降低人力成本的八大板斧201304李宗尧LZY

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1、Eight ways of pruning labor costEight ways of pruning labor costXXXXXXXXXXXXXXXXXX公公司人力资源部司人力资源部l内部数据，请勿外泄。l个人见解，请多指点。声明Content目录目录12012年度年度 人工人工 成本报告成本报告2降低人工降低人工 成本成本 八大板斧八大板斧P Part one2012年人工成本报告年人工成本报告Report on Labor CostReport on Labor Cost您知道人工成本包含哪些科目吗？您知道人工成本包含哪些科目吗？4%4%5%11%17%59%劳保费用其它费用福利

2、费用劳务外包社会保险职工工资工资工资是人工成本的主要部分理想的人工成本分析模型是？理想的人工成本分析模型是？“U U”形结构形结构高人均人工成本高投入产出系数低人工成本含量人工成本总量持续增长增长项目项目2007年年2008年年2009年年2010年年2011年年2012年年人工成本总额人工成本总额13806.3019111.5521517.4827539.8535790.1538903.39年平均人数年平均人数459158845309629463915774人均人工成本人均人工成本3.013.254.054.385.606.74增长率增长率10%8%25%8%28%20%说明：人工成本总额包

3、含劳务外包费用，平均人数包含劳务外包人员。 过去5年，公司人均人工成本年平均增长率为17%。2012年，公司人均人工成本达到6.74万元，是2007年的2.24倍。单位：万元2012年职工薪酬水平略有增长增长项目项目2007年年2008年年2009年年2010年年2011年年2012年年职工工资总额职工工资总额9929.0012602.6313615.9917939.4523499.1522891.38年平均人数年平均人数404751634477505851574760人均工资人均工资2.452.443.043.554.564.81公司增公司增长率长率12.00%-0.51%24.60%16.

4、62%28.48%5.54%制造业增长率制造业增长率7.00%10.30%6.60%8.70%13.30%9.40%说明：平均人数不包含劳务派遣人员。 过去5年，公司人均薪酬增长率平均每年14.45%，全国制造业薪酬增长率平均每年9.22%。 2012年，公司人均为4.81万元，是2007年的1.96倍。单位：万元您感兴趣的市场薪情(中、基层)经理级岗位名称经理级岗位名称薪酬薪酬P50财务经理166,689技术研发经理153,909工程技术经理146,181区域销售经理146,070专业技术经理145,512人力资源经理141,434生产管理经理137,417测试经理135,840物流管理经理

5、130,168质量控制经理128,622专员岗位名称专员岗位名称薪酬薪酬P50技术研发工程师61,425应收、应付专员57,176技术工程师57,057财务专员57,050现场工程师56,224现场管理专员55,828薪酬福利专员55,398冲压工艺工程师54,747工艺维修工程师54,671电气工程师54,050说明：数据来源于中国薪酬，属国内制造业2011年度数据。 单位：元也来看看另类市场薪情(普工、技工)10P25P50P75P90P普通工人14001681206424943466技术工人13701800220030954087说明：数据来源于中国薪酬，属制造业2011年度数据。 公司