管理学试卷A-b-c及答案(共19页)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上管理学A卷一、单项选择(请从所给出的四个选项中，选择一个最优答案的字母填入括号。每小题1分。共20分) 1根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是( )。 A. 组织活动 B组织目标 C. 组织资源 D组织活动和组织资源 2“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中( ) 的重要性。 A协调 B激励 C. 计划 D人事 3. 计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定( )。 A战术性计划 B生产作业计划 C. 战略性计划 D财务成本计划4以追随者对领导的认同感为基础的权力是属于以下哪种权力（ ）。A、

2、专家权力      B、个人影响权力    C、奖励权力    D、强制权力      E、合法权力5定量预测是运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体描述的方法。它需要 完整有效的( )作基础。 A. 信息 B数据资料 C. 科学技术 D模拟试验室6统一命令原则是指（ ）。A、每人只能有一个上司 B、权责对等C、责任不可委任       D、反映组织系统的互关系7梅奥等

3、人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了( )。 A.人文关系学说 B.人际关系学说 C.行为科学学说 D.社会关系学说8.下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是()。 A.群众评议法 B，哥顿法 C.头脑风暴法， D.特尔菲法9. 20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是( )。 A.赫伯特·西蒙 B.哈罗德·孔茨 C.马克斯·韦伯 D.林德尔·厄威克10.法约尔被称为（   ）A.“科学管理之父”       

4、   B.“经营管理之父” C.“组织管理之父”.         D.“管理第一夫人” 11. 根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越 ( ) A. 高 B低 C. 般 D不能确定12控制的最高境界是( )。它能够在事故发生之前就采取有效的预防措施，以防患于未然。 A前馈控制 B现场控制 C. 即时控制 D反馈控制13.人本管理中人的假设是（   ）A.自然人       B.管理

5、人       C.经济人       D.社会人14.（   ）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。A.管理层次    B.管理幅度    C.管理规模      D.管理结构。15.某钢铁厂是一家拥有300多亿资产的巨型企业，在目前钢材多样化和高科技化的市场需求面前，你认为最适宜的组织结构形式是( )A直线型组织结构B职能型组织结构C

6、事业部制组织结构D矩阵结构 16、以下不属于管理职能的是（ ）。A、组织活动 B、控制活动 C、有效获取资源      D、计划与决策17、（ ）是科学管理理论的杰出代表人物。A、泰罗              B、法约尔 C、韦伯              D、孔茨18、（ ）提出了著名

7、的需求层次理论。A、梅奥              B、韦伯 C、麦格雷戈          D、马斯洛19、（ ）可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。A、公平理论          B、期望理论C、双因素理论     &

8、#160;  D、需求层次理论20、企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的( )原则。 A.现实性 B.协调性 C.权变性 D.关键性二、判断题（每题1分，共15分）1.管理既是一门科学，又是一门艺术.（    ）2.管理者权力比权威更重要。（    ）3. 彼得·圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利益。（ ） 4.霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（   

9、; ）5.管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。（     ）6.管理原理和管理原则基本没什么区别，可以等同。（     ）7.按决策的重要程度可将决策分为高层决策、中层决策和基层决策。（     ）8.头脑风暴法、德尔菲法和哥顿法属于集体决策方法。（    ）9.运用期望值法进行决策时，期望值大的方案较优。（       ）10.计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为

10、一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。（      ）11.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（      ）12. 经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。（   ）13、目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。（    ）14. 管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质， 这样才能冷静的处理好意外或突发事件

11、。（     ）15、科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（   ）三、简答题(每小题5分，共15分)1简述决策的一般程序2设计和变革组织结构应坚持什么原则？3控制一般要经过哪几个步骤？四、论述题（20分） 1、结合自己的实际情况，谈谈怎样利用管理学知识全面地提高自己学习的效益和效率。2、试述目标管理的基本思想五、案例分析题：（每题10分，共30分）1、某大学管理学教授在讲授古典管理理论时，竭力推崇科学管理的创始人泰罗的历史功勋，鼓吹泰罗所主张的“有必要用严密的科学知识代替老的单凭经验或个人知识行事”的观点，并且宣传法约尔的14条