国有企业年度评比工作行文及表格模板

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1、国有企业年度评比工作行文及表格模板关于开展2022年度总结评比工作的通知各单位工会：2022年，公司全体干部职工在公司党委和行政的坚强领导下，以提质增效为目标，紧紧围绕年度方针目标，观大势、谋全局、干实事，攻坚克难、奋力拼搏，改革取得新突破，效益创造新业绩，企业呈现新气象。一年来，公司各条战线涌现出一大批先进集体和优秀个人。为表彰先进，激励员工，经公司双文明委员会研究决定，开展2022年度先进集体、优秀员工和劳动模范评选工作。现将有关事项通知如下：一、荣誉称号（一）先进集体1.评选范围（1）公司所属二级单位片区及直属车间单位。（2）改制单位所属分公司、车间。2.评选条件（1）全面完成生产、改革

2、、发展等工作任务，为提高公司经济效益作出突出贡献。（2）认真开展群众性经济技术创新、劳动竞赛、合理化建议和降本增效等活动。（3）领导班子廉洁、正直、民主作风好，转观念、勇担当、创效益，党建工作好，并能结合工作实际创造性开展工作。（4）全年无上报公司级责任事故，员工队伍和谐稳定，无违纪违法现象。（二）优秀员工1.评选范围（1）工作满一年以上的公司所属各单位员工（劳务派遣用工）。（2）改制单位员工。2.评选条件（1）出色完成全年各项工作（生产）任务。（2）积极参政议政，为公司改革发展献计献策，理解、支持、参与各项改革。（3）积极参加各项经济技术创新、岗位练兵和合理化建议活动，全年至少提一条合理化建

3、议。（4）遵纪守法，全年无责任事故，病事假累计不超过10天。（三）劳动模范1.评选范围（1）从本年度优秀员工中评选产生。（2）副处级以上领导干部必须在本岗位工作两年以上。（3）分两个系列评选：工人和科技人员为一个系列，当选的劳动模范比例不低于70%；科级及以上领导干部为一个系列，当选劳动模范比例不得高于30%。2.评选条件各单位要在广泛征求意见的基础上，推荐思想品德高尚，清廉正派，团结协作好，工作业绩突出的优秀员工为候选人，并经本单位职工（代表）大会民主测评，满意率在85%以上，且符合以下条件之一者：（1）在生产经营、安全环保、开拓市场、降低成本、提高效益、党建工作等方面作出突出贡献。（2）在

4、开展技术攻关、技术改造，实施群众性经济技术创新工程中作出突出贡献，并在集团公司处于领先水平。（3）在维护企业和员工共同利益，维护企业稳定、促进企业改革发展等方面作出突出贡献。二、评选名额1.先进集体：评选先进集体不超过8个。2.优秀员工：见附表。3.劳动模范：评选劳动模范不超过6名。三、评选程序1.先进集体评选程序（1)各单位认真总结一年来的工作，民主推荐先进集体候选单位，并填报先进集体推荐审批表。（2）公司机关职能处（部）室考核、测评。（3）公司工会委员会联评，向公司双文明竞赛委员会推荐的候选先进集体不超过10个。（4）公司双文明竞赛委员会对10个候选先进集体投票表决，向公司党委会推荐的候选

5、先进集体不超过12个。（5）公司党委会评定产生公司先进集体。2.优秀员工评选程序（1）各单位通过民主程序，按照名额评选本单位优秀员工。（2）填写优秀员工登记表，并附上1寸照片（电子版）。（3）公司工会组织职能部门审核。3.劳动模范评选程序（1）各单位按照民主程序，经本单位职代会（职工大会）投票推选劳动模范候选人,同时填报劳动模范推荐审批表，附800字以内简要事迹材料。（2）公司工会组织职工代表，广泛征求群众和相关部门意见，认真考核。（3）民主测评10分。公司工会编印“劳动模范候选人简要事迹”，下发到各单位，一个直属单位一票进行民主测评。（4）微信宣传15分。各单位通过公司工人微信平台宣传劳动模

6、范候选人事迹，营造劳动光荣，尊重劳模的氛围。（5）事迹宣讲35分。公司召开劳动模范候选人事迹宣讲会。请劳模候选人上台宣讲自己的优秀事迹，由公司工会委员会成员和现场随机抽选的5名职工代表组成评选小组，为劳模候选人打分。（6）工会委员会联评40分。公司工会委员会召开联评会，百分制打分。按得分排名，向公司双文明竞赛委员会推荐劳模候选人不超过14人。（7）双文明竞赛委员会联评。公司双文明竞赛委员会召开联评会，投票表决，向公司党委会推荐劳模候选人不超过12人。（8）公司党委会评定产生公司劳动模范候选人。（9）公示。四、评比时间1.基层推荐：2022年12月17日12月30日2.组织评审：2022年12月

7、30日2023年1月10日3.表彰奖励：2023年1月五、评比要求1.评比工作在公司党委领导下由公司工会具体组织。2.坚持群众路线，充分发扬民主。推荐评选工作要自下而上，坚持公开、公平、公正的原则。3.坚持推荐标准，严格履行程序。推荐的集体和个人必须经本单位职代会（职工大会）讨论，并在推荐对象所在单位公示。4.劳动模范要向生产一线和工程技术人员倾斜；要注意结构比例，严格控制领导人员数量。附件：1.公司劳动模范候选人打分细则2.公司2022年度优秀员工名额分配表3.公司2022年度先进集体推荐审批表4.公司2022年度优秀员工登记表5.公司2022年度劳动模范推荐审批表附件1公司劳动模范候选人打

8、分细则1、民主测评分按劳模候选人测评票数进行排名，第一名10分，第二名9.9分，第三名9.8分，以此类推，每相差一个名次，后一名较前一名得分少0.1分。2、微信投票评分按劳模候选人微信投票的得票数进行排名，第一名15分，第二名14.9分，第三名14.8分，以此类推，每相差一个名次，后一名较前一名得分少0.1分。3、事迹宣讲分个人得分数×35。4、工会委员会联评分按百分制（最低分不少于80分），个人得分数×40%。附件3公司2022年度先进集体推 荐 审 批 表单位名称：推荐单位：填报时间：单位名称人 数何时何地受过何种奖励主 要 事 迹推荐单位意见 (盖章) 年 月 日公司

9、意见 (盖章) 年 月 日附件4公司2022年度优秀员工登记表填表时间： 年 月 日单位：姓 名性别政治面貌职务（职称）出生日期民族文化程度参加工作时间简 要 事 迹单位意见：（盖章） 年 月 日公司工会意见：（盖章） 年 月 日公司意见： （盖章） 年 月 日附件5公司2022年度劳动模范推 荐 审 批 表姓 名：单 位：填表时间：填表说明1.微机填写。字体统一“四号宋体”（封面字体统一“四号加粗宋体”）,年月日及数据统一阿拉伯数字，纸张大小统一“A4”。2.姓名、出生年月、文化程度、参加工作时间、入党或团时间、住宅电话、地址栋号必须准确；工作单位必须填写全称（封面推荐单位填写公司、运行部或

10、直属车间名称并加盖单位章）；籍贯填写省（区、市）市（县、区）。3.职务（职业与工种）和职称要准确填写。职务如书记（副书记）、厂长（副厂长）、经理（副经理）、处长（副处长）、主任（副主任）、主管等；职业和工种如医生、会计、操作工、司泵工、电工、焊工、钳工等；职称如经济师、会计师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、高级技师、技师、助理技师等。4.主要事迹力求简明，重点突出。5.其它栏按栏内要求填写。姓名性别出生年月民族文化程度籍贯职务（职称）政治面貌参加工作时间住宅地址工作单位联系电话主要事迹基层单位意见年 月 日召开职代会，应到人数： ；实到人数： ；投票数： ；赞成推荐票： ；反对票： ；弃权票： 。综合意见：签章：年 月 日公司意见经研究决定，授予 同志为公司劳动模范。签章：年 月 日- 16 -