实验学校情况汇报.docx

实验学校情况汇报
试验学校状况汇报
组建华罗庚试验学校，易地新建新校内是金坛市委、市政府踊跃实施“科教兴市”开展战略，大力推动教育现代化工程，顺应教育改革须要而作出的重大决策，是我市致力打造教育品牌，提升办学品位的创新之举。XX年8月，华罗庚试验学校由华罗庚试验初中与底蕴深厚的百年老校原金坛市试验小学强强合作组建而成。
现将组建后学校主要工作汇报如下:
一、学校现状：
学校现占地面积130亩，现有建筑面积达4万多平方米。四幢教学楼与东区体育馆、科技综合楼既古朴高雅，又浑然一体。校内内，树木四季常绿，绿草如茵，花卉飘香，错落有致。徜徉在校内中，到处干净如新，使人赏心悦目。整个校内，既洋溢着浓浓的现代气息，又焕发着盎然的朝气和蓬勃向上的活力。清华大学教授、华老的女儿华苏参观了校内后夸奖说：“你们的校内是全国最美的校内之一。”建校初，学校有63个教学班，2964名学生，1101名教职工，此时此刻学校已开展为有班级83个〔小学52，中学31〕，学生4446名，教职工261名。
二、工作回忆
作为华老的母校，我们的办学目标是：常州一流，省内知名，人民满足。我们的工作的指导思想、策略和思路是：弘扬一条主线----“华罗庚精神”；做到两个坚持----坚持“面对全体学生、促进全面开展、造就特性特长”的办学思想；坚持“以人为本，质量立校”的管理理念；发扬三种精神——领导的“甘为公仆，效劳师生”精神、老师的“享受教育，追求卓越”的奉献精神、学生的“立志拼搏，全面开展”的求学精神；强化四种意识——育人意识、效劳意识、责随意识、管理意识。要做到上述四个方面，最关键的是在于有一支高素养的老师队伍，有了好老师就有了好学校和好学生，故尔我们主要的工作都是围绕这一核心绽开的：
〔1〕狠抓师德建立。以弘扬华老精神，我们要求老师做到为人师表讲奉献，立足岗位干事业，要想干、会干、干成事业，要处理好个人与集体、继承与创新、眼前与长远的关系；做有德、有识、有为、有责之人，要求全体老师树立崇高师表形象，严格遵守市局师德“八不准”规定；目前为止，在师德师风上，我们学校做到了零举报。
〔2〕狠抓实力提升。优秀学生呼喊优秀老师，高教学质量呼喊高素养老师，为了帮老师树立新型教育观、人才观，明确当前新课程标准对老师的新要求。学校不仅通过业务考核、民意测验等手段，标准老师的教学行为，还重视抓紧、抓细、抓实教研组和年级组的日常工作，组织开展经常性的听课、评课、示范课、探究课活动和送课下乡等校际沟通。通过“走出去、请进来”来拓宽老师培训的思路，激发老师的荣誉感、华蜜感和进取心。我校还充分发挥名老师集中的优势，主动为青年老师“牵线搭桥”，以师带徒的形式提高年轻老师的教学水平。
〔3〕狠抓教育科研。要求领导带头，效劳教师，坚持以教科研为先导，以动态管理为把手，各项课题探究已逐步走向了科学化、系列化、标准化。主课题《实施促进式教学，构建双赢课堂的探究》已被立项为江苏省重点课题。另有一项中心电教馆立项课题，四项省学会课题。学校干部带头主持课题探究，各教研组主动担当课题探究，每位老师踊跃参加课题探究，现已形成了“以教带研，以研促教，教研成风”的局面，促进