XX公司团队户外拓展训练心得.doc

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企业团队户外拓展训练心得
　　团队户外拓展训练有利于团队凝集力，也是个人身体和意志的锻炼，今天我整理了企业团队户外拓展训练心得，希望对你有帮助。
企业团队户外拓展训练心得篇一
　　五一小长假，企业安排了一次拓展训练，这次拓展训练给我印象最深的是驿站传书这个项目，我从中学会了恪守规则的重要性。
　　驿站传书的规则是，所有的队员同向坐成一排，不许使用语言，前面的人不许将手伸到背后，后边的人不许将手伸到前面队员的眼前，就这样完成传达信息的任务。教练把一个数字告诉队伍后边最后一名队员，然后依次传达，直到最前面的队员获得信息后，将它写在一张纸上。两个队同时比赛，看谁的信息流传速度快而且正确。
　　第一次，我感觉后边的队友在我的背上写了一个三位数字"969"，我便用相像的方法写在前面队友的背上，他获得信息后也依法流传到下一位背上。另一个队也是这样做的，可是他们有的人不是采用写的办法，而是像发报机同样用手指头在队友背上点击。也有的队员采用画道道的方法告诉前面的队员数字信息。
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　　等到一条信息流传下来，我们很惊讶地发现，自己所流传的数字与教练给的真实数字天壤之别。我所接收到的"969"在最后被流传成了一个包含数字"4"和"0"的四位数，而真实的数字应当是"69"。差距竟然如此之大!
　　大家很满意识到，这是流传方式的不统一造成的结果。就像秦始皇的"车同轨，书同文"一个道理，没有标准和规矩，信息的流传很容易失真。
　　我们开始争论，使用什么样的方法来流传信息。有人赞成写数字，有人提出画横线，有人坚持"敲"电报，有人要求将人的后背画出9个部分代表不同的数字。叽叽喳喳，争论不休，只完成了有限的共鸣。结果，第二次，我们流传的数字再一次与原信息天壤之别。
　　其一，要善于开拓思维。用什么样的手段，才能达到又好又快的结果?各组在每轮开始前的"作案手段"商议阶段纷繁展开了热烈的议论，策略堪称五花八门，或按规则调换自己的聪明才华，或苦心钻游戏规则的空子，兵不厌诈者，匪平常之所思也!比方，有的最后一个学员直接用手机给队长发信息，犯规吗，人家说了，按照与时俱进的理论，***乃如今最大最快的驿站了，何不借其传书?没错呀!老师新增规则，把这条给戒了，可学员又使出其他招了。真是道高一尺、魔高一丈也，面对"魔鬼"般的学员，老师不得不频频修订完善游戏规则。
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　　其二，思维要有前瞻性，所谓凡事预则立。数据信息，会是什么样的数据呢?整数?小数?分数?它们分别应当怎么书写?有的连方程式、根号什么的都考虑了应付方案;写了一遍不理解怎么办?别人犯规了咱们怎么办?其他，思维还得注意打破固有定势，比方，前三轮的数据，一轮比一轮复杂，当大家都以为最后一轮应当是最难时，老师偏偏给了个最简单的0，所以，思维不能是简单的经验重复和固定的逻辑判断。
　　其三，要着重团队精神，善集群策群力。一支队伍，人多人少，重在心灵默契。商议要民主，决议要集中，谁都守瓶缄口不行，谁都想当老大不行!倡导奉献精神，乐于融入群体，共鸣是友善的基础，友善是胜利的保障。所谓荣辱相依、生死与共，是一往无前的力量!老师点评说：人无完人，团队完美!
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　　其四，过程和结果是辨证的。以讲堂上的"驿站传书"为例，为了结果的第一，大可"不择手段"，胜者为王败者"寇"，结果显然重于过程;相反，若是输赢无所谓，但求快乐进行曲，期间开心就好，那么，过程自然更重要!过程与结果，孰重孰轻，因时因地因人而异也!这和抓各时期的中心工作，亦或和各项工作的追踪，是否也有某种辨证的联系?总结活动技巧：1,不能发言.
　　2.不能回头
　　3.后边的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延长面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比方白板.离白板近则为前,离白板远则为后)
　　4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要快速举手示意,并把信息交到白板周边的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.
　　5.不能传达纸条和仍纸条.
　　6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整其中心相吻合算正确,背离则算错误)
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　　经过我们市场部议论后，我们团队定制出一套比较快捷、正确的游戏方式，下面简单介绍下我们团队议论出来的游戏方法：
　　1、所有人员排成一队，团队中需有一位反应速度快、坚决、决定力强的人在本队开始的地点;