局中层干部竞聘工作方案.doc

局中层干部竞聘工作方案.doc局中层干部竞聘工作方案
某某局中层干部竞聘工作方案
为进一步完善内部激励机制，更好地发挥中层干部的 聪明才智，充分调动中层干部的工作积极性，促进后勤管 理队伍思想作风建设，保证机管局各项工作的顺利完成， 现根据我局的“三定”方案和干部岗位设置的实际情况， 经局领导班子研究决定，对局中层干部进行竞聘上岗，具 体方案如下：
一、 组织领导
为保证竞聘工作有序地进行，成立局中层干部竞聘工 作领导小组。组***员如下： 组长：XXX
成员:XXXXXXXXXXXX
二、 竞聘岗位、职务
局机关中层干部
1、 办公室主任1名；
2、 财务科科长1名；
3、 财务科副科长1名；
4、 房设科科长1名；
5、 房设科副科长1名；
6、 车管科科长1名；
7、 保卫科科长1名；
8、 保卫科副科长1名。
局下属事业单位中层干部
1、 服务中心主任1名；
2、 服务中心副主任1名；
3、 机关车队队长1名；
4、 机关车队副队长1名。
三、 参与竞聘范围
XXX局及下属事业单位在编全体干部职工。
四、 竞聘条件
1、 政治素质好。
具有履行该岗位职务所必需的马列主义理论水平；有 较好的群众基础，能带领本部门全体人员贯彻执行党的路 线、方针、政策，保证党组织和上级决策意图在本部门得 到贯彻落实；滤布厂能自觉执行党的纪律，遵守国家的法 律法规，保守党组织和国家秘密；有强烈的事业心和政治 责任心。
2、 工作能力强。
有胜任该职务相应的组织领导能力；在原岗位上有较 好的工作实绩。
3、学识水平好。
必须具有胜任该岗位的专业知识和相应的学历。
局机关中层干部：一般具有大专（或相当于大专）以 上学历。
局下属事业单位中层干部：一般具有中专以上学历。
4、身体素质好
应聘者应身体健康、压滤机滤布有充沛的工作精力。
五、竞聘办法（工作程序）
现任职的中层干部满一年的，如继续参加下届局中层 干部竞聘的，必须通过任职演讲答辩、民主测评、组织考 核等程序。
1、 竞岗动员（8月5日）
由局领导在全局进行中层干部竞聘上岗动员。（动员 会后，现任岗位的中层干部都为部门临时负责人，待新一 届局中层干部正式任命时进行工作交接。）
2、 个人报名（8月6日一10日）
凡符合竞聘条件且为机管局机关和下属事业单位在编 的干部职工均可向竞聘工作领导小组提交书面应聘书。应 聘书应写清本人姓名、出生年月、学历、工作简历及在现 工作岗位上主要实绩，应聘岗位分第一、第二志愿。
3、 资