的生活适应，良好的家庭关系，并 承担社会责任，为本科室护理人员树立榜样。（三）
44、应知法律、法规及规范传染病防治法、护士条例、病历书写差不多规范、医院感染治理方法、医疗卫生气 构医疗废物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医 院消毒治理方法、突发公共卫生事件应急条例、医务人员手卫生规范、中华人民共和国 母婴保健法、产前诊断技术治理方法、新生儿筛查技术规范、妇幼卫生工作条例、母 婴保健医学技术治理方法，有关的护理技术操作规程和医院工作制度，以及本岗位职责等。（四）差不多素养要求1 .躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2 .具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有 较强的服务意识和奉献精神。3 .较强的
45、组织治理能力、决断能力、良好的沟通、和谐能力和人际关系。（五）培训要求1 .妇产科护理知识与操作技能培训。2 .医院和护理治理培训。3 .相关法律法规知识培训。4 .护理服务技能及沟通技能培训。5 .心理学知识培训。四、工作权限1 .护理进修、实习人员的带教权。2 .护理工作质量的监督检查权。3 .妇产科护理职员的治理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4 .医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其它权限。5 .领导交给的其它权限。五、和谐关系1 .医护、护患间工作关系的配合与和谐。2 .护理人员内部关系和谐。3 .与院内相关科室人员、部门的关系和谐。六、绩效考核要点L 医院和科
46、室各项指令贯彻执行情形，各种护理规章制度执行、检查与落实情形。2 .本科室护理工作量、护理质量与工作效率，患者对护理服务的中意度、护理不良事件发生 情形。3 .工作规划能力，工作综合和谐能力，院领导及职员对本人治理能力的评判。4 .有关科室对本系统护理工作检查评判情形，护理工作目标完成情形。5 .较全而了解妇产科国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6 .本人的业务技术和服务能力，对妇产科护理学专业知识和操作技能的把握程度。手术室护士长岗位说明书一、差不多资料岗位名称护士长所属部门手术室岗位代码HL-SSS-HSZ二、工作内容（-）工作概述在护理部主任的行政领导下和科主任的业
47、务指导下，全面负责手术室的行政、教学、科研工作。（二）工作职责治 理 职 责1 .负责制定手术室工作打算（含护理、教学、科研等），并组织实施，依照手术室的任务 和护理人员情形进行科学排班及分工，紧密配合大夫完成手术。2 .检查、指导本科室护理工作，及时总结体会，不断提高手术室护理质量、急救业务和技 术水平。3,督促护理人员严格执行各种规章制度、职业道德规范和技术操作规范，督促手术标本 保留和及时送检，严禁事故的发生，减少失误。4 .做好抢救仪器、贵重周密器械、设备等物品的治理，保证各种抢救物品处于应急状态。5 .督促护士做好病人的入室接待、查对和心理安抚及术前、术后的访视工作。加强手术 室出入
48、治理，操纵手术室流淌人员，保持室内洁净度，严格无菌操作技术，防止院内 感染。6 .加强与各临床科室的联系，定期召开手术室护理人员会议，分析护理质量。定期向本 科大夫、手术科室征求意见，对存在问题提出改正措施。7 .合理利用医疗资源，做好手术器材、物品的打算、请领和报销工作，减少易耗材料的 白费，降低成本，提高效益。8 .把握手术室护理人员的思想动态和工作表现，关怀护士的生活及学习情形，关心护理 人员提高治理与业务能力，充分调动其主观能动性，提高工作效率。9 .负责对科室护士进行绩效治理及定期全面考核，逐步实施护士的分层级治理。业 务 职 责1 .把握手术室护士的工作情形。2 .组织疑难病例护理
49、查房，参加并指导危重、大手术、抢救、及重点患者的评估及护理。3 .对手术室发生的护理不良事件进行分析、讨论，并制定防范措施，对落实成效进行督 促、检查、跟踪、反馈。4 .亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故的发生。5 .对手术室复杂的技术或新开展的护理业务成亲自指导并参加实践。教 研 职 责1 .负责指导和治理实习、进修人员，并选拔有体会、有教学能力、符合任职条件的护士 担任带教老师。2 .组织手术室护士进行业务学习，认真落实各级护士规范化培训、专科培训与连续教育打算。3 .组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4 .组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定
50、成绩。5 . 了解手术室护理新进展，积极组织开展护理科研、开展新技术、新业务，总结体会， 撰写学术论文。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教本科室护理人员、进修护士、实习护生请示上报护理部主任、科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（-）差不多要求性别年龄要求性别：不限 年龄：55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业、助产专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作体会：八年以上的临床工作体会（二）知识技能要求基础技能 要求1 .熟练把握基础护理学理论知识和操作技能。2 .把握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。3 .把握责任制整体护理和
51、护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。专业技能 要求1 .具名一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。2 .熟悉与手术室护理学紧密相关学科的理论。3 .把握本科室常用仪器、设备的使用与爱护。其它要求1 .能爱护与执行医院的重大决策，并动员和带领手术室护理人员共同遵守。2 .具备较强的治理意识，被公认有较高的治理能力。3 .具有良好的亲和力和人际关系，专门强的判定能力和应急处理能力。4 .兼顾职业进展与个人一辈子活，鼓舞健康的生活适应，良好的家庭关系，并 承担社会责任，为手术室护理人员树立榜样。（三）应知法律、法规及规范传染病防治法、护士条例、病历书写差不多规范、医院感染治理方法、医疗
52、卫生气 构医疗废物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医 院消毒治理方法、突发公共卫生事件应急条例、医务人员手卫生规范、医院手术室治理 规定有关的护理技术操作规程和医院工作制度，以及本岗位职责等。（四）差不多素养要求1 .躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2 .具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有 较强的服务意识和奉献精神。3 .较强的组织治理能力、决断能力、良好的沟通、和谐能力和人际关系。（五）培训要求1 .手术室护理知识与操作技能培训。2 .医院和护理治理培训。3 .护理服务技能及沟通技能培训。4 .相关法律法
53、规知识培训。5 .心理学知识培训。四、工作权限1 .护理进修、实习人员的带教权。2 .护理工作质量的监督检查权。3 .手术室护理职员的治理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4 .医院授予手术室护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其它权限。5 .领导交给的其它权限。五、和谐关系1 .医护、护患间工作关系的配合与和谐。2 .护理人员内部关系和谐。3 .与院内相关科室人员、部门的关系和谐。六、绩效考核要点1 .医院和科室各项指令贯彻执行情形，各种护理规章制度执行、检查与落实情形。2 .本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，患者对护理服务的中意度、护理不良事件发生 情形。3 .工作规划能力，工作综
54、合和谐能力，院领导及职员对本人治理能力的评判。4 .有关科室对本系统护理工作检查评判情形，护理工作目标完成情形。5 .较全面了解本专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6 .本人的业务技术和服务能力，对本专业的护理学专业知识和操作技能的把握程度。血液净化科护士长岗位说明书一、差不多资料岗位名称护士长所属部门血液净化科岗位代码HL-XYJHK-HSZ二、工作内容(-)工作概述在护理部主任的行政领导下和科主任的业务指导下，全面负责血液净化科的行政、业务、教学、 科研工作。(二)工作职责治 理 职 责1 .依照护理部及血液净化科护理工作质量标准、工作打算，负责制定本病区具体工作
55、打 算，组织实施、检查与总结。2 .督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故。3 .检查、指导血液净化科的护理工作，关心护理人员提高治理与业务能力，充分调动其 主观能动性，积极支持护士履行职责。4 .负责血液净化科护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、血净科疾病护理常规、 技术操作规范、护理质量标准和健康教育内容，5 .把握护理人员的思想动态和工作表现，关怀护士的生活及学习情形，增强凝聚力，提 高工作效率。6 .合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的治理，减少易耗材料的白费，降 低成本，提高效益。7 .监管各班、各岗位工作完成质量。每日对有关透析安全
56、指标进行监测。负责治理好血 液净化科，为患者提供整洁、安静、舒服、安全的透析环境，督促检查卫生职员作， 并向主管部门做好反馈。8 .做好患者、陪伴人员及探视人员的治理，利用“6S”治理方法，保持透析室的整洁、舒服、 安静,9 .负责对科室护士进行绩效治理及定期全面考核，逐步实施护士的分层级治理，业 务 职 责1 .把握护士的工作情形，参加并指导血液净化科危重、抢救、专门检查及重点患者的评 估及护理，2 .把握、组织疑难病例护理查房、护理病例讨论，指导护士制定护理打算，审修护理打 算及护理记录。3 .对血液净化科发生的护理不良事件进行分析、讨论，并制定防范措施，对落实成效进 行督促、检查、跟踪、
57、反馈，4 .亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故的发生:5 .对血液净化科复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6 .参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。7 .加强医护沟通、护患沟通，充分了解大夫、患者对护理工作的中意度和要求。教 研 职 责1 .负责指导和治理实习、进修人员，并选拔有体会、有教学能力、符合任职条件的护士 担任带教老师。2 .组织血液净化科护士进行业务学习，认真落实各级护士规范化培训、专科培训与连续 教育打算。3 .组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4 .组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5 . 了解血液净化
58、科护理新进展，积极组织开展护理科研、开展新技术、新业务，总结体会，撰写学术论文。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教本科室护理人员、进修护士、实习护生请示上报护理部主任、科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（-）差不多要求性别年龄要求性别：不限 年龄：55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业、助产专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作体会：八年以上的临床工作体会且具备一定血液净化护理工作体会（二）知识技能要求基础技能 要求1 .把握基础护理学理论知识和操作技能。2 .把握本科室常见疾病的临床表现，要紧护理诊断和相关护理措施。3 .熟悉
59、责任制整体护理和护理程序理论，熟悉血净科常见疾病的护理程序。专业技能 要求1 .把握血液净化科常见疾病的护理评估、护理查体、心理护理、健康教育。2 .把握本科室疾病相关解剖、生理、病理生理、药理学知识。3 .把握血液净化科常用诊疗技术原理及临床应用。4 .熟悉血液净化科常用辅助检查的临床意义。5 .把握本科室常用仪器、设备的使用与爱护。其它要求1 .能爱护与执行医院的重大决策，并动员和带领本科室护理人员共同遵守。2 .具备较强的治理意识，被公认有较高的治理能力。3 .具有良好的亲和力和人际关系，专门强的判定能力和应急处理能力。4 .兼顾职业进展与个人一辈子活，鼓舞健康的生活适应，良好的家庭关系
60、，并承 担社会责任，为本系统护理人员树立榜样。（三）应知法律、法规及规范传染病防治法、护士条例、病历书写差不多规范、医院感染治理方法、医疗卫生气 构医疗废物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒治理方法、突发公共卫生事件应急条例、医务人员手卫生规范、医疗机构血液透 析室治理规范，有关的护理技术操作规程和医院工作制度，以及本岗位职责等。（四）差不多素养要求1 .躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2 .具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有 较强的服务意识和奉献精神。3 .较强的组织治理能力、决断能力、良好的沟通、和谐能力和人际关
