2022年二年级第一学期班主任工作总结.docx

2022二年级第一学期班主任工作总结
一，组建班委，培育得力的小助手
学生多，教师一个人的精力也有限，那么，班干部就是教师的帮手。从一年级起我就注意班干部的培育，班里的钟延，张靖怡，李文慧，黎蓉，赖俊曦等几个小班长和小组长，已经把握了一些治理的方法方式。像收发作业，整理队伍，维持纪律方面都做得不错。但是，究竟孩子年龄小，还有些特殊淘气的孩子，小干部们也是“束手无策”的，这个时候我就是他们的后盾。除此之外，我还常常和这些小干部们谈心，告知他们，要管好其他同学就要先管好自己，只有自己做好了，大家就会听你的了。一学期下来，由于班干部的精彩表现，我的班主任工作也轻松不少。
二，多表扬鼓舞，适当惩处为辅
常言道“良言一句三冬暖，恶语半句六月寒”，也有训练学家提出“好孩子是夸出来的”。由此可见，表扬鼓舞的魅力之大！在这学期，我充分利用班级的红花榜，班级Q群，校讯通短信等方式对学生的进步进展表扬，对临时落后的孩子赐予热忱的鼓舞。这些对于推动孩子对学****的兴趣和信念都有莫大的作用。刘创同学在班里处以中等，对学****兴趣不浓，他妈妈几次给我电话，说在家不愿写作业，拖拖拉拉的。我尝试和他谈心，训练，但是效果都不大好。直到有一次，我把几个日记写得还的孩子用校讯通短信发个家长，提出表扬，刚好刘创那天的日记也写得不错，也在表扬之内。后来，刘妈妈给我电话，说那天回来乐得*颠*颠的，还有些埋怨妈妈没开校讯通呢。之后很长一段时间，刘创作业拖拉的现象得到了转变，书写也工整多了。这也让我体会到表扬的魅力。除了这些口头上精神上的表扬鼓舞外，我还有物质嘉奖，集红花换礼物就是其中一项，通过平常表现好，赢得教师的小红花，到肯定数量后就可以换取小徽章，铅笔，本子等小礼物了。


表扬鼓舞的确重要，惩处训练也必不行少。孩子年龄小，自制力差，犯错也是难免的。面对学生犯错，我首先会和学生分析错在哪里，其次在使用适当的惩处方式，比方：打手心，罚站，写保证书，制止出教室玩（上洗手间除