国内仓储物流企业核心竞争力的十大探讨.pdf

Discussion and research I 探讨与研究
回内仓储物流企业
核心竞争力的十大探讨
阳交/刘刚
随着经济全球化的不断发展，国 宵才、用才和自才四个罄本方面。根据 定个人职业锚、确定职业生激发牒遇
内仓储物流行业面临严峻的挑战，仓 二八原则，企业 80% 的效益又是由最 路、确定择业或职业调整计划、拟订工
储物流企业苦苦生存和发展，必须对传 关键的 20% 的员工所创造。关键员工 作学****和培训计划;~提供培训和她
统的业务进行改造和完善，打造仓储 的去留对企业，尤其是仓储物流企业 续学****计划。接照规划实施学****培训
物流企业核心竞争力成为每一个仓储 具有举足轻蠢的影响，如何有效管理 计划，使人才的知识、能力和思想不晰
物流企业管理者所丽 11伍的课题。笔者 关键人才是许多企业迫切需要解决的 提高，满足职业发展主要求;也赋予建
以集装箱仓储物流行业为主要研究对 问题。 任，实践提高。大胆使用关键人才，始
象，通过对仓储物流行业趋势分析，来 1. 关键人才的特征 关键人才赋予更多更嚣的任务，开发
用价值链理论分析仓储物流企业竞争 拥有一项或多项组织所需的核 其潜力，使其更有使命感、责任感和成
优费来源，提出构建企业核心竞争力 心技能和知识;能承担组织关键岗 就感; (革留住关键人才。留住关键入
的具体措施和建议。